重庆广电集团 李晓枫同志殷切希望集团(总台)职务调整的干部做学习团结廉洁勤政的表率.doc

简 报第20期重庆广播电视集团（总台） 2006年5月10日李晓枫同志殷切希望集团（总台）职务调整的干部做学习团结廉洁勤政的表率4月30日，集团（总台）召开此次中干任命中职务调整的干部大会。集团（总台）党委书记、总裁（总台长）李晓枫作了重要讲话，他语重心长地对大家提出了“学习、团结、廉洁、勤政”的八字要求，希望大家尽职尽责，不负重托，为集团（总台）事业产业发展做出新的贡献。会议由党委委员、副总裁（副总台长）尹长征主持，在家的总裁助理、台长助理、总监参加了会议。李晓枫同志指出，这次干部调整充分听取了领导和群众的意见，全面考察了干部的德能勤绩，经党委多次召开会议研究讨论，进行了民主决策，整个程序符合干部选拔任用的有关规定。他殷切希望职务调整的干部要适应新的工作岗位的需要，尽快进入角色，认真履行好工作职责：一要更加注重学习。他强调，当前媒体之间的竞争已经白热化，怎样进一步提高集团（总台）干部队伍的创新能力、增强广播电视节目资源储备和运用、增强核心竞争力、扩大市场份额以有效应对市场竞争和挑战，是摆在我们面前的一个重要课题。因此，要不断加强学习，善于研究新情况、新问题，促进思想观念更新、知识结构更新，使整个集团（总台）永远充满活力；二要更加注重团结。他强调，团结是各级班子凝聚力、战斗力的一个重要因素，没有团结，班子、群体就会变得四分五裂；没有团结，干好工作就无从谈起；三要更加注重廉洁。他强调，很多事例表明，唯利是图、一切从个人利益出发，最终会酿成大错。各级领导干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，正确对待权力，不贪不占。在廉洁方面不要存在侥幸心理，老百姓心里有杆秤，一个领导干部做到了清正廉洁，在老百姓心里才有威信；四要更加注重勤政。他强调，现在集团（总台）正处于爬坡上坎的关键时期，各级领导干部要更加勤奋工作，吃苦在前，勇挑重担，忠于职守，作好表率。李晓枫同志还特别强调了领导干部亲和力的问题。他认为，现在集团（总台）制订的规章制度已经很健全了，但在一线、基层执行不够好，这与领导干部是否具有亲和力、是否实行了人文管理有很大的关系。他严肃指出，有的领导干部在上级领导面前察言观色、唯唯诺诺，对下级却专横武断、生硬冷漠，久而久之，员工产生了逆反心理，干工作失去了积极性。这就是我们经常提到的“中焦梗阻”的问题。我们必须高度重视并积极推行人文管理。新人文精神包含双重内容，既要求对事业的尽职尽责，又必须注重对员工的个体关怀；既要求维护职位权威，又必须注重对员工的尊重爱护。增强亲和力、推行人文管理，同时也是集团（总台）文化建设的一个重要内容。我们必须统一思想，上下协作，同心同德，以强大的亲和力增进团结，凝聚力量，积极营造充满亲情、愉悦舒心的工作环境，努力推动集团（总台）事业产业的快速发展。党委副书记、副总裁（副总台长）陈正传达了市委组织部关于熊艳华等3名同志任职的通知，宣读了集团（总台）党委关于职务调整干部的聘任通知，并就有关情况作了说明。党委委员、副总裁（副总台长）冯建新、刘舜发、朱敏作了讲话，对职务调整的干部提出了希望和要求。党委委员、纪委书记葛晶群重申了中纪委、市纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，并从树立正确的权