重庆广电集团 李晓枫同志殷切希望集团(总台)职务调整的干部做学习团结廉洁勤政的表率.doc_第1页
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简 报第20期重庆广播电视集团(总台) 2006年5月10日李晓枫同志殷切希望集团(总台)职务调整的干部做学习团结廉洁勤政的表率4月30日,集团(总台)召开此次中干任命中职务调整的干部大会。集团(总台)党委书记、总裁(总台长)李晓枫作了重要讲话,他语重心长地对大家提出了“学习、团结、廉洁、勤政”的八字要求,希望大家尽职尽责,不负重托,为集团(总台)事业产业发展做出新的贡献。会议由党委委员、副总裁(副总台长)尹长征主持,在家的总裁助理、台长助理、总监参加了会议。李晓枫同志指出,这次干部调整充分听取了领导和群众的意见,全面考察了干部的德能勤绩,经党委多次召开会议研究讨论,进行了民主决策,整个程序符合干部选拔任用的有关规定。他殷切希望职务调整的干部要适应新的工作岗位的需要,尽快进入角色,认真履行好工作职责:一要更加注重学习。他强调,当前媒体之间的竞争已经白热化,怎样进一步提高集团(总台)干部队伍的创新能力、增强广播电视节目资源储备和运用、增强核心竞争力、扩大市场份额以有效应对市场竞争和挑战,是摆在我们面前的一个重要课题。因此,要不断加强学习,善于研究新情况、新问题,促进思想观念更新、知识结构更新,使整个集团(总台)永远充满活力;二要更加注重团结。他强调,团结是各级班子凝聚力、战斗力的一个重要因素,没有团结,班子、群体就会变得四分五裂;没有团结,干好工作就无从谈起;三要更加注重廉洁。他强调,很多事例表明,唯利是图、一切从个人利益出发,最终会酿成大错。各级领导干部要严格遵守廉洁自律的各项规定,正确对待权力,不贪不占。在廉洁方面不要存在侥幸心理,老百姓心里有杆秤,一个领导干部做到了清正廉洁,在老百姓心里才有威信;四要更加注重勤政。他强调,现在集团(总台)正处于爬坡上坎的关键时期,各级领导干部要更加勤奋工作,吃苦在前,勇挑重担,忠于职守,作好表率。李晓枫同志还特别强调了领导干部亲和力的问题。他认为,现在集团(总台)制订的规章制度已经很健全了,但在一线、基层执行不够好,这与领导干部是否具有亲和力、是否实行了人文管理有很大的关系。他严肃指出,有的领导干部在上级领导面前察言观色、唯唯诺诺,对下级却专横武断、生硬冷漠,久而久之,员工产生了逆反心理,干工作失去了积极性。这就是我们经常提到的“中焦梗阻”的问题。我们必须高度重视并积极推行人文管理。新人文精神包含双重内容,既要求对事业的尽职尽责,又必须注重对员工的个体关怀;既要求维护职位权威,又必须注重对员工的尊重爱护。增强亲和力、推行人文管理,同时也是集团(总台)文化建设的一个重要内容。我们必须统一思想,上下协作,同心同德,以强大的亲和力增进团结,凝聚力量,积极营造充满亲情、愉悦舒心的工作环境,努力推动集团(总台)事业产业的快速发展。党委副书记、副总裁(副总台长)陈正传达了市委组织部关于熊艳华等3名同志任职的通知,宣读了集团(总台)党委关于职务调整干部的聘任通知,并就有关情况作了说明。党委委员、副总裁(副总台长)冯建新、刘舜发、朱敏作了讲话,对职务调整的干部提出了希望和要求。党委委员、纪委书记葛晶群重申了中纪委、市纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,并从树立正确的权

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