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文档简介

培训课件 1 1 行为准则 2 演示目录 行为准则 礼貌待人 注重个人修养和文明礼貌 不擅自离岗 不相互窜岗 不做与工作无关的事情 保持秩序 不大声喧哗 不聚众闲聊 不搬弄是非 不发表有损公司形象或对领导 同事不礼貌 不尊重的言论 3 坚守岗位 树立正气 演示目录 行为准则 不随地吐痰 任意倒水 乱扔果皮纸屑等 不在工作区域用餐或吃零食 倡导节俭 勤俭节约 节约用电用水 不在厂区范围内吸烟 燃放爆竹或使用其它明火 正直做人 不赌博 酗酒 不打架斗殴 聚众闹事 4 讲究卫生 注重安全 考勤管理 5 考勤管理 1 按时上下班 准时到岗 不得迟到早退 上班时间应坚守岗位 不得擅离职守 2 上班实行打卡制 时间分别为每班班前和每班班后 如有漏打者要在当班提交缺卡申请 并由部门主管审批通过 一个月只有两次机会 3 未打卡的 视为旷工 旷工期间不计工资 6 请假程序及假期核准 1 请假 应事先提交请假申请 注明请假原因 日期等 经部门主管审批后 方可离岗 否则视为旷工 不允许电话请假或托人代请 申请病假的 还应同时提供病历本 医疗机构的建休证明 医疗费的发票 否则不予准假 2 因特殊情况 未能事先办理请假手续的 及时向部门经理 主管 说明情况 并于上班当天补齐请假核准手续 否则视为旷工 假期届满仍不能到岗工作或需要续假的 应办理补假手续 经相关负责人批准后方可补假 否则视为旷工 3 假期核准 3天 含 以内之假期 除制度已有明确规定外 由部门主管审批 三天以上报事业部审核 总经理核准 各部门主管 负责人 请假必须报总经理批准 各部门主管接到员工 请假单 后 应及时给予答复 4 婚假 产假及哺乳假 丧假均应一次休完 休假期间 公休 假日和法定包括在内 不得分段休息 7 工作服 证徽管理 1 车间及相关综合人员 上班进入公司厂区统一穿工作服 且应按套装着装 上衣必须紧扣 佩戴工作证 2 进入装配车间的人员一律更换专用鞋3 公司举行集体组织活动时全体员工需按公司要求着装4 凡进入厂区 办公室 食堂等公共场所应文明着装 在左胸部位明显处佩戴工作证或公司规定的相关证件 5 司徽 工作证等相关佩戴的证件若有丢失 损坏须在两天内报公司行政部补办 8 餐厅管理 1 用餐时一律按先后顺序排队打菜 不允许插队或代人打菜 饭 并按要求签就餐登记表2 用餐时保持环境卫生 不得将食物残渣吐到地上 用餐完毕将桌上食物残渣放到指定的地方3 大力提倡节约光荣 反对浪费 用餐时将饭和食物吃完为止 不得有多余食物留存 特别是米饭 4 就餐时间 11 50至12 30 宿舍管理 1 住房由行政部统一安排 不得私自调换住房 床位 确需调换 由本人申请报行政部 2 住宿人员必须各自搞好卫生工作 每天清理垃圾物 不得随地吐痰 不乱倒污水 乱扔果皮纸屑 3 严禁使用煤气灶等明火设备和电磁炉 电饭煲等大功率电器 电吹风 电脑除外 4 所有外接插线板 充电器等用后应立即拔出插头收好 不随意放置在宿舍公共区域5
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