当代大学生就业意向调查报告PPT课件

当代大学生就业意向调查报告 体教三组 吴朝杰陈国斌王金余俊峰肖明冯雪张新东王天天韩青王明利 1 写在前面的话 这份调查不是犹太人的羊皮卷 也许不能立即解答你的困惑 这份调查也不是信教徒的圣经虔诚的背诵就能获得内心的平和与幸福 但我们还是希望这份调查能给大家一些解答 因为世事洞明皆学问 人情练达即文章 智慧来源于生活的磨练 同样 只要你把自己的事业当成自己的宗教 你就能汲取内心的力量 既然选择了远方那就风雨兼程吧 只要长缨在手 缚住苍龙那就指日可待了 2 调查目的 大学生的就业问题在当前市场经济愈加完善 高校持续扩招 就业制度改革 毕业生逐年增加的背景下 已经成为一个越来越重要的问题 保持良好的择业心态 有利于维护大学生的身心健康 对择业有十分重要的作用 本次调查意在真实的掌握当代大学生就业现状 了解未来大学生的就业趋势 从而为大学毕业生 为高校 为企业提供相关有价值的信息 促进学生就业起到积极的作用 关键字 就业择业心态自我调整 3 调查方式 本次调查采取的是随机问卷调查 发放问卷主要是以互联网为平台 在大学生范围内填写 并实时收回的形式 主要针对我校在校学生 发出问卷100份 回收100份 有效问卷100份 4 调查结果统计 一 此次调查对象 男生为20人占总体的40 女生为30人占60 其中 大一到大三各年级人数分别为30 40 30然而从大一和大二就开始关注就业问题为50 由此可知一半以上的同学都是到大二后才开始关注就业问题 且从统计的结果看 女生相对于男生 在就业问题上的关注要早些 5 二 对就业形势的认识 您认为当前的就业形势如何 受最近几年大学扩招等情况的影响 大多数同学还是认为自己的就业受到了影响 其中54 的同学认为当前的就业形势严峻 就业难 22 的同学认为认为形势正常 只有12 的同学认为就业形势好 其余还有12 的同学没有关心此问题 6 三 欠缺的素质 在这次调查中大多数同学认为自己在就业前最欠缺的素质是相关工作或实习经验 这占的比例为44 有28 的认为缺乏沟通协调能力 16 的对自己专业知识和技能不是很肯定 除此之外6 的认为自己承受压力和克服困难的能力薄弱 最后6 的人认为自己是基本的解决问题的能力不够 7 毕业生择业的分析 根据调查结果 77 的同学选择了毕业后 先就业后择业 的就业观 这种就业观也是比较理性的 先就业 要求大学生摈弃陈旧择业观念 即盲目定位 期望值偏高的心态 通过先就业 在涉世之初积累社会和工作经验 在工作中不断进取 在社会竞争中发现机会 为以后职业发展和职业成功打下坚实基础 同时做好职业生涯规划 另外 关于择业单位的选择上 国企和外企是热门选择 不同的和公司有不同的管理体系和制度 分工也很不相同 不管选择哪种企业 都要对公司有一定的了解 重要的是能不能得到学习 培训的机会 实现自我价值 总之适合自己的才是最好的 8 促进毕业生就业的一些建议 1 学校方面 学校应该加强学生综合素质的提高 尤其实践动手能力 加强求职技巧培训 开设大学生就业指导和大学生职业生涯规划选修课 开展毕业就业经验交流会 让上一届毕业生现身说法 介绍成功的求职经验 加强与用人单位的沟通和联系 举办校内分专业的专场的招聘会 9 学生方面 毕业生应该转变就业观念 积极主动参与到求职和应聘过程中 避免消极等待 学生应该加强专业学习 提高人文素质修养 多参加社会实践 提高自己的综合就业竞争能力 注重自身的技能培训 从大一开始就及早规划自己的职业生涯 早日确定职业目标 积极主动从