努力做好新形势下职工群众工作交流发言稿.doc

努力做好新形势下职工群众工作*（*）近年来，区委高度重视工会工作，要求工会在加强和创新社会管理中，做好新形势下党的职工群众工作。我们要深刻领会区委对工会工作的新要求，增强责任感，推动工会工作创新发展。一、深刻认识新情况，把握职工群众工作新要求随着*转型和经济结构调整的不断推进，工会工作的对象、内容、环境等发生重大变化。1、职工队伍多样化。全区现有工会会员*万人。其中，非公企业会员*万人，占全区会员数的*%。高学历、高职位、高收入科技型企业职工队伍不断壮大。农民工会员达*万人，并出现相当数量的劳务派遣工。2、职工诉求多元化。职工的公平意识、民主意识、权利意识不断增强，对民主管理和公开公正的要求越来越高。由于行业、岗位等原因，不同职工群体的利益需求和表达差异明显。随着工作生活压力加大，部分职工心理问题有所增多。3、职工分布地域化。非公经济、新社会组织快速发展并突破原有管理体制，近*的职工和企业分布在街道（镇）层面。楼宇、科技园区、经济园区的发展，对工会健全组织体系和加强组织建设提出了新的要求。二、切实履行职责，促进区域和谐稳定发展作为党领导的工人阶级群众组织，工会做好新形势下职工群众工作，必须围绕中心，激发职工活力、促进社会和谐。1、引领职工建功立业。围绕发展大局，扎实推进旧区改造、科技创新等专项立功竞赛活动。建立劳模荣誉室、活动室、工作室，弘扬劳模精神。深化职工素质工程，开展主题教育活动，培养选拔首席技师和产业精英。扩大*公益性项目，建好职工艺术团和农民工艺术培训中心。指导和服务职工技协、作家协会等社会团体，努力发挥枢纽型社会组织的作用。2、构建和谐劳动关系。完善“一二三四”工作机制。一是开展劳动关系和谐企业（园区）创建活动，推动企业与职工协商共事。二是做好法院委托工会调解劳动争议、劳动（人事）仲裁院工会接待窗口工作，维护职工合法权益。三是完善劳动关系三方机制，会同政府相关部门，及时协调解决劳动关系领域的重大问题。四是加强四级劳动争议调解组织建设，依法维权，把矛盾解决在基层。健全集体合同、工资协商、职代会、厂务公开等制度。3、提高服务职工水平。以*为抓手，服务职工群众。“一卡”即工会会员服务卡，发挥其会员身份识别、互助保障、商户优惠等功能，在目前惠及*万会员的基础上，进一步扩大覆盖面，为全市推广提供我区经验。“四助”，即助困，帮助千名困难职工感受关爱；助学，使千名困难职工子女得到援助；助医，为两千名农民工带来服务；助就业，为三千名失业人员解决就业。三、加强自身建设，提高工建助党建的能力和水平作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会要始终坚持“党建带工建、工建助党建”，夯实党的组织基础。1、依法推进企业普遍建会。整合资源，推动科技园区、经济园区、商务楼宇等非公企业组建工会，抓好劳务派遣工、农民工入会工作。今年建会率和职工入会率均要达到*%以上。在已建工会未建党支部的企业，指导党员转接组织关系，推荐优秀职工入党，服务基层党的建设。2、加强工会干部队伍建设。以工会大讲堂等形式开展培训，切实增强广大工会干部参与社会管理、做好群众工作、协调劳动关系的本领。加强职业化工会工作者队伍建设，继续承接好全总的工资分级负担试点工作，探索职业化工会工作者职业发展通道。深入开展“大走访、大调解、大服务”活动，推进创先争优，把工会建成职工信赖的“家”。3、切实增强基层工会活力。扎实开展“双亮”活动，增强基层工会的凝聚力和提高社会的认可度。加强行业工会建设，推动商务楼宇、科技园区、经济园区和企事业单位工会的有效运转。根据不同职工群体、不同单位的特点，因地制宜地开展特色工作和创新工作