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精品文档新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作状态，并能独立完成，成绩特别突出且有目共睹，超出预期期望值，并认同公司企业文化。试用期工作总结新员工试用期工作总结（包括对试用期工作的回顾总结，对公司企业文化的理解，自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足，对今后工作的设想、建议等等）：（可另附表） 总结人签字： 年 月 日（以下栏目由相关负责人填写)直接领导对新员工的评定、考核意见对新员工工作态度、工作能力的评定及工作内容考核（直接领导对评定、考核结果负责）：部门意见： 一个月转正 二个月转正 按期转正 延期转正 直接签字： 年 月 日工作相关部门评议工作相关部门意见（工作配合、协调、支持）： 评议人签字： 年 月 日行政中心意见出勤情况：病事假： 天 出勤率： % 奖罚情况：奖 罚 （原因： ）人资与新员工沟通情况（职业规划、对公司整体的认知程度）： 沟通人签字： 年 月 日行政人事审核意见： 审核人签字： 年 月 日 董事长意见延期转正至 年 月 日止。 同意转正。转正后职位： 董
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