入园企业内部治安管理制度.doc

深圳市 有限公司总经办文件 治安（20111022）园区企业内部治安管理制度一、 安全管理制度（一）贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,企业必须将治安保卫工作纳入企业管理范围，实行企业法人代表负总责的企业内部治安工作责任制。（二）企业应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。（三）企业掌管重要机密和生产、经营指挥决策的职能部门，对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应列入要害部门（部位）防护范围。要害部门（部位）必须落实下列安全防范措施：1、指定部门（部位）治安责任人。2、建立安全保卫岗位责任制。3、设置防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。4、组织值班守护。（四）企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、放射性物品以及病毒和有害菌种，必须严格执行消防、民用爆炸物等安全管理的有关规定，并在公安机关指导下制定应急方案，防止和控制突发性治安灾害事故发生与蔓延、扩大，确保企业财产和职工人身安全。（五）企业必须坚持班（组）日检查、车间（部门）周检查，企业月检查制度，发现不安全隐患，应及时消除。企业接到公安机关整改通知书后，应在限期内完成整改项目。二、门卫工作制度（一）门卫应24小时轮流值班，并建立值班登记簿。（二）门卫对出入企业的各类人员、车辆及物品的管理负责。（三）凡来宾访客进入厂区，一律在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示有关证件，方可进入。（四）严禁闲杂人员进入厂区，严禁携带危险品，必要时门卫应盘查可疑人员，将其劝退或报园区保安队协助处理。（五）对企业内部进行治安巡逻和检查。（六）为提升企业形象，增加其反应、机动能力，门卫应聘请青壮年担任，最好聘用经过培训的保安人员担任。三、财物管理制度企业必须采取下列防骗、防盗、防抢、防火措施：（一）同外部经济往来，应核对当事人的证件、委托书，查询银行帐户、资金的真实性以及其他有关的履约能力情况。（二）现金、有价票证的管理，必须遵守国家、省、市的有关规定，存放部位应安装防盗设施及技术防范报警装置。（三）物资的管理，应建立健全收发、领退、核对的日清月结制度。物资仓库应安装防盗设施、配置完备有效的消防器材；贵重物品及危险品的保管、运输，除应安装防火、防盗报警装置外，还应制定防抢的应急方案。四、案件报告制度（一）企业对妨碍、扰乱正常生产经营秩序损坏企业财产，侵害企业负责人或其他职工人身安全的行为人，应对其进行劝阻、制止，并及时报告公安机关。（二）企业发生刑事案件及治安灾害事故，应立即报告公安机关，并保护现场，组织处置抢救工作。（三）企业发现危害国家安全或社会安定的行为，必须立即向公安机关报告，对企业内部矛盾引发的不安定问题，应及时疏导和处置。五、治安防范教育培训制度（一）企业招聘职工，应核对身份证、造册登记，并交保卫部门备查，职工上岗前，应进行法纪教育和安全知识教育。（二）企业选配要害部门工作人员时，应严格考查，专业知识技能与实际表现并重，择优录用。不适合在要害部门工作人的在职人员，应及时调离。（三）企业应协助公安、司法机关监督、考查和教育在职被判处管制、剥夺政治权利、缓刑和裁定假释、监外执行的犯罪人员以及劳动教养所外执行人员，并向公安、司法机关通报有关情况。（四）进入园区施工一个月以上的建筑单位，应与所在的企业签订治安保卫责任合约，并根据需要建立治安保卫组织，接受所在企业保卫工作管理机构或专（兼）职保卫工作人员的管理和监督。施工场所易燃棚架或其他危险品的，施工单位应组建义务消防队。六、宿舍安全防范制度（一）注意安全，不得私自安装电器和拉接电源线；严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮。（二）宿舍应设专职或兼职的管理员，做好防止外来人员滋扰工作。（三）晚间休息时间，应不接待访客，如必须接待，应向门卫或管理员报告，并对来访人员登记后方可。（四）员工晚间如外出宿舍区或厂区，要结伴而行，并向管理员或门卫说明去向。七、园区管理处对企业内部治安工作职责（一）指导单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设