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文档简介

*有限公司2016年春节招聘方案一、招聘目的结合公司2016年经营计划及部门人员岗位编制，及时补充空缺岗位，确保正常生产经营秩序和年度经营目标的实现。二、招聘总负责人： 三、招聘时间安排： 1、2016年1月28日前，与各部门确认岗位设置与缺编人员需求；2、2016年1月29日前，由人力资源行政部编制形成招聘计划及实施方案，提交审核批准；3、2016年2月1日前招聘资料的宣传资料到位。四、招聘需求及各部门招聘任务指标责任部门需求人数招聘任务指标完成日期责任人责任人签名五、招聘方式1、主渠道：*2、辅助招聘渠道：定点招聘：*、*、*共6个点3、各招聘网站及人才市场现场招聘六、招聘安排1、定点招聘安排招聘点所需人数招聘日期所需材料责任要求流程负责人需求人数备注面 试入职手续办理考 试入职培训宿舍管理食堂报餐 2、入职办理七、新员工入职培训内容每周统一对新员工进行入职培训，培训内容包括：企业文化、企业管理制度、薪资、公司福利、消防安全、生产安全等内容。目的：让新员工尽快熟悉公司的制度、环境，在最短时间内投入工作，跟进、稳定新员工的对新环境的不适，减少流失率。八、新员工的稳定工作1、人力资源行政部：做好新员工入职培训、食宿安排、岗位安排；跟进新员工入职动态，定期做员工访谈，及时解决新员工在厂生活和工作上的不适。2、各用人部门：安排专人带领及跟进新员工的上岗培训、入职动态，各部门负责人需对新进员工的技能培训、工作情绪高度关注，尽快稳定新员工，减少流失率。如有员工流失，需及时跟进了解原因，尽量挽留。九、招聘工作的总结与评估1、每隔3天由人力资源行政部召集招聘人员进行讨论，总结招聘成果及经验。十、外出招聘补贴方案春节期间：*元/天工作期间：*元/天周日：*元/天十一、内部介绍奖励方案招聘岗位招聘人数奖励推荐人（元）奖 励 生 效 条 件十二、老员工带新员工路费补贴省 份 区 域路费补贴(元)广东广西、湖南、江西、福建、海南贵州、重庆、湖北、安徽、浙江其他省份地区新员工须提供车票证明，地址以身份证地址为准，且服务满3个月以上十三、费用预算宣传册：1500元招聘补贴：16000元招聘利是
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