上口镇2012-2013学年度小学教师(含六年级)评价细则.doc

上口镇2012-2013学年度小学教师（含六年级）评价细则指导思想：为激发我镇小学学校内部竞争活力、充分调动干部教师的工作积极性，依据寿光市中小学教师评价标准特制定本细则，作为我镇小学教师绩效工资发放、评优、考核的主要依据。一、思想品德 （20分）1、教师在教育教学过程中，按时上课，无违纪行为，学期末根据个人平时工作情况，由学校考评小组评议（占60%）和全体教师评议（占40%）结果确定，按1:2:1的比例分为三档,分别记21分、20分、19分。2、教师若存在以下情况之一者，思想品德为0分。（1）、有偿家教、体罚和变相体罚造成不良后果的。（2）、不经教办、学校批准，巧立名目乱罚款、乱收费、乱订教辅资料等受到上级主管部门通报批评或投诉的。二、课堂教学 （10分）教师在本学期内，拿到寿光市级教学能手或优质课的（以荣誉证书为准不再评议）记10分；其他按每学期组织一次全员参与的一人一堂优质课实际授课水平大赛和校长平时常态课听课情况排出学校内名次（其中常态课成绩占70%，优质课成绩占30%）。按1：2：1三档记分，分别记11、10、9分。说明：该项以学校为单位分档记分。三、考勤（10分）1、学校自评考勤：学期结束，学校根据考勤记录，每节（以事假为标准计，其余假折算成事假）扣0.05分，扣完10分为止。2.教办检查。镇教办定时或不定时组织出勤检查，如果发现考勤检查记录不全或有教师出现旷课、迟到现象，除了给予教师本人旷课一次扣5分、迟到一次扣2分处分外，校长及考勤负责人每人次扣50元。3、镇教办组织召开的大型会议、安排的监考、阅卷等大型活动（直接从总分中扣除）。即：缺勤一次扣2分、请假一次扣1分、迟到早退各扣0.5分。四、教师工作量（20分）镇教办按学校在职在岗教师数核定总工作量（纯后勤人员除外），每人20分，各校结合各自实际制定方案，分配到教师个人，个人工作量累计最高20分为止。该项由学校提供，教办核查。（以下计分办法仅供参考：学校平均工作量基数为20分，每周多上一节课加2分，少上一节减一分。业务校长和事务员加八节课工作量，班主任加2节课工作量，各校可参考语文数学英语一节记1.5分，其他科一节记1.1分。班额若超过45人，工作量可参考1.2倍。）五、教学常规 （20分） 镇教办每学期分期中、期末普查两次教学常规，对于教学常规的评价方法、比重、具体要求执行上口镇小学教学常规管理办法。常规按检查分数排出名次，每次检查分年级按1：2：1的比例分别记11、10、9分，学期末分两次记入教师量化考核成绩。常规检查时不交常规材料的该次检查记0分。有下列情况之一者，常规分数酌情记6分以下。A、备课不实用，纯属应付者。B、备课有二分之一以上无教后感者。C、备课书写极不认真者。D、大作文8次有34次不批阅者或由学生代批者。E、写字指导不到位，学生书写不认真；教师批阅不按要求或不认真者。F、读书笔记设置或内容书写不按要求者；不按要求批阅者。六、教学成绩 （40分）依据市、镇组织的期末考试成绩，各年级各学科取其平均分作为基数30分，高出（为正）或低于（为负）全镇平均分，按照高出（为正）或低于（为负）全镇平均分多少，在基数30分上直接核算计分，最高分40分，最低分20分。注：各学科低于全镇平均分15分的教师，年内不能评优。七、教科研活动（6分）（一）科研潍坊市级政府成果奖、教育创新项目、重大问题行动研究、创新奖、燎原奖一二三等奖分别计3、2.5、2分，金点子案例、优秀校本课程一二三等奖分别计2、1.5、1分。寿光市政府成果奖、教育创新项目、重大问题行动研究、创新奖、燎原奖一二三等奖分别计2、1.5、1分，金点子案例、优秀校本课程一二三等奖分别计1、0.5、0.25分。课题申报（立项、过程管理、结题鉴定）顺利完成的国家级、省级、潍坊市级分别记1、0.5、0.25分。（二）教研1.教学评优记分标准：省级带头人、教学能手、优质课分别为3、2.5、2分；潍坊市级带头人、教学能手、优质课分别为2.5、2、1.5分；寿光市级带头人、教学能手、优质课分别为2、1.5、1分；镇级学科带头人1分，优质课0.5分。2.文章发表记分标准：教育类报刊、教育专栏正式发表（交费类组版发表的文章不计）或在各级教育教学部门组织撰写并被推荐获奖论文，国家级2分/篇；省级1.5分/篇；市级1分/篇（各类文章发表后要及时到学校备案，学校统计时要及时上交，如果影响学校评估，则在教师考核及晋级职称中均不能计分；另外由教育学会等单位发表文章降两档后使用）。备注：1.同一成果只计最高项。2.以上所有项目最高累计满分6分为止。3.时限：从本年9月1日起到次年8月31日止，以证明材料刊登时间为准。八、 竞赛辅导：在本学期内教师辅导的各科竞赛活动，视获奖情况加分。团体奖双倍加分。本学期辅导的学生参加（新年征文、数学竞赛、自主编书、写字比赛、诗文诵读、作文比赛、英语竞赛、英语风采大赛、实验操作比赛、综合实践等）的竞赛活动，获镇级一等奖、二等奖分别记1分，0.5分；每提高一个级别上浮3分记分。同一类奖项只记最高奖项分，不累计加分。注：（1）英语风采大赛只记进入决赛的学生辅导教师（按获奖等级算）学生书法绘画比赛、学生征文等学生群体性参与的竞赛活动按英语风采大赛类计入考核。（2）对未涉及的市教育局临时开展的竞赛类活动根据竞赛性质、难度酌情奖励。（3）辅导教师只计第一人。（4）对于大面积学生参与且获奖人数特别多的活动，经教办研究后，奖励合适的等次或人数。八、奖惩记分1、临时性工作（20分）（教办、学校负责）凡承担镇教办安排的工作：如教办安排的服务全镇的临时性工作、资料编辑、为外乡镇出卷、材料的编写审定等临时工作，一项工作加12分，此项可累计加分，但不超过10分。各学校根据每位教师承担的临时性工作和完成情况，具体分配到各教师：分配总分=10分学校教师数（不包括校长；严禁人均分配；最高不超过15分、最低0分。其该项得分合计等于该校总分）2、为了严明纪律，凡是在平时工作中，弄虚作假的，一经查实，除按教师量化考核细则给当事人作扣10分处理外，并通报全镇。3、考试期间，有违反考纪、阅卷出现差错等现象，扣有关人员5分。4、学生发生伤亡事故,根据责任情况分别扣班主任教师、任课教师10分。5、在教育部门组织的各项竞赛及撰写论文等活