《福利制度速查表》.xls

第 1 页 共 16 页 福福利利制制度度速速查查表表 注注 1 福福利利项项目目中中标标 的的表表示示需需报报公公司司人人力力资资源源部部批批准准的的福福利利项项目目的的项项目目 申申请请表表格格在在OA中中 文文档档管管理理 单单位位文文档档 人人事事及及福福利利表表格格中中调调用用 2 2 本本制制度度中中 所所有有福福利利项项目目享享受受起起始始时时间间 除除特特别别说说明明的的以以外外 以以最最终终审审核核批批准准日日为为准准 详详细细说说明明以以 管管理理制制度度汇汇编编 为为准准 类类别别 编编号号福福 利利 项项 目目范范 围围内内 容容条条 件件备备 注注 总总 则则 1 2适用范围适用于深圳市海洋王照明科技股份有限公司及各所属公司在职人员 1 3说明晚婚年龄指男25周岁 女23周岁结婚 晚育年龄指男26周岁 女24周岁生育 对晚育年龄有要求的项目 从2008年起生育的子女执行 所有福利项目享受起始时间 除特别说明的以外 以最终审核批准日为准 人力资源部有权定期及不定期对享受福利的真实性进行调查 如果有违规的 将严格按照 奖惩 条例 进行处罚 情节严重者 解除劳动合同 员员 工工 津津 贴贴 2 1年功津贴公司技术 管理 销售人员200元 月 自转正次年开始 每年增加 年 限最高5年 随工资发 工资为助理级别的人员50元 月自降为助理级别起 每年增加 年限最高5年 随工资发 操作族 普工类 保安 和事 务族 生产后勤 仓储 仪器 管理 人员 100元 月 自转正次年开始 每年增加 年 限最高5年 随工资发 满勤奖50元 月转正起 2 2驻外生活津贴外派服务部经理450元 月服务部经理任职起 外派司机外 派起 随工资以餐补方式发 外派司机300元 月 服务中心其他人员实际工作日每日补助5元 2 3节日津贴员工春节1000元见习期员工按50 发放节前公司统一发 符合补发者以节 后10个工作内人事服务部收到合格 资料为准统一补发 端午节200元 中秋节200元 在职女员工妇女节200元 女员工 2 4董事 监事津贴总公司董事会成员2000元 月任职起随工资发 总公司监事会主任1500元 月 总公司监事会成员1000元 月 2 5特殊人才福利特殊人才报销本人及家属 配偶 子女 的来深圳单程机票费用 入司时特殊人才界定 1 符合公司急需专业 国际营销 精益生产 照明工程设计等公司根 据当年需求情况指定的专业 被 公司确认为特殊人才者 2 指发展研究院人员选题通过且 被聘为项目总经理者 第 2 页 共 16 页 公司提供宿舍 面积约80 120平方米 除按公司规定 配备相关宿舍用品外 可配置 空调一部 物业管理费由公司 承担 水电 煤气 电话等其 他费用员工自理 入司起 住公司提供住房者 报销搬家费用 在限额1万元 以内一次性报销生活必需的家 具 家电等用品费用 入司起 每月租房补贴1500元未住公司宿舍且自行租房者 在 公司服务的第一年享受 享受公 司免息购房贷款后不再享受 购房贷款 额度及申请流程详 见 免息贷款购房及补助 转正一年 购车贷款 额度及申请流程详 见 免息贷款购车及补助 转正后 另增报书报费1000元 年 转正后 除员工书报费补助规定 外 提供项目启动资金100万元以 下 后续经费按需提供 经公司同意自带项目进行研究或 投资者 根据研究需要组织到国内或国 外的高等学府 著名研究机构 企业考察 可自选项目或地点 报公司批准 亦可由公司安排 特殊人才家属福利享受 员工子女抚养费补助 员工子女学杂费报销 员工父母医药费补助 员工子女暑期旅游补助 员工配偶 父母大病护理费补 助 女员工三期福利 男员工妻子产期陪护假 转正后福利申请流程详见各项福利规定 发放配偶工资2000元 月 转正后 工资发配偶 如配偶有 下岗工资等社会收入的 从工资 中冲减 有劳动部门证明其家属长期不在社 会上工作的 2 6女工津贴转正女员工50元 月从转正的下月起发放随工资发 2 7防暑降温津贴转正员工每年6 7 8三个月 总部 服务中心所在地在广东 省内的每年3月 10月 100元 月从转正的下月起发放随工资发 员员 工工 津津 贴贴 2 5特殊人才福利特殊人才特殊人才界定 1 符合公司急需专业 国际营销 精益生产 照明工程设计等公司根 据当年需求情况指定的专业 被 公司确认为特殊人才者 2 指发展研究院人员选题通过且 被聘为项目总经理者 第 3 页 共 16 页 2 8免费工作午餐或补 助 总部员工6元 餐入司起因公误餐或自带午餐不在公司订午 餐者 按6元 天发给午餐补助 因 公出差者按相关财务制度执行 不 发餐补 2 9董事 监事私人汽 车补助 公司董事会成员1000元 月内据实报销任职起过路费 油费 修理费 洗车费 停车费 公司监事会成员800元 月内据实报销任职起 员员 工工 家家 庭庭 医医 疗疗 保保 障障 体体 系系 3 1员工社会保险员工深圳市社会保险 每月15日前 含15日 已在人事 服务部办理了入司手续的新员工 当月购买社保 15日以后在人事 服务部办理入司手续的新员工 次月开始购买社保 公司统一办理 自缴部分在每月工 资中扣 报销时报人事服务部办理 3 2员工意外伤害保险员工意外伤害保险 商业保险 每月4日前 含4日 已在人事服 务部办理了入司手续的新员工当 月购买 4日以后在人事服务部 办理入司手续的新员工 下月开 始购买 公司统一办理 理赔时报人事服务 部办理 3 3员工体检任职资格五级及以上 含董事 会成员 监事会成员 公司副 总经理以上职务者 每年体检一次任职起公司公布名单 以上年12月31日资 料为准 体检项目由公司指定 特殊人才每年体检一次转正起 年满45周岁的已转正员工每年体检一次转正且满45周岁起 任职资格二级及以上 含二级 部门经理 服务部经理以上职 务者 每二年一次任级 或任职 且转正满二年起 任职资格一级的管理人员 技 术人员 服务中心人员 每三年一次转正三年起 操作族 普工类 保安 和事 务族 生产后勤 仓储 仪器 管理 人员 每四年一次转正四年起 3 4女员工妇科体检在职女员工每年一次转正满一年且年满30周岁女员工 当年参加全面体检者不重复检 公司公布名单 以上年12月31日资 料为准 体检项目由公司指定 3 5 员工 员工配偶 父母 子女接种疫 苗 员工每年在总额度200元内报销接 种疫苗费用 转正一年一次性报销 员员 工工 津津 贴贴 第 4 页 共 16 页 3 6员工配偶体检补助技术 管理 市场岗位人员每三年一次 体检费800元内 公司报销80 转正三年以上员工的配偶以上年12月31日资料为准 体检项 目参照相应各类员工体检项目 一 次性报销 操作族 普工类 保安 和事 务族 生产后勤 仓储 仪器 管理 人员 每四年一次 体检费100元内 公司报销80 转正四年以上员工的配偶 3 7员工父母体检补助员工每二年一次 双方父母 每人 体检费500元内公司报销80 转正二年 父母在50岁以上60岁 以下 1 以上年12月31日资料为准 一 次性报销 建议体检项目见制度 2 当年符合条件的当年没进行体 检者 按自动放弃当次体检报销 不得延迟到下一年体检报销 员工每一年一次 双方父母每人体 检费500元内公司报销80 转正二年 父母在60岁 含60岁 以上 3 8父母医药费补助员工门诊费共150元 季度 挂号费 不报销 转正一年 双方父母门诊费自费 部分 当季度符合转正一年条件的员工 从符合条件的当月起精确到月 折 算可报销医药费或住院费金额 员工 住院费限额在2000元内 公司 和个人各承担50 即报销最 高限额在1000元内 每年可 报销一次 转正一年 双方父母住院费自费 部分 3 9配偶 父母大病护 理费补助 员工大病护理费按30元 天以下 公司承担90 如请同辈或晚辈亲属则20元 天以下据报销 不可请员工 的长辈亲属护理 转正一年以上 配偶 双方父母 患制度规定的重大疾病或重大意 外伤害导致生活不能自理 短期 或长期丧失生活自理能力者 1 此申请只当年有效 需跨年享受者要重新申请 提交申 请表与近三个月医院复查证明原件 2 大病范围 恶性肿瘤 再生障碍 性贫血 肾衰竭 尿毒症 重要 器官移植 四肢瘫痪 脑中风 脑 炎 严重脑损伤 心肌梗塞 冠状 动脉搭桥术 主动脉手术 心脏瓣 膜置换术 暴发性肝炎 肝病末期 糖尿病晚期综合症 严重烧伤 重大意外伤害导致生活不能自理者 员员 工工 家家 庭庭 医医 疗疗 保保 障障 体体 系系 第 5 页 共 16 页 3 10配偶 父母大病补 助 员工一次性费用在一万元以上者 或同一重大疾病分期治疗一年 内累计金额一万元以上者适用 此规定 例 恶性肿瘤分期化 疗 放疗等分期治疗期 公司和个人各承担50 每年 限报一人次 转正三年以上 限额1万元 转正四年 限额2万元 转正五年 限额3万元 转正六年 限额4万元 转正七年及以上 限额5万元 1 此申请只当年有效 需跨年享受者要重新申请 提交申 请表与近三个月医院复查证明原件 2 肾衰竭 尿毒症 患者当年只 能在 员工配偶 父母大病补助 肾衰竭 尿毒症 透析补助 二项福利中选择一项报销肾衰竭 尿毒症 治疗费用 3 大病范围同上 3 11肾衰竭 尿毒症 透析补助 在职员工员工配偶 子女 双方父母肾 衰竭 尿毒症 做透析产生的 治疗费自费部分 公司承担 95 可每月报销一次或根据 治疗情况延长报销间隔时间 转正起 1 当年只能在 肾衰竭 尿毒症 透析补助 员工配偶 父母 大病补助 二项福利中选择一项报 销肾衰竭 尿毒症 治疗费用 2 透析治疗费用指 做透析治疗 费 做透析所用相关药品费 不含 营养类药品和提高免疫力的药品 3 12员工子女综合保险员工公司为员工子女购买综合保险 含意外伤害 疾病住院 不 含先天性疾病 重大疾病保 险 详见 员工子女综合保险办理 规范 转正一年 符合国家晚育年龄 有独生子女证 子女年龄在0岁 21岁的幼儿及在校学生 第一 胎生育双胞胎者按一个子女享受 理赔时报人事服务部办理 员员 工工 其其 他他 福福 利利 4 1员工春节探亲路费 补助 在职未婚员工每年一次探父母转正一年 未婚 父母不在本市 居住 1 符合条件的总部高助以上职务 人员可报销往返机票 2 符合条件的服务中心主任任职 起可报往返机票 3 其他符合条件员工可报火车 汽车 票 4 转正时间界定以春节放假日为 准 5 员工探父母地为父母家庭居住 地 员工探配偶地为员工本人家庭 所在地或配偶工作地 在职已婚且两地分居员工每年一次探配偶转正一年 已婚 配偶不在本市 工作居住 员员 工工 家家 庭庭 医医 疗疗 保保 障障 体体 系系 第 6 页 共 16 页 在职已婚且不属于两地分居员 工 四年一次探双方父母 每次报 探一方父母所在地费用 转正四年 已婚 夫妇在本市居 住 父母不在本市居住 4 2员工年休假员工年休假5天入司年限1 Y 51 入司时间以截止到上年12月31 日为准 2 如休假连续期含公休日或法定 节假日 则应包含在内计算时间 3 公司将在春节期间统一休员工 年休假 作为对本项规定中员工年 休假时间的补充 4 详见 人事手续办理规程 员工年休假10天入司年限5 Y 10 员工年休假15天入司年限10 Y 20 员工年休假20天入司年限Y 20 4 3员工书报费补助任职资格五级及以上 含董事 会 监事会成员 公司副总经 理人员 特殊人才 每月购书费100元任职 任级 且转正起1 4 7 10月份公司统一发书 此四个月不可报销购书费 报销时 交回图书者在额度内全报销 不交 回图书者在额度内报销50 任职资格二级及以上每月购书费60元任职 任级 且转正起 任职资格一级及以下每月购书费40元转正起 4 4员工结婚贺礼新婚员工由部门代表公司赠送结婚贺礼 书籍 300元内 转正起 符合晚婚年龄者男25周岁 女23周岁结婚 4 5员工生育贺礼员工 由部门代表公司赠送贺礼 300元内 转正起 符合晚育年龄且生育第 一胎者 男26周岁 女24周岁生育 员员 工工 其其 他他 福福 利利 4 1员工春节探亲路费 补助 1 符合条件的总部高助以上职务 人员可报销往返机票 2 符合条件的服务中心主任任职 起可报往返机票 3 其他符合条件员工可报火车 汽车 票 4 转正时间界定以春节放假日为 准 5 员工探父母地为父母家庭居住 地 员工探配偶地为员工本人家庭 所在地或配偶工作地 第 7 页 共 16 页 4 6 女员工三期福利 女员工孕期1 怀孕起不得安排重体力劳 动和孕期禁忌从事的劳动 2 从怀孕起 因身体原因不 能正常工作需长期休息的 可 申请先办理离司手续 直至子 女满一周岁止可申请重新入司 3 怀孕五个月以上 因身体 原因不能正常工作需长期休息 的 可一次性申请长事假休息 直到小孩满5个月止 长事 假期间停薪 不享受公司福利 公司工龄连续 社保继续缴 纳 4 怀孕七个月以上 不安排 从事夜班劳动 每天在工间安 排1小时带薪休息时间 转正起女员工 已婚 符合国家 计划生育政策 带薪产假期间享受公司福利 孕期 请长事假期间停薪 不享受公司福 利 社保自缴费部分由员工先交公 司财务 由公司每月代缴 女员工产期预产期前15天起 外派服务中 心女主任预产期前30天 可请 带薪产假90天 晚育者产假增 加15天 女员工年满24周岁 难产增加15天 产假期办理 了独生子女证且报公司的可申 请增加产假35天 单胎生育者 带薪产假累加最多不超过125 天 多胞胎生育者每多生一个 小孩增加产假15天 转正起女员工 已婚 符合国家 计划生育政策 详见 人事手续办理规程 女员工哺乳期每日可在工作时间内哺乳二次 每次不超过30分钟 转正起女员工 已婚 符合国家 计划生育政策 哺乳期子女未满 一周岁 外派女性服务中心主任报销配偶到服务中心接其回家 待产时的往返机票 返程时也 可以报销火车软卧票费 任职起 怀孕期且已批准带薪产 假回家待产的女性服务中心主任 4 7女员工其他福利女员工女员工生日放假半天转正起 女员工 三八妇女节公司或部门组织活 动 在职女员工 员员 工工 其其 他他 福福 利利 第 8 页 共 16 页 4 8 员工旅游 公司董事 监事 公司副总经 理以上职务者 旅游假10天 可带配偶 每人 费用10000元内 任职满一年 以后每年一次1 适用于技术 管理 销售人员 操作族 普工类 保安 和事务 族 生产后勤 仓储 仪器管理 人员每年由工厂统一组织集体旅游 不再享受此项福利 2 当年享受年休假的不再享受当 年的员工旅游福利 3 当年新聘总部部门经理 服务 中心主任以上职务者 只能在节假 日期间旅游 4 总部部门经理 服务中心主任 以上职务者 国庆节假期以后不得 再申请旅游 5 旅游费用报销只能在参团 自 助 自驾方式中选择一种报销费用 其中自助或自驾旅游的餐费每人 每天150元以内报销 6 旅游有乘坐飞机的 报销时还 要提供登机牌 7 旅游时间含法定节假日 8 以上旅游时间的调整 统一从 2007年起计算 一级部门总监 行业总经理 旅游假10天 可带配偶 每人 费用10000元内 任职满二年 以后每二年一次 一级部门副总监 行业副总经理 旅游假10天 可带配偶 不带 配偶者个人费用10000元内 带配偶者二人费用16000元内 任职满二年 以后每二年一次 高级助理旅游假10天 可带配偶 不带 配偶者个人费用10000元内 带配偶者二人费用14000元内 任职满二年 以后每二年一次 服务中心主任旅游假10天 可带配偶 总费 用在10000元内 任职满三年 以后每二年一次 二级部门经理 总监助理旅游假10天 费用8000元内任职满三年 以后每二年一次 服务部经理 市场助理旅游假7天 费用6000元内任职满四年 以后每三年一次 任职资格四级以上旅游假10天 费用8000元内任等级满二年 以后每二年一次 任职资格三级旅游假10天 费用6000元内任等级满三年 以后每二年一次 任职资格二级旅游假7天 费用5000元内任等级满四年 以后每三年一次 任职资格一级旅游假7天 费用3000元内任等级满四年 以后每三年一次 4 9 免息贷款购房 特殊人才贷款7 2万元转正一年1 该购房借款必须用于员工本人及 配偶住房首期款 以一次为限 2 贷款额度不超过购房全额款的 30 3 总部人员购房地点在深圳 服务 中心主任除配偶在服务中心所在地 长期工作生活 并选择在当地安家 者可在服务中心所在地购房 除此 之外 贷款购房地点只能在深圳 服务中心其他人员购房地点可以在 深圳 本服务中心所在地 本服务 部所在地 本服务中心或本服务部 所在省的省会城市 4 在公司购车贷款未还清者 或向 公司其他借款尚未还清者 公司 暂不提供购房贷款 5 从借款当月开始无息还款 最多 在60个月内还清 每月在工资中扣 还款 6 借款人离司前必须一次性还清全 部借款 否则视为违约 确认离司 时还清借款是办理离司手续的一部 分 不享受减免 7 如在还款期内欲将上述房屋转让 应在转让前通知公司人力资源部 并将借款一次性还清 贷款8 4万元转正二年 贷款9 6万元转正三年 任职资格五级及以上级别人员 不含董事会 监事会 公司 副总经理以上职务人员 贷款6万元转正后且任职一年 贷款7 8万元转正后且任职二年 贷款9 6万元转正后且任职三年 公司二级部门经理 含服务中 心主任 以上职务人员 贷款6万元转正后且任职一年 贷款7 2万元转正后且任职二年 贷款8 4万元转正后且任职三年 公司管理 技术部门管理人员 任职资格二级及以上人员 贷款4 8万元转正后且任等级二年 贷款6万元转正后且任等级三年 员员 工工 其其 他他 福福 利利 第 9 页 共 16 页 贷款7 2万元转正后且任等级四年 总部财务会计 出纳 产品设 计工程师 贷款4 8万元转正后且任岗二年 贷款6万元转正后且任岗三年 贷款7 2万元转正后且任岗四年 服务部经理贷款6万元转正后且任职三年 贷款7 2万元转正后且任职四年 贷款8 4万元转正后且任职五年 任职资格一级及以下的管理 技术 市场人员 贷款3 6万元转正满三年 贷款4 8万元转正满四年 贷款6万元转正满五年 操作族 普工类 保安 和事 务族 生产后勤 仓储 仪器 管理 人员 贷款2 4万元转正满五年 贷款3万元转正满六年 贷款3 6万元转正满七年 提前还清贷款者补助按提前还贷款金额的10 减免购房贷款人员 如员工是在确认 离司后 办理离司手续时一次性 还清全部借款 不享受此项减免 10 的补助 特殊人才五年内每年底减免贷款4000元 1 从员工申请购房贷款的第二 年起 以每年底资料为准 于次 年3月底前发放 共发放五年 2 本补助只适用于发放本项补 助时仍在职的员工 发放此项补 助时已离职的员工不享受此项补 助 3 若发放时借款未还清 则冲 减借款 若发放时借款已还清 则将减免的款项转帐到员工银行 卡上 服务中心主任 服务部经理五年内每年底减免贷款3000元 服务中心的服务工程师 技术 服务工程师 销售文员 五年内每年底减免贷款2000元 任职资格二级及以上的产品设 计工程师 含产品设计部门经 理 研究院研究人员 五年内每年底减免贷款3000元 任职资格一级的产品设计工程 师 五年内每年底减免贷款2000元 4 10 购房安家补助 行业事业部正职以上职务者1 一次性发购房首期款30万 元 2 装修 购家具 家电等 据实报销15万元以内 任职起 深圳购房 配偶长期到 深圳生活工作 面积120平方米 以上 1 行业事业部高助以上职务人员 指公司从市场调回总部任职者 不 含从总部外派到市场后又调回总部 任职者 2 享受此项福利的人员 不得再 享受 免息贷款购房 福利 3 所购住房三年内不得出售或出 租 4 如在享受本项福利三年内降职 或离司 按每满一年发放补助总额 的三分之一计 余款一次性退回 5 自符合条件起一年内必须在深 圳市购房 申请日起一年内配偶须 到深圳长期定居生活 每年至少半 年以上在深圳居住 6 本项福利每人只能享受一次 7 从配偶来深圳起 雇请保姆费 家庭电话费等家庭福利发生地应 在深圳 员员 工工 其其 他他 福福 利利 4 9 免息贷款购房 1 该购房借款必须用于员工本人及 配偶住房首期款 以一次为限 2 贷款额度不超过购房全额款的 30 3 总部人员购房地点在深圳 服务 中心主任除配偶在服务中心所在地 长期工作生活 并选择在当地安家 者可在服务中心所在地购房 除此 之外 贷款购房地点只能在深圳 服务中心其他人员购房地点可以在 深圳 本服务中心所在地 本服务 部所在地 本服务中心或本服务部 所在省的省会城市 4 在公司购车贷款未还清者 或向 公司其他借款尚未还清者 公司 暂不提供购房贷款 5 从借款当月开始无息还款 最多 在60个月内还清 每月在工资中扣 还款 6 借款人离司前必须一次性还清全 部借款 否则视为违约 确认离司 时还清借款是办理离司手续的一部 分 不享受减免 7 如在还款期内欲将上述房屋转让 应在转让前通知公司人力资源部 并将借款一次性还清 公司管理 技术部门管理人员 任职资格二级及以上人员 第 10 页 共 16 页 行业事业部副总 高级助理以 上职务者 1 一次性发购房首期款18万 元 2 装修 购家具 家电等 据实报销9万元以内 任职满二年 深圳购房 配偶长 期到深圳生活工作 面积110平 方米以上 已婚服务中心主任1 一次性发购房首期款15万 元 2 装修 购家具 家电等 据实报销6万元以内 任职满二年 深圳购房 配偶长 期到深圳生活工作 面积100平 方米以上 未婚服务中心主任1 一次性发购房首期款15万 元 2 装修 购家具 家电等 据实报销6万元以内 任职满三年 深圳购房 面积 100平方米以上 4 11 免息贷款购车 任职资格五级及以上级别 含 公司董事会 监事会成员 公 司副总经理以上职务人员 贷款10万元以下任职且转正起1 购车贷款用于员工付购车首期款 车主必须是员工本人或其配偶 2 已婚员工可申请第二辆车贷款 及补助 但必须是员工本人家庭使 用 3 贷款额度不超过购车全额款的 30 以营利为目的或为他人购买 车辆的不得申请公司贷款和购车补 助 4 从借款当月开始无息还款 最 多在60个月内还清 在每月工资中 还款 5 在公司购房贷款或其他借款未 还清者 公司暂不提供购车贷款 6 从申请批准的下个月起享受购 车补助 在员工每月工资中发放 税额由员工承担 7 如职务变化 购车补助相应调 整 8 借款人离司前必须一次性还清 全部借款 否则视为违约 9 所购车辆已出租出卖或赠送他 人使用的 不能再享受本项福利 应立即通知人事服务部 10 每年1月份 各部门领导审核 本部门享受购车补助员工的车辆行 驶证原件 并在复印件上写明 已 审核原件 签名并写明审核时间 提交人事服务部 以此作为员工下 年度继续享受购车补助的依据 任职资格五级及以上级别 不 含公司董事会 监事会成员 公司副总经理以上职务人员 董事会成员补助2500元 月 其他人员补助1250元 月 特殊人才贷款10万元以下转正起 补助1250元 月 高级助理以上职务者贷款5万元以下任职且转正起 补助1000元 月 服务中心主任贷款5万元以下任职满一年 补助1000元 月 服务部经理贷款5万元以下任职满一年 补助750元 月 总部技术 管理部门任职资格 二级及以上人员 贷款5万元以下任级满一年 补助1000元 月 员员 工工 其其 他他 福福 利利 4 10 购房安家补助 1 行业事业部高助以上职务人员 指公司从市场调回总部任职者 不 含从总部外派到市场后又调回总部 任职者 2 享受此项福利的人员 不得再 享受 免息贷款购房 福利 3 所购住房三年内不得出售或出 租 4 如在享受本项福利三年内降职 或离司 按每满一年发放补助总额 的三分之一计 余款一次性退回 5 自符合条件起一年内必须在深 圳市购房 申请日起一年内配偶须 到深圳长期定居生活 每年至少半 年以上在深圳居住 6 本项福利每人只能享受一次 7 从配偶来深圳起 雇请保姆费 家庭电话费等家庭福利发生地应 在深圳 第 11 页 共 16 页 财务会计 出纳人员贷款3万元以下任职满二年 补助625元 月 总部技术 管理部门任职资格 一级人员 贷款2万元以下转正满三年 补助375元 月 中心采购部任职资格一级的采 购工程师 如所购车辆确系本 人日常使用 经中心采购部经 理确认 贷款2万元以下转正满三年 补助450元 月 服务中心其他人员补助375元 月 公司不贷款 转正且自已购车者 4 12 员工退休旅游补助 退休时为公司二级部门经理 含服务中心主任 以上职务者 退休前三年平均月工资基数 在公司服务年数 1 在公司服务10年以上 2 退休时任二级部门经理 含 服务中心主任 以上职务者 1 达到国家法定退休年龄 2 劳动合同期满不再续签 3 任职期间无违法乱纪 损害公司 利益 重大责任事故发生 4 达到本补助办法中的任职年限标 准 5 退休旅游补助标准以退休时所任 职务或任职资格等级计算 6 办理好各项离司手续后 由人力 资源部核算应领取的退休旅游补助 金额 经人力资源部领导批准后到 基金会退休金管理部门一次性领取 退休旅游补助 7 工资基数指 薪点工资 年功工 资 职务工资 8 在公司服务年数从入司起连续服 务时间 8 已按国家规定办理退休的人员 返聘到公司工作的 不享受公司的 福利 其他技术 管理 销售人员退休当月半个月工资基数 服 务年限 最高不超过12个月 1 在公司服务20年以上 2 退休时为公司其他技术 管 理 销售人员 操作族 普工类 保安 和事 务族 生产后勤 仓储 仪器 管理 人员 1000 服务年限 最高不超过 25000元 1 在公司服务20年以上 2 退休时为公司操作族 普工 类 保安 和事务族 生产后勤 仓储 仪器管理 人员 员员 工工 家家 庭庭 其其 他他 福福 利利 5 1员工配偶生日假期员工配偶生日放假半天转正起 5 2员工父母生日贺礼员工 每年双方父母生日时公司寄生 日礼物 转正一年以上 父母年满60周岁 起 员员 工工 其其 他他 福福 利利 4 11 免息贷款购车 1 购车贷款用于员工付购车首期款 车主必须是员工本人或其配偶 2 已婚员工可申请第二辆车贷款 及补助 但必须是员工本人家庭使 用 3 贷款额度不超过购车全额款的 30 以营利为目的或为他人购买 车辆的不得申请公司贷款和购车补 助 4 从借款当月开始无息还款 最 多在60个月内还清 在每月工资中 还款 5 在公司购房贷款或其他借款未 还清者 公司暂不提供购车贷款 6 从申请批准的下个月起享受购 车补助 在员工每月工资中发放 税额由员工承担 7 如职务变化 购车补助相应调 整 8 借款人离司前必须一次性还清 全部借款 否则视为违约 9 所购车辆已出租出卖或赠送他 人使用的 不能再享受本项福利 应立即通知人事服务部 10 每年1月份 各部门领导审核 本部门享受购车补助员工的车辆行 驶证原件 并在复印件上写明 已 审核原件 签名并写明审核时间 提交人事服务部 以此作为员工下 年度继续享受购车补助的依据 第 12 页 共 16 页 5 3员工父母过节费员工 给双方父母分二处寄中秋节过 节费50元 春节过节费按父母 及配偶父母二方各自取年长者 年龄寄过节费 60岁以下100 元 60 69岁 含60岁 200元 70岁以上 含70岁 300元 入司起家中有多人在公司工作的 父母过 节费不重复寄 5 4 高寿老人关怀补助 老人在80周岁 89周岁保姆费在每月1000元内公司 报销90 如请同辈或晚辈亲 属则每月700元内报销 1 转正一年 2 员工父母 配偶父母 年龄 80周岁及以上者 3 员工本人的祖父母 外祖父 母 年龄在90周岁及以上者 1 此申请只当年有效 2 父辈老人必须是长期与员工本 人 已婚员工含员工配偶 同住 3 祖辈老人必须是长期与员工本 人 已婚员工含员工配偶 或员工 本人的父母同住的 方可申请本项 福利 老人与员工的其他亲属同住 或独自居住者不享受本项福利 4 如在长辈家属中 有几人同时 符合条件的 按父母 配偶父母 祖父母 外祖父母四处 各处最多 只能雇请一位服务人员 5 要求老人长期居住处安装有固 定电话能联系上老人 老人在90周岁及以上保姆费在每月1200元内公司 报销90 如请同辈或晚辈亲 属则每月900元内报销 5 5员工蜜月旅游补助公司副总监及以上职务者 服 务中心主任 15天内 总额10000元以内 含二人每天生活补助费160元 任职起1 以结婚登记日为准 双方达到国 家法定晚婚年龄 男25周岁 女23 周岁 2 蜜月旅游需在结婚登记日起三个 月内旅游结束 3 假期含国家法定节假日 4 只能在参团旅游或自助旅游 自 驾车旅游中选一种方式旅游报销 5 自助蜜月旅游可报销路费 住宿 费 按级别标准 公交费 门票 费 6 自驾车旅游可报销过路过桥费 汽油费 停车费 住宿费 按级别 标准 景点门票费 乘坐飞机的报销时还要提供登机牌 部门经理 含产品经理 服务 部经理 以上职务者 12天内 总额6000元以内 含 二人每天生活补助费140元 任职一年 任职资格二级及以上者10天内 总额5000元以内 含 二人每天生活补助费120元 任级或任职一年 技术 管理 销售部门任职资 格一级 10天内 总额3000元以内 含 二人每天生活补助费100元 转正二年 员员 工工 家家 庭庭 其其 他他 福福 利利 第 13 页 共 16 页 操作族 普工类 保安 和事 务族 生产后勤 仓储 仪器 管理 人员 10天内 总额2000元以内 含 二人每天生活补助费80元 转正三年 5 6雇请家政服务人员 补助 董事会 监事会成员500元 月以下据实报销 如雇 请同辈或晚辈亲属 按400元 月以下据实报销 已婚 任职起1 只能员工本人家庭雇请保姆 2 双方父母及长辈亲属帮助照看 家庭的不在此补助范围 3 夫妻二地分居的 无子女者不 享受此项福利 有子女的只能给带 子女的一方住处请保姆 4 保姆费用从申请批准的下个月 起享受 在员工每月工资中发 税 额由员工承担 5 雇请服务人员的费用发生变化 时 要重新申请 6 员工家庭停止请保姆时须及时 通知人事服务部 7 更换雇请服务人员但服务费用 不变时 不需重新申请 特殊人才已婚 转正起 服务中心主任 服务部经理已婚 任职且转正起 总部任职资格二级以上技术 管理人员 已婚 任级且转正起 总部其他技术 管理人员已婚 转正一年 5 7家属团聚补助总部任职资格三级及以上的技 术人员和管理人员 每年报销一次其配偶及18岁以 下子女来深圳探亲往返路费 任级且转正起 已婚且夫妻二地 分居者 火车费或汽车费 服务中心主任 除当年新聘者 外 每年可报销总计5人次夫妻团 聚路费 任职起 已婚且夫妻二地分居者 利用节假期间 周六周日 1 报销服务中心主任到配偶长期 居住地团聚或配偶 子女到服务中 心团聚的往返路费 每年初 或符 合条件时 将配偶工作地点报行 政文秘部备案 2 服务中心主任周六团聚冲减年 休假 当年申请旅游福利的不再享 受年休假 故当年不得再享受以周 六冲减年休假时间的团聚补助 服务中心主任 当年新聘者 当年6月30日以前聘任的 当 年可报销总计2人次路费 当 年7月1日以后聘任的 当年 可报销总计1人次路费 任职起 已婚且夫妻二地分居者 只能利用节假期间 员员 工工 家家 庭庭 其其 他他 福福 利利 5 5员工蜜月旅游补助1 以结婚登记日为准 双方达到国 家法定晚婚年龄 男25周岁 女23 周岁 2 蜜月旅游需在结婚登记日起三个 月内旅游结束 3 假期含国家法定节假日 4 只能在参团旅游或自助旅游 自 驾车旅游中选一种方式旅游报销 5 自助蜜月旅游可报销路费 住宿 费 按级别标准 公交费 门票 费 6 自驾车旅游可报销过路过桥费 汽油费 停车费 住宿费 按级别 标准 景点门票费 乘坐飞机的报销时还要提供登机牌 第 14 页 共 16 页 5 8服务中心主任及服 务部经理租房和家 属生活费补助 服务中心主任每月配偶生活补助900元 可 租三房一厅 公司派往其它地区工作的服务中 主任和服务部经理 配偶自愿长期 三年月以上 不 参加工作 专职照顾家庭生活 主任配偶只能到服务中心所在地 租房 服务部经理只能到服务部 所在地租房 1 每月发配偶工资到配偶卡上 2 员工本人不再发餐补 同时员 工家庭不再同时享受雇请家政服务 人员的福利 3 租房合同到办公室审核通过后 公司报销房租费 水电费管理费等 其他费用自理 服务部经理每月配偶生活补助675元 可 租二房一厅 5 9男员工妻子产期陪 护假 服务中心主任产前10天陪护假 产后20天 难产30天 陪护假 报销回家 单程机票1张 转正一年 已婚1 只适用于符合国家计划生育政 策生育的第一胎 假期含法定节假 日 工资照发 2 须一次性连续休假 含节假日 3 妻子在外地的可另加路程假 不 超过3天 其他男员工产前5天陪护假 产后10天 难产15天 陪护假 转正一年 已婚 5 10独生子女津贴员工每月15元1 从员工转正并提交独生子女 证的下一个月起在工资中发放 2 独生子女未满14周岁 孪生多胞胎可享受一个子女的 有 国家颁发准生证的多子女员工 按 第一个子女享受本项福利 5 11六一儿童节津贴员工已转正已婚员工子女100元 见习期员工子女50元 独生子女未满14周岁 六一儿童节公司统一发过节费 已转正已婚员工 六一节放假 半天 5 12员工子女抚养费补 助 员工 每季度 奶粉费450元 医药 费100元 玩具费50元 尿片 费300元 员工转正一年 独生子女1周岁 以下 1 员工符合晚育年龄后生育的子 女 2 子女的独生子女证书并交复印 件在公司存档 3 子女年龄在18周岁以下 4 医药费指当地公立医院 含公 立社区医院 门诊费 5 图书费指各类儿童 学生健康 读物 6 服装费指购买子女运动服 运 动鞋 校服 员工每季度 奶粉费300元 医药 费100元 玩具费50元 员工转正一年 独生子女1 年 龄 2周岁 员工每季度 奶粉费240元 医药 费100元 玩具费50元 员工转正一年 独生子女2 年 龄 3周岁 员工 每学期幼教费1000元 每季度 图书费50元 每季度医药费 100元 员工转正一年 独生子女入幼儿 园阶段 3岁至学前 员员 工工 家家 庭庭 其其 他他 福福 利利 第 15 页 共 16 页 员工 每季度图书费90元 每季度医 药费100元 每学期服装费100 元 员工转正一年 独生子女学生阶 段 18周岁以下 5 13员工子女学杂费补 助 普通高中 职业高中 技工学 校 中专 在限额1200元内 按实际学杂 费的100 比例报销 子女学期主科总评或期末主科平 均成绩90分以上者 或平均为A 级 1 员工转正一年 子女在国内学校 就读 有独生子女证 第一胎生育 孪生双胞胎者按一个子女享受 多 子女员工有国家颁发的准生证 2 小学 初中阶段国家免费义务教 育 公司不再报销 3 获班级以上 三好学生 优 秀学生干部 党员 团员 少先 队员 在校级以上主科比赛 竞 赛中获得等级奖者 可上调一档报 销 最高为全额报销 4 高中阶段主科指语文 数学 外 语三门课程 大学 含大专 阶段 必修课指学校规定的必修课程 普通高中 职业高中 技工学 校 中专 在限额1200元内 按实际学杂 费的75 比例报销 子女学期主科总评或期末主科平 均成绩80分以上者 或平均为B 级 普通高中 职业高中 技工学 校 中专 在限额1200元内 按实际学杂 费的50 比例报销 子女学期主科总评或期末主科平 均成绩及