LFQP0505质量部组织职责及适任.doc

六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 1 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件 目 录1 目 的2 适用范围3 参照文件 4 定义和缩写5 职 责6 实施步骤7 记 录8 发 放 9 相关及支持性文件10附 件批准人审核人编写人六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 2 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件副总经理1. 目的 本程序规定本公司质量部的组织结构，工作职责和适任条件。2. 适用范围 本程序适用于本公司质量部。3. 参照文件 本公司质量手册第5章。4. 定义和缩写 本公司质量手册第3章的“定义和缩写”适用于本程序。5. 职责 5.1 质量部组织架构（示意图）。 经理质检课长质保课长开发测试组涂装组加工组铸造组SQA及体系组出货检验六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 3 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件 5.2 经理工作职责和适任条件。 5.2.1 组织本部门各项质量业务工作展开,对本部门工作负责。 5.2.2 检查督导本部门有关岗位在各项质量业务中,严格执行本公司质量 手册及其他有关文件的各项规定，确保其符合质量要求。5.2.3 负责部门工作的组织和人员的分派。 5.2.4 处理本部门的日常管理工作，并将本部门的重大业务问题处理结果及 时向（副）总经理汇报。 5.2.5 组织质量部的质量业务学习。 5.2.6 向（副）总经理建议对人员在质量绩效方面的奖励和处分。 5.2.7 及时完成（副）总经理布置的其他业务工作。5.2.8 总经理指派为本公司质量代表,执行质量管理代表职责。 5.2.8.1负责建立、实施、维持、持续改进质量体系；持续提高质量绩效； 5.2.8.2负责建立和完善质量绩效目标体系，评价方法，并分解落实到 各部门各层次，尽可能分解到人； 5.2.8.3负责监督控制质量目标的制定，达成状况及趋势必要时责成相关单位提出纠正措施；5.2.8.4提高顾客满意度和员工满意度，降低内外败成本；5.2.8.5负责协助总经理定期召开管理评审，因应内外部环境的变化，作出战略上的变革；5.2.8.6定期不定期向总经理报告质量整体绩效，必要时提出改正的建议或请求 5.2.9 适任条件： 具有大专以上学历，从事本行业工作5年以上，有较强的专业质量知 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 4 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件识，并有全面管理独立部门的能力。具体要求如下：1).具备内部质量体系审核员资格; 2).具备较强组织质量活动的能力; 3).熟知体系要求及内部体系文件; 4).接受质量类培训50H以上; 5).具备质量规划及文件撰写能力; 6).理解并能运用SPC、FMEA、MSA等质量技术； 5.3 质保课长工作和适任条件： 5.3.1 在经理领导下负责本公司产品质量开发及规划,质量文件管理及制度 标准化的编制、审核、确认工作，并对本课工作负全责。5.3.2 负责课内工作的组织和分派及统计技术选用的审核及稽核工作。5.3.3 负责制定公司内稽计划并组织实施，及时上报评价结果，维持质量管理水准。 5.3.4 处理本课内日常管理工作，并将本部门的重大业务问题处理结果及 时向经理汇报。 5.3.5 督导课内有关岗位在各项质量业务中严格执行岗位工作。5.3.6 适任条件： 具有大专以上学历，从事本专业工作2年以上，有较强的专业质量知 识，并有全面管理独立部门的能力。具体要求同5.2.9之1)-6)项。 5.4体系工程师的工作职责和适任条件： 5.4.1 在课长领导下,负责本公司质量管理制度的标准化制定与修订工作。 5.4.2 稽核标准化执行效果,并及时提出报告,即体系审核的推动及维持工作. 5.4.3 提供先进制度、管理技术供课长参考。5.4.4 负责客户抱怨的登记、组织相关人员对策、稽核对策等工作。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 5 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件5.4.5 组长负责本组内工作的推动以及日常管理(含对协力厂质量管理). 5.4.6 适任条件： 具有大专以上学历，从事质量制度规划1年以上。具备内审员资格。5.5产品审核员的工作职责和适任条件:5.5.1 负责按照客户要求编制产品验证计划,包括ES、物性、涂层、全尺寸量抽计划及产品审核计划并按计划实施产品审核,作成报告呈报。具体依LFQS0804-25 产品质量审核作业标准书执行。 5.5.2 适任条件： 具有高中（职）以上学历，具备从事质量工作一年以上，有独立判定 能力。 5.6 文件管理员工作职责和适任条件:5.6.1 接受课长的任务,作好资料的收发、编号、送审、记录、保管工作，并自己所作的工作负责兼质量体系文管工作；5.6.2 兼改善提案的推行；5.6.3做好课长交办其它日常业务工作。5.6.4适任条件： 具有高中以上学历，从事文书工作1年以上。具体要求：1）电脑操作；2）文件管理（接收、分发、修订、归档管理等）；3）了解质量体系文件知识； 5.7 SQA（外协质保工程师）的工作职责和适任条件：5.7.1负责轮圈原材料及零配件开发量产时的检验试验工作，并对自己的检验报告负责；5.7.2负责委外加工品（如电镀/抛光品等）的质量确认以及异常处理工作。 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 6 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件5.7.3负责对协力厂的质量管理工作（含辅导/考核平谷等）。5.7.4适任条件： 具有高中（职）以上学历，有独立判定能力。具体要求：1）熟悉零附件、纸箱等进料检验标准及采购开发体系知识；2）具备与协力厂人员沟通技巧及进料不良品处理能力；3）具备对协力厂进行审核的能力以及质量管理能力；4）具备对电镀件、抛光件外观判定能力； 5.8性能试验员的工作职责和适任条件：5.8.1负责轮圈依性能试验条件及试验频率做试验，并对自己提出的试验报告负责（含新产品VIA登录申请资料的准备）。5.8.2 负责检验和试验设备之维护及定期校正及试验室环境的维持工作。5.8.3 适任条件：具有高中以上学历，并经专业训练，具体要求如下；1）熟悉ES及涂层试验标准以及VIA规范及其他规范；2）能熟练操作试验设备，并能定期校正、维护与保养；3）具备独立判断试验结果和填写报告的能力；5.9 物性检验员的工作职责和适任条件: 5.9.1 负责开发件及量产制程之物性检验和客怨异常品之物性的调查处理。 5.9.2 依据质量管理，如QC工程表规定之检查项目及频率检查。 5.9.3.材料研究项目之配合测试。 5.9.4 适任条件： 具有高中（职）以上学历，经专业培训半年以上，有质量知识及判定 能力者。 5.10量具管理员的工作职责和适任条件: 5.10.1负责检验、测量和试验设备的管理维护及程序文件中规定校正频率 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司程 序 文 件编 号： LFQP0505共 7 页 第 7 页第 1 版生效日期：2004.11.30 名 称：质量部组织职责及适任条件校正；5.10.2.量具的请购、验收及借用管理及使用状况的稽核及量具室环境维持。5.10.3提供先进量具供使用者参考使用。 5.10.4适任条件： 具有高中（职）以上学历，并经专业训练，有独立判定能力。 5.11质检课各岗位职责: 详见LFQS0505-01质检课岗位职责和适任条件作业标准书。 5.12 限度样品建立职责: 5.12.1轮圈最终外观限度样品由QA质量开发人员建立及管理; 5.12.2如生产过程需要,可由QC人员依据最终外观判定标准建立相应 并对自己所作的工作负责兼质量体系文管工作5.13质量记录的审核、核准： 5.13.1检验、试验类质量记录中的试验结果为不合格报告由经理级主管 或其代理人核准，试验结果为合格记录由