定安县永丰学校教师岗位竞聘方案（正稿）

定安县永丰学校 教师工作岗位竞聘实施方案 为贯彻落实 中共定安县委办公室 定安县人民政府办公室 关于印发 定安县深化教育管理改革工作方案 的通知 定 办发 2015 16 号 和 定安县中小学教师工作岗位竞聘指导 意见 的通知的精神 做好我校教师工作岗位竞聘工作 结合 我校实际情况 特制定本实施方案 一 指导思想 通过全面推行教师竞争上岗和聘任制 深化学校人事制度 改革 优化教师队伍结构 调动教师工作积极性和创造性 形 成充满活力的竞争激励机制 为提高教育教学质量打下坚实基 础 二 组织领导 专门成立永丰学校教师工作岗位竞聘工作小组 组 长 李布天 成 员 王康开 吴坤广 莫贤进 莫日飞 吴景伟 莫照如 冯清娇 吴腾新 蔡夫光 莫海学 陈 迅 领导小组负责制定方案 组织实施 过程监督 结果审定 选拔教师代表参与工作小组的工作 三 岗位设置 学校共设 63 个岗位 小学部有岗 46 个 教师岗位 41 个 教辅岗位 5 个 初中部 17 个 教师岗位 15 个 教辅岗位 2 个 四 竞聘对象 学校全体教职工 五 竞聘原则 1 坚持 公开 公平 公正 择优 的原则 2 坚持总量控制 学科调剂 均衡配置的原则 3 坚持学科结构合理 实行定编 定岗 定员实名制管理 原则 六 竞聘条件 1 具备岗位所要求的专业知识和履行岗位职责所需要的业 务能力 2 获得与岗位相应的专业技术任职资格和具备相应的专业 技术水平 并通过教师资格首次定期注册 3 具备良好职业素质 近三年年度考核合称职以上 4 身体健康 能坚持正常工作 5 服从学校合理的工作安排 完成学校规定的工作任务 6 2015 年达到退休年龄的教师不参加竞岗 保留现聘用 岗位 小学仅具备幼儿教师资格的教师必须转岗到幼儿园任教 转岗到幼儿园工作的教师不参加竞岗 7 2006 年以来从小学调整 调动 到初中任教但至今仍 未取得初中教师资格的教师在现单位参加竞岗 也可以参加小 学岗位竞聘 竞聘到初中岗位的教师必须在 2 年内取得初中教 师资格 否则转岗处理 七 竞聘程序 一 第一轮岗位竞聘 一 第一轮岗位竞聘 1 学校竞聘工作小组具体负责制定岗位竞聘工作方案及量 化考核标准 2 召开教职工大会或张榜公布竞聘岗位及竞聘办法等事项 3 竞聘报名及资格审查 竞聘实行自愿的原则 本人不申 报的作为不参加竞聘人员处理 4 竞聘小组根据量化考核标准对竞聘人员进行客观 公开 的考核和评价 5 公布竞聘人员量化考核结果 公示时间不少于五天 公 示期间对教职工反映的情况 学校要及时查处 6 根据竞聘成绩 从高分到低分 拟定聘任人选 并张榜 公示不少于 5 天 二 第二轮岗位竞聘 二 第二轮岗位竞聘 第一轮岗位竞聘不上的教师可向教育局申请参加缺岗的学 校岗位竞聘 县直属学校空缺岗位不纳入第二轮岗位竞聘范围 缺岗的学校根据申请竞聘岗位的教师情况制定第二轮岗位竞聘 方案 组织竞聘并确定拟聘人选 拟聘人选在单位公示 5 个工 作日 学校领导小组负责审核拟聘人选的师德表现 计生情况 有无违法违规行为及重大教学事故等 如违反的 取消其竞聘 资格 并报县教育局备案 三 工作岗位聘用 三 工作岗位聘用 1 1 第一轮岗位竞聘中参加竞聘的人数少于或等于核定教师 岗位数的学校 根据量化考核结果 从高分到低分 末 2 位竞 聘人员不能列入第一轮拟聘人选 参加第 2 轮岗位竞聘 县直 属学校第一轮竞聘未 2 位人员可以做为本校替岗人员实行试聘 也可以参加非直属学校第二轮岗位竞聘 公示结束后 由学校根据应聘同一职务人员的量化考核成 绩 从高到低依次确定拟聘人员名单 如总分并列 考核量化 分高者优先 如考核量化仍出现并列 工作年限长的优先 在 上述并列情况同时存在时 年龄大的优先 报县教师工作岗 位竞争上岗工作领导小组审批 学校办理聘用手续 应聘者接 受聘任后与聘用单位签订三年的服务年限合同 在合同期内个 人不得提出调整教师工作岗位要求 四 竞聘不到工作岗位的教师处理 四 竞聘不到工作岗位的教师处理 本次教师岗位竞聘中竞不到教师岗位的教师实行转岗处理 按新聘用岗位重新核定工资 不服从安排的 按 事业单位人 事管理条例 有关规定处理 八 时间安排 2015 5 15 7 12 进行政策宣传 思想动员 组建教师 工作岗位竞聘领导小组 2015 7 13 7 22 制定竞聘工作方案和量化评分标准 2015 7 23 7 31 第一轮岗位竞聘 确定拟聘人选 2015 8 1 8 3 如果缺岗 及时上报缺岗情况 2015 8 7 8 12 第二轮岗位竞聘 确定拟聘人选 九 竞聘工作要求 1 岗位竞聘工作一是一项涉及面广 政策性强的工作 校 长为第一责任人 要切实负起责任 确保竞聘工作的有序开展 2 竞聘小组成员应坚持原则 秉公办事 严肃纪律 严格 操作程序 坚决杜绝弄虚作假之风 凡发现有违规行为将严