规章制度简单版.doc

公司规章制度第一章、公司形象1、员工必须清楚的了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确的介绍公司业务。2、员工在工作时间内，应保持良好的精神面貌，注重个人的仪态仪表，着装大方得体。3、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。4、接听电话应及时，一般响铃不应超过三声，如受话人不在，离之最近的职员应主动接听。 5、在任何场合都应注重公司形象，注意自己的言词，语气温和，用语规范，严禁大声喧哗。6、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。第二章、作息时间 1、员工应严格按照公司的作息时间上下班；作息时间规定：每日正常工作时间为8小时。其中：上午： 9： 00 - 12 ： 00中午：12 ： 00 - 13 ：00 为午餐休息下午: 13 ： 00 - 18 ：00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经部门领导审查后实施。2、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。 3、迟到、早退、旷工 ：( 1 )每月迟到15分钟以内，累计达5次以上的（不含5次），每次扣薪金 15 元；迟到30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣薪金 20 元。( 2 )超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 ( 3 )旷工一次扣一天的双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。4、请假 ( 1 )病假：员工病假须于一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 ( 2 )事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应向所在部门领导核准后，方可离开工作岗位。5、公司设立有全勤奖，每月未有迟到、早退及病事假的方可获得全勤奖50元，随工资一起发放。第三章、卫生规范1、员工必须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工必须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况应及时清理。3、员工不得在办公室、洗手间内吸烟。4、员工要爱护办公用品，办公区域的花木以及洗手间的设备设施等。5、员工用完洗手间后，要自查是否清理干净,是否有堵塞等。6、员工要正确使用公司的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭所有电器以及电源。7、值日人员一定要记得打扫卫生（扫地，拖地，倒垃圾，刷马桶等），确保办公室和洗手间干净、整洁、无异味等。以上第三章如有违反违纪的，将处罚打扫卫生，情节严重者罚款处理。第4章 、工作要求1、新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内按月进行考评。2、正式员工提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知公司；试用员工提出解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知公司。3、为加强学习与工作的专业知识技能，要求员工积极与公司同事交流、学习专业知识技能，积极参加公司组织的各项培训。4、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。5、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动，一经发现给予警告，情节严重者，公司将予退。6、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。7、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储，杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。第5章 、保密制度1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料和数据等信息。2、员工及管理人员均不可外泄公司的发展计划，策略，客户资料及其他重要的方案，如有违反除接受罚款，辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。3、公司以货币形式按月支付员工工资，每月15日前发放前一个月工资，员工必须严格遵守薪资