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文档简介

教师考勤制度（试行）一、请假种类 1）公假因公事请假的，办理请假手续。不影响全勤奖。2）婚假婚假应提前2周申请，婚假一周，含节假、周六日等共七天。 3）丧假教师的直系亲属，父母、配偶，丧假5天，其他亲属，祖父母、岳父母、兄弟姐妹，2天。 4）病假因病请假时间根据病情而定，请假必须具有效医生诊断证明。两天以上要有县级医院证明。 5）事假提倡当面请假，批准后方可生效，未来得及请假要及时补假。 6）特殊事假教师考证、学习视作特殊事假，必须凭报名或考试通知办理请假手续。 7）产假三个月。 二、请假程序 凡请假一定要领取请假申请，履行请假申请及审批手续，由校长审批，教导处指定安排代课、代班主任、值日教师等。非紧急情况不准休假后补手续，回校后一天内主动办理，否则作缺勤处理。假期结束及时向准假人销假。 临时外出须经校长书面同意，并将假条交门卫方放行。三、处罚规定 1）上午上班时间7：40，中午在校带学生休息，晚上自习，晚下班时间为最后一节自习课 ，开会或特殊情况另定。迟到或早退10分钟内当月第1次扣5分，第2次扣10分，3次加扣全勤，以上扣月奖。2）病假每天扣当日基本工资。半个月以上无基本工资；一个月以上停发工资，没医生证明的按事假论。 3）事假3天内每天扣日工资（以当月实际领取工资的平均值计算），37天，扣除日工资外，加当月全勤，7天以上加扣月奖。4）缺勤不请假没上班，如发生责任事故，追究当事人责任。扣日工资（以当月实际领取工资的平均值计算）的2倍，并取消月奖及评优资格。两天以上停发工资并视为自动辞职。 6）全学期迟到5次以上或请假（公假、婚假、特殊事假除外）两周以上不得参评各类型评优。 7）上班时间确有急事外出需请临时短假，原则上不应误课。私事外出每月不超过4次（哺奶期教师除外），超过4次按缺勤或事假论处，没办理手续离开者当天按缺勤计。 8）未经同意，私自调课或当班教师上别科内容的，每发现一次当事者各扣10分并点名批评。9）凡学校规定参加的会议及各项活动，每次迟到5分钟内扣5分，10分钟后到场扣10分，事假、缺勤除扣20分外，加扣月全勤分50分，其他假每次扣10分,并扣月全勤分50分。 10）早上值勤请假扣10分，缺勤扣20分，并扣除月全勤分50分；中午值勤请假的每次扣20分，病假扣10分，无故缺勤扣50分，并加扣月全勤分、全勤奖。全月请假不值午勤的加扣200分以上。11）值日教师没到岗或没完成好工作的，每次扣罚1020分。四、奖励规定 全勤奖：全月满勤奖励50分，学期满勤的奖100分，凡请假（公假除外）、迟到超过3次、早退
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