闵行区安全生产履职考核细则(试行).doc

闵行区安全生产履职考核细则（试行）（直管企业）安全生产事故控制（100分）项目年度指标实际发生考核标准分值自查得分考核得分安全生产事故控制/1. 每发生1起1次死亡1人扣30分；2. 发生1起1次死亡1人重伤1人扣60分；3. 发生1起1次死亡1人重伤2人扣80分；4. 发生1起1次死亡2人或1起1次重伤3-9人或有较大社会影响的安全生产事故，扣80分。80道路交通事故控制/1. 本单位机动车、当事人发生有责以上重大道路交通事故，次责事故每起扣5分；2. 本单位机动车、当事人发生有责以上重大道路交通事故，同责事故每起扣10分；3. 本单位机动车、当事人发生有责以上重大道路交通事故，主责事故每起扣15分；4. 本单位机动车、当事人发生有责以上重大道路交通事故，全责事故每起扣20分。20安全生产基础工作（100分）序号考核内容考核标准分值自查分数考核分数1保障工作把生产安全（建筑施工）、特种设备、消防、道路交通安全工作纳入本单位年度工作计划，与总体工作同时安排、同时部署、同时总结、同时考核。1. 未将生产安全纳入年度工作计划扣1分；2. 未将建筑施工安全纳入年度工作计划扣1分（根据单位实际）；3. 未将特种设备安全纳入年度工作计划扣1分；4. 未将消防安全纳入年度工作计划扣1分；5. 未将道路交通安全纳入年度工作计划扣1分；6. 安全生产工作未与总体工作“四同时”扣1分。42成立安委会，明确安委会及各成员部门职责；设立安全生产管理机构，明确工作职责；成员变动应及时调整。1. 未成立安委会扣2分，职责不明晰扣1分；2. 未设立安全生产管理机构扣1分；3. 工作职责不明确扣1分；4. 成员调整不及时扣1分。43完善安全管理网络，安全生产管理机构应配备相应的安全管理人员，并明确生产安全（建筑施工）、特种设备、消防、道路交通安全等相关管理人员的职责。1. 安全管理网络不健全扣2分；2. 未配备相应的安全管理人员扣2分；3. 未明确各类管理人员职责扣1分。44安全工作经费纳入本单位资金计划；安全宣传培训、应急救援、隐患治理、奖励机制等安全生产工作应有资金保障。1. 安全工作经费未纳入本单位资金计划扣3分；2. 安全宣传培训、应急救援、隐患治理、奖励机制等安全安全工作没有经费保障各扣1分。3序号考核内容考核标准分值自查分数考核分数5责任落实逐级落实安全生产责任制，与部门、车间、班组、职工及租赁单位（厂中厂）、外来施工单位层层签订安全责任书或安全协议书，签约率100%；按要求呈报安全履职报告书。1. 未按要求呈报安全履职报告书，扣1分；2. 与部门、车间、班组、职工签订安全责任书或承诺书，签约率不到100%扣2分；3. 租赁单位（厂中厂）、与外来施工单位签订安全责任书或安全协议书，签约率不到100%，扣2分。56将安全生产工作（生产安全、建筑施工、特种设备、消防、道路交通安全）列入年度工作目标考核的重要内容，并组织实施考核。1. 未建立考核制度，扣2分；2. 考核制度中无生产安全内容，扣1分；3. 考核制度无建筑施工安全内容，扣1分（根据单位实际）；4. 考核制度无特种设备安全内容，扣1分；5. 考核制度无消防安全内容，扣1分；6. 考核制度无道路交通安全内容，扣1分；7. 未组织实施考核，扣2分。57行政主要负责人每年至少召开2次安全生产专题会议，分管领导每季度至少召开1次专题会议；按要求参加区级安全工作会议，及时组织传达、贯彻、落实。1. 少召开一次会议扣1分；2. 会议记录台账资料缺1项扣0.5分；3. 无故缺席区级安全工作会议一次扣0.5分。58行政主要负责人每年至少参加4次安全生产检查，分管领导每月至少参加1次检查（重要时段、重要活动应参加安全检查）；主要负责人和领导班子成员对本单位涉及危险作业实行轮流现场带班；领导干部深入作业现场、参与班组活动、联系重点生产作业区域。1. 少1次检查扣0.5分；2. 检查记录台账资料缺1项扣0.5分；3. 发现1次相关人员危险作业时未轮流带班的，扣1分；4. 发现领导干部未深入作业现场，扣0.5分；5. 发现领导干部未参与班组活动，扣0.5分；6. 发现领导干部未联系重点作业区域，扣0.5分。5序号考核内容考核标准分值自查分数考核分数9宣教培训组织开展“安全生产月”、“11.9”消防日、“5.25”交通安全日、“11.15”城市公共安全日等安全宣传活动，各项宣传活动要有计划、有总结。1. 各类宣传活动缺1项扣1分，活动计划、总结等台账资料缺1项扣0.5分；2. 未开展生产安全宣传活动扣1分；3. 未开展消防安全宣传活动扣1分；4. 未开展道路交通安全宣传活动扣2分；5. 未组织交通安全志愿者上路开展实践活动扣1分。510落实本单位主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等各类安全培训。1. 发现主要负责人无证上岗或证件过期，扣5分；2. 发现分管负责人无证上岗或证件过期，扣4分；3. 发现安全生产管理人员无证上岗或证件过期，扣2分；4. 发现1起特种作业人员无证上岗或证件过期，扣2分。1011开展本单位从业人员三级安全生产教育培训；督促租赁单位（厂中厂）及外来施工队伍农民工安全教育培训全覆盖。1. 发现1起从业人员未经教育上岗的，扣2分；2. 发现租赁单位（厂中厂）及外来施工队伍从业人员未经培训上岗的，扣2分；3. 发现农民工未经教育上岗的，扣2分。512监督检查开展生产安全（建筑施工）、特种设备、消防、道路交通安全日常检查；安全生产管理机构人员必须每日进行安全巡查，对查出的问题复查率100%；组织开展重要时段、重要活动和上级部署的各类专项检查，复查率100%。1. 检查总数不足的扣2分，复查率未达100%扣1分；2. 各类专项检查未按要求开展的，缺1项扣2分，复查率未达100%扣1分。713督促从业人员作业全过程的安全检查，加强设备安全维护保养。1. 必要的作业前、过程及作业后安全检查，检查率未达100%的，发现1起扣1分；2. 未及时开展设备安全维护保养，发现1起扣1分。514开展隐患自查自改，组织开展事故隐患排查治理，每月按时上报隐患排查治理月报表；组织开展隐患治理，各类隐患在规定时限内整改率100%。1. 缺1份隐患排查月报表扣0.5分；2. 隐患整改率未达100%扣2分；3. 隐患整改不及时扣2分；4. 重大隐患未落实整改责任单位、督办人、整改时限、整改措施、整改资金，缺一项扣0.5分。7序号考核内容考核标准分值自查分数考核分数15监督检查重点时段、重点区域、重点部位实施有效监控，检查全覆盖，复查率100%。1. 监管台帐不全扣2分；2. 基础信息不全扣2分；3. 未实现检查全覆盖扣1分；4. 发现隐患复查率未达100%扣1分；5. 隐患未按期整改完毕的扣1分。616应急管理建立健全单位安全生产各类专项预案（包括生产安全、建筑施工、特种设备、消防及道路交通安全）。1. 缺1项扣1分（建筑施工根据单位实际）。317组织开展安全生产应急演练，至少每年演练一次，确保应急设施设备、队伍、资金到位。1. 未组织应急演练扣2分；2. 设施设备、队伍、资金不到位每项扣1分。518事故处理发生死亡或有严重社会影响的各类安全生产事故，主要负责人或分管负责人应及时赶赴事故现场，组织事故抢险救援，严防事故影响和次生灾害蔓延扩大。1. 主要负责人或分管负责人1次不到场的扣2分；2. 事故救援组织不力，造成事故影响扩大或产生次生灾害，扣5分。519事故发生后及时准确报告,不得迟报、漏报、谎报或瞒报，配合事故调查处理，做好善后工作。1. 谎报或瞒报1起事故扣5分；2. 迟报或漏报1起事故扣2分；3. 事故调查处理不配合的扣2分；4. 未妥善处理事故善后事宜的扣2分。7加分项目序号考核内容考核标准分值自查分数考核分数20加分项目取得市级以上安全生产先进集体；工作经验及做法，得到市、区领导肯定性批示；在市级以上报刊、杂志登载经验及做法。1. 国家级每项加4分；2. 市级每项加3分；3. 区级每项加1分。/履职考核总得分备注：1.事故控制分值共100分； 2.安全基础工作分值共100分； 3.项目扣分均不超过该项目“分值”； 4.加分项目之中，同一加分项目只计算一次最高级的分值，分数计入履职考核总得分； 5.履职考核总得分安全生产事故控制考核得分30%+安全基础工作考核得分70%+加分项目得分；6.凡发生一起死亡3人以上（含3人）的较大以上生产安全事故的，从履职考核总得分中扣除25%； 7.履职考核总得分：97分以上为优秀；