XX街道关于农民工工资支付工作制度

XX街道关于农民工工资支付工作制度为了规范我街道工程建设领域建筑市场秩序，加强农民工工资支付的监督管理，维护农民工合法权益，能够更好的开展“农民工工资治欠保支”工作，根据县级关于农民工工资保障下发的文件，制定以下工作制度：一、加强组织领导1. 落实具体负责的工作体制，由主要负责人担任召集人的工作协调机制，定期研究会商，每年至少召开2次会议，并制定本街道治欠保支年度工作计划。2. 建立并落实治欠保支工作的定期督查制度，认真督办或直接查处上级政府（含属有关部门）交办、转办的案件，建立并落实治欠保支工作问责制度。二、工程建设领域欠薪源头治理1. 落实行业监管责任，规范工程建设领域市场秩序，依法查处违法发包、转包或者违法分包等违法行为。2. 制定建设单位对工程款支付实行担保制度等具体实施方法。3. 全面推行施工过程结算，落实不得批准长期拖欠工程款结算或者拖欠工程款的建设单位新项目开工建设的规定。4. 审批政府投资工程项目的主管部门严格审查资金筹措方案，建设资金不落实的不得建设该工程项目。5. 加强政府投资工程项目资金监管，按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪。6. 政府投资工程项目严禁施工企业带资承包。建立健全政府投资工程项目欠薪情况台账，并动态更新。三、工资支付保障制度1. 健全欠薪预警机制，辖区范围内劳动保障监察“网格化、网络化”管理实现全面覆盖。2. 建立并完善欠薪预警制度，做好防范工作。3. 对在建工程项目开展日常巡视检查。4. 落实按月足额支付工资的规定，必须保证90%以上在建工程项目实现按月足额支付工资。5. 政府投资工程项目全部实现按月足额支付工资。四、建立工资支付保障制度1. 在建工程项目劳动（劳务）合同签订率达85%以上，其他行业劳动合同签订95%以上。2. 在建工程项目推行实名制管理。3. 建立本地区建筑工人实名制管理平台，实现本地区建筑工人实名制管理平台的互联共享，实现与县级建筑工人管理服务平台的数据共享，保证实名制管理制度覆盖70%以上的在建工程项目。4. 对年度未落实实名制管理的在建工程项目制定计划，明确落实时间表和路线图。5. 制定使用于本地区在建工程项目的农民工工资专用账户管理制度，覆盖80%以上的在建工程项目。6. 在建工程项目中由分包企业委托施工总承包企业，通过农民工工资专用账户直接向农民工工资代发工资，覆盖80%以上的在建工程项目。7. 招用农民工的企业承担直接支付农民工工资的主体责任；建设单位或施工总承包企业承担在欠付工程款范围内现行垫付农民工工资的责任；建设单位或者职工总承包企业承担因违法发包、转包或者违法分包造成欠薪的清偿责任。8. 施工现场设立维权信息告示牌制度，覆盖所有在建小区。五、建立工资支付诚信体系1. 按规定组织开展重大劳动保障违法行为社会公布工作；组织开展企业劳动保障守法诚信A、B、C、D、E五级评分工作。2. 制定“黑名单”实施办法等制度文件，按规定开展拖欠农民工工资“黑名单”认定、推送等工作；按规定向县级报送拖欠农民工工资“黑名单”企业及重大劳动保障违法行为社会公布案件。3. 建立并落实欠薪联合惩戒机制，按规定向各信用信息平台推送欠薪信息，实现信用信息互认共享，将发生的欠薪情况纳入相应诚信信息平台。六、已发处置欠薪案件1. 开展农民工工资支付情况多部门联合专项执法检查。2. 落实国家关于进一步完善行政执法与刑事司法衔接机制加强拒不支付劳动报酬案件办理工作的通知和省关于进一步加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处的衔接工作的通知，建立并落实拒不支付劳动报酬案件制度。3. 对被欠薪农民工提供法律援助。4. 督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。5. 依法打击以非法手段讨薪或以讨薪为名讨要工程款涉及的违法犯罪行为。附件1XX街道办理收取建设领域工资保证金业务流程1. 施工单位领取提供材料目录（即办）2. 开具缴款通知书（XX街道财政所开具）3. 施工单位提供各项材料及缴纳凭证4. 街道办出具书面证明（即办）施工单位应提供一下材料：1. 营业执照 （原件审核，复印件盖章留存）2. 资格证书 （原件审核，复印件盖章留存）3. 中标通知书 （原件审核，复印件盖章留存）4. 施工合同原件5. 施工单位农民工工资支付承诺书（签名盖章）提供样本6. 设立农民工工资专用专户，提供专用账户和账号附件2XX街道工程建设企业工资支付承诺书XX街道办事处：为了规范我街道工程建设领域市场秩序，加强农民工工资工资支付的监督管理，维护农民工合法权益，我 项目特作出如下承诺：一、加强劳动保障法律、法规和规章制度的宣传、学习、贯彻，重视农民工工资权益维护和企业欠薪防范处置相关工作，切实维护劳动者合法权益。加强农民工工资支付的管理工作，主要领导负总责，落实分管领导和职责，明确责任，建立处置工资纠纷、突发事件应急工作预案。二、严格遵守劳动法、劳动合同法、建筑法等法律法规。建立健全用工平台台账及监管制度，规范用工行为，依法与劳动者签订劳动合同，合同中明确工资支付标准、支付形式、支付时间等内容。按照关于进一步规范工程建设领域农民工工资支付办法的意见的规定足额支付农民工工资，积极推行农民工工资一卡通账户，按时报送入场从业人员增减变动表，工资按月汇入农民工工资一卡通账户，杜绝发生拖欠农民工工资现象。三、负责本公司承建的所有项目中农民工工资管理支付工资，如有拖欠行为均由本公司负责，不向项目部、班组长推诿，确保农民工工资按月足额发放给农民工本人。配合县人力资源和社会保障局等部门的监督和检查，因拖欠农民工工资而引发越级上访、群体性事件的接受每件案件210万元罚款，直接从已缴农民工工资保证金扣除，并负责将拖欠工资发放到位。四、严格执行工程建设领域工资支付担保金和农民工工资支付公示告知制度。在工地醒目位置设立公示告知牌，接受工人的举报监督。积极缴纳农民工工资保证金，逾期或未缴纳农民工工资保证金接受罚款10万元。法定代表人（签字）：施工单位名称（章）：联系电话： 年 月 日附件3XX街道工程建设企业工资保证金证明书县住建局： （项