新入职员工培训计划.doc

新入职员工培训计划 新员工入职培训计划长沙康华医药科技有限公司人事行政部陶梦媛xx-7-10大纲为了适应本公司的发展需求，提高公司公司员工手册的素质和企业的核心竞争力，现根据公司的基本情况和自身需求，特制订此方案！ 一、新员工培训的重要性二新员工培训的目的 二、新员工培训的目的 三、培训对象 四、培训方式 五、培训的时间及地点 六、培训内容 七、培训考核 一、新员工培训的重要性新员工培训，又称为入职培训，是企业将聘用人的员工从社会人转向企业人的过程，同时也是员工工资从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。 成功的新员工工培训可以递企起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其他员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并成为新员工迅速适应企业环境并与其他团队成员展开良性互动打下坚实的基础。 二、新员工培训目的?新员工培训的基本目的是让新员工了解企业的基本背景情况，了解工作的流程与制度规范，从而帮助员工更快的适应环境和新的工作岗位，更快的进入角色，提高工作绩效。 长沙康华医药科技有限公司是一家专业致力与惠民医药开发与销售的现代化企业，在公司规模建设初期需要大量的人才，同时对员工的专业能力和职业素养有很高的要求时对员工的专业能力和职业素养有很高的要求，为了满足这求本公司就需要通过对新入职员工精选培训逐步调整员工知识架构，提高员工技术水平，提高公司管理水平和员工综合素质。 公司为员工了提供良好的培训平台，提高员工自身技能和相关知识水平，同时增加员工的工作信心和动力，易于快速的适应岗位，融入角色，熟悉技能，完成制定目标。 ?为了满足这一需需? 三、培训对象全体新入职员工 四、培训方式讨论试听集中授课集中授课、讨论、试听、案例分析、人员互动案例分析人员互动 五、培训时间新员工入职起开始，为期一周每天上午9:00-11:00；下午15:00-17:00地点公司会议室 六、培训内容? 1、公司基本情况介绍企业文化、管理理念、组织结构、领导核心、发展规模、战略规划、产品服务、业务流程，公司规章制度等详细讲解，使员工全面的多方面、多角度的认识、了解企业，同时激发员工的责任感和使命感。 采取参观、PPT课堂讲解模式，计划3个课时！人力资源部主讲 2、公司基本规章制度人事管理制度、薪酬管理制度、奖惩制度、考勤管理制度、休假制度、财务管理制度、财务报销制度等基本规章制度，以及各岗位职责。 以便新员工进一步详细的了解企业。 采取PPT课堂讲解的方式，计划三个课时！人力资源部主讲（课后考核） 3、产品基础知识和相关专业知识金钙、肾骨颗粒、去感热口服液、除湿止痒软膏、五维赖氨酸颗粒、伊血安颗粒等产品的特点、功能主治等相关知识的培训。 以便新员工更好的了解公司产品。 采取自学、课堂讲授的方式、计划6个课时！学术部主讲、人力资源部辅助（课后考核） 4、定岗实际操作培训根据新员工的岗位进行进一步详细的培训！采取讲课采取讲课、观摩等授课方式（根据岗位定）由各部门的经理授课计划4个课时由各部门经理考核！观摩等授课方式（根据岗位定） 七、培训考核培训