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致 (To): 日 期 (Date) ： 收件人(Addressee): 传 真 (Fax) ： 发件人(From)： 主 题(Subject)： 页数，包含此页(Page，Including this page): 3 页 If the fax transmission is not completed, Please inform us immediately. 如未能收妥此传真文件，请立即与我们联系。 邀 请 函 3苏州高新区人力资源开发管理中心 地址：高新区狮山路2号新创大厦1楼 邮编：215011 电话：（0512）68414068 传真：（0512）68256701 E-mail： 邀您一起解读劳动合同法！苏州地区最新！最快！最权威！陈 健江苏省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处副处长朱洪清苏州市劳动与社会保障局劳动争议仲裁处处长2007年7月6日 与您相约苏州华侨饭店据悉，中华人民共和国劳动合同法将于2007年6月29日正式颁布，此法的颁布和实施标志着我国劳动用工制度改革和管理进入了一个新的阶段。为帮助企业人力资源管理人士尽快熟悉和了解劳动合同法的具体内容及条文释义，掌握其具体实务操作，减少劳动合同争议纠纷，减轻企业管理成本，江苏钟山明镜律师事务所苏州分所特举办本次研讨会，由陈健、朱洪清两位权威专家对劳动合同法的最新规定进行解读，与大家共同探讨企业在劳动合同管理存在的问题和解决相关问题的策略与方案。劳动合同法关于劳动合同制度的规定与现行规定存在哪些区别？在企业现行管理实务中，对劳动合同管理存在哪些误区？面对劳动合同法中涉及的规定，企业应如何应对？劳动合同法实施后，如何规避新出现的劳动合同争议？。 讲师介绍：u 陈健 江苏省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处副处长 江苏省劳动争议研究会副理事长陈健先生长期从事劳动关系和劳动争议协调处理工作，在劳动人事管理、劳动争议仲裁等专业理论上有很深的造诣，在全省范围内指导处理了许多重大疑难争议案件，特别是多次参与了劳动合同法草案的讨论与修改，在改进和完善用人单位劳动人事管理上颇有见解和经验。u 朱洪清 苏州市劳动与社会保障局劳动争议仲裁处处长 江苏省劳动争议研究会理事 苏州市劳动争议仲裁委员会办公室主任苏州市法学会会员朱洪清先生拥有20多年的劳动人事管理和劳动争议仲裁工作经验，由其裁决的劳动争议案件达500多起，在协调劳资关系、处理劳资纠纷方面具有极为丰富的实战经验，在苏州市劳动管理界和法律界具有权威性的影响力。朱洪清先生总结自己从事多年劳动法律实务的经验，精心设计出了一套为指导企业实际工作使用的，囊括人事管理过程（招聘，起草、签订、履行、变更、解除、终止劳动合同，工资福利，社会保险，女工保护，加班与休假，劳动争议等）的劳动法律培训课程，献给广大的企业人事管理者。 课程大纲：n 劳动合同法的立法目的及适用范围n 劳动合同法与劳动法的关系n 劳动规章制度的制定和效力n 书面劳动合同的重新定位和事实劳动关系的重构n 劳动合同订立时的告知义务n 劳动合同短期化的克服和容忍n 出资培训服务期与特殊物质待遇服务期的法律选择n 竞业限制的保密功能和后果n 劳动合同无效的确认和后果n 经济补偿金的支付条件和标准n 劳动派遣的实践、立法设计和未来走向参会对象：企业中高层管理者、HR管理人员、HR专员。授课语言：中 文费 用： RMB 880元/人 （包含研讨会资料、水果及午餐费用）会议地点：苏州华侨饭店报告厅（苏州市三香路178号） 公交车931、38、40、45、923、308、304、502、89路三香新村站下会议时间：2007年7月6日 上午9:00 -下午16:00 【 劳动合同法 】高级研讨会 参会报名表 Registration Form请您填完此表后回传至：（0512）68256701或E-mail:咨询热线：（0512）68414068、68251814参会人员公司资料公司名称：_ 业务性质：_ 地 址：_ 邮 编： 电 话：_ 传 真： 公司规模（人数）：119 2050 50100 100500 5001000 1000以上参会人员个人资料1、姓 名： 职 务： 手机： E-MAIL： 2、姓 名： 职 务： 手机： E-MAIL： 3、姓 名： 职 务： 手机： E-MAIL： 联系人资料姓名：_ 部门： 职位：_ 电话：_E-MAIL： 付款资料请在您选择的付款方式前打“”：转账 电汇 现金 总计支付：RMB 元。(如现场付款，请在报名表上加盖公章。)户 名：苏州高新区人力资源开发管理中心开户行：上海浦发银行苏州新区支行营业部账 号：8314292501789增值服务所有参会人员凭现场填写的“HR都市精英汇成员登记表”，可以免费加入由江苏钟山明镜律师事务所苏州分所主办的HR都市精英汇，享受私人法