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文档简介

1/4企业文化基本理念标语1、经营理念资源优化，诚信经营。2、管理理念对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报管理原则建制度，定标准，简流程，重文化，考绩效3、发展理念以中为用，员工成长则企业强大4、批评理念接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。批评暂时伤害你的自尊，但会使你的未来更有高贵。5、工作理念如果你有智慧，请你贡献智慧，如果你没有智慧，就请你贡献汗水，如果你没有智慧，又不想贡献汗水，就请你离开岗位。6、用人理念优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵；2/4用人原则“德才兼备”的任贤原则，“用人如器”的适用原则，“用人不疑”的信任原则。人才标准忠诚敬业，创造价值7、成长理念领导交待一二三，你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。8、进步理念每天进步一点点，环境不是你不进步的理由。9、学习理念创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策学习内容学会做人、学会做事、学会管理自己、学会追求知识、学会追求发展10、薪资理念你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。11、晋升理念没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人12、成本理念节约一元钱，永远比赚一元钱容易得多，节约也是一种贡献。13、行为理念3/4结果第一，过程第二，没有结果的行动是最大的浪费14、决策理念大局为重，和而不同，道在人间，结果导向15、执行理念没有条件，没有借口，没有不可能理论依据一、没有条件满足提条件的人，就会激发一群人要条件的证据，同时打击一群无条件的优秀执行者。二、没有借口先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。三、没有不可能不可能扼杀无数的可能，而不可能都是自我的假想和定义，事实上根本都不存在，人生最大的成长就是自我征服。16、监督理念监督是一种责任，监督是目标达成的有力保障17、作风理念谦卑、专业、马上行动，坚持再坚持18、成功理念人生没有失败，放弃是最大的失败19、会议理念4/4管理就是沟通，会议是沟通的一种重要的方式。20、授权理念责任明确，授权适当，授而不弃21、氛围理念健康、快乐、和谐、稳定22、理念宣言实践、实效、实操敬业、勤业、精业23、心态理念容物、容人、容天下欣赏、感恩、快乐人理论依据看别人不顺眼，是因为自己修为不够。人世间，凡是进入我生命视野的人和进入我生活中的事，皆是为我而来，皆有其功能和使命
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