运行班组反违章实施细则.doc

运行班组反违章“百日整治”活动实施细则第一章 总则 第一条、为了贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）和中央企业安全生产禁令（国资委第24号令）的规定，牢固树立“以人为本、预防为主、违章就是事故未遂”的安全理念，规范运行班组反违章工作，培养运行职工遵章守纪的职业道德和工作习惯，防范事故发生，依据华能呼伦贝尔能源公司华能呼伦贝尔能源开发有限公司反违章管理办法（试行）及阿荣旗热力公司反违章实施细则制定本办法。第二条、本细则适用于运行班组。第三条、运行各班组应认真执行本规定，建立职工违章档案，对违章人员进行检查和考核。 第四条、所有运行职工均有制止违章行为的权力，运行安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。安全员应结合现场工作情况，认真履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。运行职工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。 第五条、反违章实行全员、全面、全过程管理和下级对上级逐级负责制，运行值长应对本单位的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级不重复处理。第六条、安全生产实行重奖重罚的原则，对反违章成绩显著和制止违章、避免事故发生的集体和个人给予重奖，对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照我公司奖惩考核细则进行处罚。第二章违章定义及表现第七条、本细则所称违章是指运行员工在生产和基建过程中，违反国家、行业的法律、法规、规章、标准以及公司系统颁布的制度、规程、反事故措施等的不安全行为和状态。第八条、违章按生产活动组织与事故直接原因之间的联系可分为：作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章；从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，一般可分为严重违章、较严重违章和一般性违章。作业性违章指在生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 装置性违章指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。指挥性违章生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。管理性违章指从事热力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、集团公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。 第九条、违章行为在我公司具体表现： 1、无票作业（包括无票工作和操作；规程规定可以不用办理工作票和操作票的情况除外）。 2、作业时制订了标准化作业指导书而未按标准化作业指导书执行的（现场无法执行的项目除外）。 3、不按规定进行验电和接地，装设接地线或推接地刀闸前不验电或只在电源侧验电，非电源侧不验电。4、未使用相应电压等级的验电器验电，或使用非接触式方法进行验电（对安规第4.3.3条规定的除外）。 5、过载使用起重设备或超速、超俯角、仰角情况下强行起吊，在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够且无监护。 6、运行值班人员值班期间严重脱岗。 7、工作现场无监护人进行作业（含工作监护人离开工作现场，未临时委派能胜任的工作监护人，使现场失去监护）。8、电气倒闸操作时，不按规定审批，擅自使用万能解锁钥匙操作。 9、执行操作票时跳项或漏项操作（操作票重要项目）。 10、非当班的运行人员未经允许擅自操作运行设备者。 11、倒闸操作或检修操作时无人监护，操作完一项未打 “”。 12、不掌握现场作业情况，停错设备或误送检修设备，未造成事故者。 13、高空作业不系安全带、不戴安全帽。 14、高空作业转位后，失去安全带保护。15、值班人员所做安全措施（包括接地线等）与工作票或现场实际严重不符，已经履行许可手续的则记双方违章。16、强令职工冒险作业。 17、伪造他人名字签发工作票，工作票签发人签发空白工作票或越权签票，倒闸操作票和标准化作业指导书未按规定审核签名，伪造他人签名。18、非工作班成员参与现场工作者。19、领导及专责人员在现场发现违章不制止者。20、大型复杂、危险工作提前不看工作现场者。 21、非电气作业人员或未经三级安全教育人员从事电气作业，无特种作业资格人员从事特种作业（如带电作业、电焊、起重等）。 22、用草稿票进行倒闸操作。 23、起吊工作中被起吊设备未按规定绑扎。24、工作现场辅助安全设施不全或不完全符合安全规程要求的。25、使用不合格的（含未经试验、超过试验周期）的安全工器具及起重工器具。 26、酒后作业。27、单人巡视设备时，从事其它工作。28、操作中发生疑问，不向值班负责人报告，擅自变更操作。29、起吊重物时在起吊物下逗留、行走或从事其他工作。30、巡视未按规定在工作前未进行危险点分析。31、未经许可擅自进行操作或工作32、在倒闸操作时，不模拟、不唱票、不复诵。33、拉合断路器操作，不到设备现场检查校对其实际位置。34、专职监护人兼任其他工作。35、交接班人员未按规定签名。36、用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸和开关，不戴绝缘手套。 37、进入生产厂区，不按规定戴安全帽、生产人员不按规定着装。 38、用湿布擦拭带电的低压电器、灯泡及运行中的端子排。 39、运行值班人员不履行交接班手续和进行设备巡视。40、在管道上操作阀门。41、看火时不配带防护用品。42、上煤时没有试验连锁开关。43、在运行的皮带上捡杂物。44、不从皮带过人桥通过输煤皮带。45、在煤场、输煤皮带吸烟。46、利用管道上起吊物品。47、其他违反安规和规章制度的行为。第四章违章责任第十条、值长是本班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等；结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠；值长要经常深入现场，及时发现并制止本班组作业现场的违章现象；要结合班组“周安全活动”，组织对每周的违章进行统计，并对本班组的反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。第十一条、值长应建立班组的职工违章档案，并定期进行通报。第五章违章考核及处罚第十二条、应对违章采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。第十三条、凡属违章考核100-2000元. 凡职工违章一次考核200元，同时考核当班班长200-500元，视违章情节决定是否下岗学习；凡职工违章月累计2次违章行为，令其下岗学习一个月；年累计发生5次违章行为，令其下岗学习一个月。班（值）组违章月累计5次违章行为，班（值）长免职；部门违章月累计15次违章行为，部门主任免职；违反反违章十大禁令者下岗时间为半年。此项考核累计次数为安生部以外人员发现的违章次数。 外委施工单位在考核周期（每月）内员工违章作业除经济处罚外（每次300元），同时给予违章者清除阿荣旗光明热力、终身禁止在阿荣旗光明热力工作的处罚。外委施工单位由于工人违章次数3次时，外委施工单位所有人员必须离岗接受培训教育一天；外委施工单位由于工人违章次数5次时，此外委队伍被阿荣旗光明热力清除，从此终身禁止此外委施工单位再进入阿荣旗光明热力施工。职工、外委单位下岗培训由安生部统一进行，内容为安规、各种制度、违章细则、典型案例，培训方式为讲课与观看录像教材相结合的办法，培训结束后进行考试，考试合格者要到现场查处违章者，查到违章者方可重新上岗。运行人员违章下岗一个月重新上岗后降岗一级使用。 第十四条、职工年累计发生3次违章行为，除违章罚款外，令其下岗学习一个月（下岗期间享受最低生活费），经安规考试合格后方可上岗。第十五条、违章人员一次有两种以上违章的，应当分别计算，累加考核。第十六条、对违章行为未及时登记或未建立个人违章档案的，对相关责任人进行50-200元经济考核