


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工序交接记录表移交班组木工接受班组钢筋移交楼栋及户号148#移交楼层及工序移交与被移交单位对移交工作面的检查情况:1. 经移交与被移交单位现场共同确认,工作面满足要求,同意移交。2. 经移交与被移交单位现场共同确认,工作面不能满足要求(以双方确认的实测数据为依据,必要时可附照片)。3. 移交内容:1) 柱子模板垂直度0,8mm;2) 板面平整度0,8mm;3) 梁柱截面尺寸-5,4;4) 底模板上标高0,5;5) 板面清理干净;6) 板面涂抹隔离剂。7) 不同界面搭接加固措施符合要求;4. 接受意见:备注:由乙方负责做好上道工序验收排查工作,做好界面交接,若因上道工序影响,造成的质量问题或其他相关问题,依旧由乙方承担;现将必须书面签字确认移交界面要求如下:1)0之上结构主体模板支好到上钢筋前的界面;2)钢筋绑扎完成到浇筑混凝土界面(即浇筑令);3)主体结构完成到砌筑前的界面;4)砌筑到内墙粉刷的界面;5)内墙粉刷到批腻子前的界面;6)外墙粉刷到外墙涂料的界面;7)屋面及阳露台防水层到防水保护层的界面;8)屋面防水保护层及檐口粉刷层到屋面瓦铺设的界面;9)门窗洞口尺寸及内墙灰饼到塑钢窗安装的界面;10)阳露台栏杆洞口尺寸与栏杆安装前的界面;以上界面移交以楼栋为单位,每道工序界面移交必须经班组长、楼栋长、总包项目经理、监理工程师及甲方工程师书面签字确认后方,可移交进入下道工序,不允许事后补签,若不进行界面移交,每发现一次罚款1万元,并若因上道工序影响,造成的下道工序质量问题或其他相关问题,依旧由上道工序责任方承担。每道工序大面施工前,必须做首段样板,经总包项目部、监理、甲方工程师验收合格并出具验收合格证明后,方可进行大面施工,若不验收私自施工,每发现一次罚款1万元,并若检查不合格,必须无条件进行整改直至合格。(摘自:翡翠湾2017年总包约谈记录)移交意见:同意 不同意移交单位负责人:移 交 日 期:接受意见:同意 不同意接受单位负责人:接 受 日 期:总包意见:同意 不同意现场负责人:日 期:监理意见:同意 不同意现场工程师:日 期:业主意见:同意 不同意现场工程师:日 期: 太仓景瑞翡翠湾项目工序交接记录表移交班组钢筋工接受班组泥工移交楼栋及户号148#移交楼层及工序移交与被移交单位对移交工作面的检查情况:5. 经移交与被移交单位现场共同确认,工作面满足要求,同意移交。6. 经移交与被移交单位现场共同确认,工作面不能满足要求(以双方确认的实测数据为依据,必要时可附照片)。7. 移交内容:1) 钢筋绑扎完成,锚固长度合格,保护层厚度合格;2) 线条及节点钢筋绑扎合格;3) 降板绑扎符合要求;4) 上翻梁绑扎符合要求;5) 落手清工作完成;6) 马镫放置到位;7) 梯段钢筋绑扎合格;8. 接受意见:备注:由乙方负责做好上道工序验收排查工作,做好界面交接,若因上道工序影响,造成的质量问题或其他相关问题,依旧由乙方承担;现将必须书面签字确认移交界面要求如下:1)0之上结构主体模板支好到上钢筋前的界面;2)钢筋绑扎完成到浇筑混凝土界面(即浇筑令);3)主体结构完成到砌筑前的界面;4)砌筑到内墙粉刷的界面;5)内墙粉刷到批腻子前的界面;6)外墙粉刷到外墙涂料的界面;7)屋面及阳露台防水层到防水保护层的界面;8)屋面防水保护层及檐口粉刷层到屋面瓦铺设的界面;9)门窗洞口尺寸及内墙灰饼到塑钢窗安装的界面;10)阳露台栏杆洞口尺寸与栏杆安装前的界面;以上界面移交以楼栋为单位,每道工序界面移交必须经班组长、楼栋长、总包项目经理、监理工程师及甲方工程师书面签字确认后方,可移交进入下道工序,不允许事后补签,若不进行界面移交,每发现一次罚款1万元,并若因上道工序影响,造成的下道工序质量问题或其他相关问题,依旧由上道工序责任方承担。每道工序大面施工前,必须做首段样板,经总包项目部、监理、甲方工程师验收合格并出具验收合格证明后,方可进行大面施工,若不验收私自施工,每发现一次罚款1万元,并若检查不合格,必须无条件进行整改直至合格。(摘自:翡翠湾2017年总包约谈记录)移交意见:同意 不同意移交单位负责人:移 交 日 期:接受意见:同意 不同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年起重机械检验员资格考试试题(含答案案例分析解析)
- 速冻食品销售合同范本
- 2025年化工自动化控制仪表考试APP及化工自动化试题及答案
- 列车长招聘笔试题与参考答案(某世界500强集团)
- 保洁院感知识试题(附答案)
- 2025年绿色能源车辆长途运输与智能物流服务合作协议
- 2025年智慧城市生态公园建设项目合同
- 2025年国际连锁餐厅服务员劳动法规遵守与职业培训服务合同
- 2025年度绿色生态养殖基地建设施工合作框架协议
- 2025年国际物流运输代理项目招标书与综合管理服务合同
- 2025届新高考地理热点复习东北冷涡
- JJG 621-2012 液压千斤顶行业标准
- 供电一把手讲安全课
- 第四章 休克病人的护理课件
- GB 1886.375-2024食品安全国家标准食品添加剂氢氧化钙
- 北师大初中数学教案九年级上册 第三章 概率的进一步认识
- 2012新版-小学英语三年级下册-电子版教材
- 影像科品管圈QCC成果报告 缩短影像报告等待时间护理课件
- 结构施工图审图要点
- 电影赞助招商方案
- 医务人员人文素养提升系列讲座
评论
0/150
提交评论