基地管理人员考核表2010-8-31.xls

基基地地管管理理人人员员业业绩绩考考核核表表 被被考考核核人人姓姓名名 岗岗位位 基基地地主主管管年年 月月 总总分分 考考核核 项项目目 权权重重考考核核内内容容 分分项项 权权重重 考考核核标标准准考考核核分分值值 自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分点点评评 基基地地作作业业 长长打打分分点点 评评 加加权权分分数数 职职 能能 考考 核核 70 70 物物流流管管理理2525分分 物物流流安安排排有有序序 合合理理协协调调人人员员车车辆辆 掌掌握握全全局局生生产产情情况况 对对各各班班组组监监管管到到位位确确保保吞吞吐吐任任务务完完成成 1010分分 按按照照规规定定对对库库区区进进行行巡巡检检 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 基基地地生生产产 质质量量会会议议无无通通报报不不合合格格项项 4 4分分 一一次次被被点点批批扣扣2 2分分 确确保保热热处处理理 套套管管线线上上下下线线 杜杜绝绝由由于于操操作作失失误误给给热热处处理理 套套管管线线上上错错料料 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 杜杜绝绝操操作作失失误误造造成成混混料料1 1分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 卸卸车车及及时时发发现现厂厂外外来来料料有有划划伤伤 凹凹坑坑 锈锈蚀蚀等等缺缺陷陷 4 4分分 发发现现一一次次奖奖0 20 2分分 4 4分分 封封顶顶 料料架架内内产产品品必必须须根根据据规规定定有有明明确确标标识识1 1分分 一一次次违违规规扣扣0 10 1 产产品品滞滞留留 外外库库拒拒绝绝收收料料及及时时通通知知调调度度室室1 1分分 一一次次违违规规扣扣0 10 1 车车辆辆管管理理5 5 依依相相关关规规定定 教教育育并并检检查查司司机机限限速速行行驶驶 1 1分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 进进出出基基地地厂厂区区 装装卸卸管管材材司司机机安安全全站站位位合合理理 所所载载货货物物票票 据据和和实实物物相相符符 2 2分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 承承运运的的管管材材 按按规规定定打打镖镖 无无内内外外八八字字 不不超超载载 超超高高及及不不 使使用用报报废废吊吊带带 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 票票据据管管理理1515 产产品品出出 入入库库必必须须抽抽查查核核对对数数量量和和规规格格等等信信息息 保保证证账账物物 一一致致 抽抽查查比比例例不不少少于于1010 5 5分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 现现场场操操作作人人员员报报表表不不得得错错报报 漏漏报报5 5分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 票票据据填填写写要要规规范范齐齐全全 不不准准漏漏项项 随随意意简简化化 4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 每每天天抽抽检检产产品品随随吊吊小小票票 丢丢失失后后要要督督促促及及时时补补写写1 1分分 一一次次违违规规扣扣0 10 1 基基地地管管理理人人员员业业绩绩考考核核表表 被被考考核核人人姓姓名名 岗岗位位 基基地地主主管管年年 月月 总总分分 考考核核 项项目目 权权重重考考核核内内容容 分分项项 权权重重 考考核核标标准准考考核核分分值值 自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分点点评评 基基地地作作业业 长长打打分分点点 评评 加加权权分分数数 职职 能能 考考 核核 70 70 安安全全工工作作3030 确确保保物物流流吞吞吐吐安安全全无无事事故故 发发生生险险肇肇事事故故等等同同安安全全事事故故 1010分分 一一次次事事故故全全部部扣扣除除 教教育育天天车车与与地地面面操操作作人人员员 严严格格按按照照规规章章操操作作 磁磁盘盘吊吊按按 要要求求覆覆盖盖钢钢管管 装装载载货货物物不不超超高高超超限限 不不违违章章操操作作 4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 吊吊索索具具检检查查记记录录齐齐全全 并并对对吊吊索索具具检检查查台台帐帐签签字字确确切切 4 4分分 一一次次漏漏检检扣扣1 1分分 每每周周不不得得少少于于三三次次参参加加班班组组交交接接例例会会 并并对对安安全全工工作作予予以以 点点评评及及时时传传达达上上级级安安全全工工作作精精神神 4 4分分 一一次次漏漏检检扣扣1 1分分 每每周周一一次次对对班班组组安安全全活活动动记记录录进进行行检检查查 并并在在安安全全活活动动记记 录录薄薄上上签签署署意意见见 4 4分分 一一次次漏漏检检扣扣1 1分分 运运输输车车辆辆 过过跨跨车车禁禁止止超超高高超超限限码码放放钢钢管管 4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 文文明明生生产产1515 库库区区吊吊带带 钢钢丝丝绳绳 垫垫木木定定置置有有序序摆摆放放 3 3分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 所所辖辖办办公公室室 收收发发室室 餐餐厅厅卫卫生生整整洁洁 物物品品摆摆放放规规范范 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 作作业业现现场场工工完完厂厂净净 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 库库区区所所有有料料架架无无积积尘尘 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 基基地地安安委委会会无无通通报报整整改改内内容容 6 6分分 一一次次被被点点批批扣扣3 3分分 统统计计账账务务1010 做做到到日日清清月月结结 所所有有数数据据及及报报表表无无迟迟报报 漏漏报报现现象象4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 杜杜绝绝由由于于录录入入错错误误导导致致帐帐目目混混乱乱4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 抽抽查查现现场场票票据据 确确保保前前后后一一致致 出出入入一一致致2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 小小计计100100分分 素素 质质 考考 核核 30 30 制制度度落落实实3030 严严格格遵遵守守公公司司的的各各项项规规章章制制度度并并且且能能够够认认真真执执行行1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 劳劳保保用用品品穿穿戴戴规规范范 无无违违章章违违纪纪现现象象发发生生 1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 教教育育员员工工严严格格按按照照操操作作规规程程进进行行作作业业 1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 基基地地管管理理人人员员业业绩绩考考核核表表 被被考考核核人人姓姓名名 岗岗位位 基基地地主主管管年年 月月 总总分分 考考核核 项项目目 权权重重考考核核内内容容 分分项项 权权重重 考考核核标标准准考考核核分分值值 自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分点点评评 基基地地作作业业 长长打打分分点点 评评 加加权权分分数数 素素 质质 考考 核核 30 30 领领导导交交办办的的 工工作作 4040 积积极极完完成成公公司司及及作作业业区区布布置置交交办办的的工工作作 2020分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 积积极极完完成成公公司司及及作作业业区区布布置置的的突突发发事事件件的的临临时时处处置置 2020分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 人人员员培培训训3030 新新进进员员工工必必须须经经过过必必要要的的安安全全及及业业务务培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 根根据据公公司司发发展展要要求求 定定期期对对在在职职员员工工进进行行必必要要的的培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 积积极极参参加加公公司司及及作作业业区区组组织织的的培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 小小计计100100分分 总总计计分分数数70 100 30 100 10070 100 30 100 100分分 考考评评人人签签字字 基基地地管管理理人人员员业业绩绩考考核核表表 被被考考核核人人姓姓名名 岗岗位位 基基地地副副主主管管年年 月月 总总分分 考考核核 项项目目 权权重重考考核核内内容容 分分项项 权权重重 考考核核标标准准考考核核分分值值 自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分点点评评 基基地地作作业业 长长打打分分点点 评评 加加权权分分数数 职职 能能 考考 核核 70 70 物物流流管管理理5 5分分 按按照照规规定定对对库库区区进进行行巡巡检检 2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 杜杜绝绝操操作作失失误误造造成成混混料料1 1分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 料料架架内内产产品品必必须须根根据据规规定定有有明明确确标标识识2 2分分 一一次次违违规规扣扣0 20 2 车车辆辆管管理理1515 依依相相关关规规定定 教教育育并并检检查查司司机机限限速速行行驶驶 3 3分分 一一次次违违规规扣扣0 30 3 进进出出基基地地厂厂区区 装装卸卸管管材材司司机机安安全全站站位位合合理理 所所载载货货物物票票 据据和和实实物物相相符符 6 6分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5分分 承承运运的的管管材材 按按规规定定打打镖镖 无无内内外外八八字字 不不超超载载 超超高高及及不不 使使用用报报废废吊吊带带 6 6分分 一一次次违违规规扣扣0 30 3 安安全全工工作作4040 确确保保物物流流吞吞吐吐安安全全无无事事故故 发发生生险险肇肇事事故故等等同同安安全全事事故故 1010分分 一一次次事事故故全全部部扣扣除除 教教育育天天车车与与地地面面操操作作人人员员 严严格格按按照照规规章章操操作作 磁磁盘盘吊吊按按 要要求求覆覆盖盖钢钢管管 装装载载货货物物不不超超高高超超限限 不不违违章章操操作作 4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 吊吊索索具具检检查查记记录录齐齐全全 并并对对吊吊索索具具检检查查台台帐帐签签字字确确切切 4 4分分 一一次次漏漏检检扣扣1 1分分 每每周周不不得得少少于于三三次次参参加加班班组组交交接接例例会会 并并对对安安全全工工作作予予以以 点点评评及及时时传传达达上上级级安安全全工工作作精精神神 4 4分分 一一次次漏漏检检扣扣1 1分分 每每周周一一次次对对班班组组安安全全活活动动记记录录进进行行检检查查 并并在在安安全全活活动动记记 录录薄薄上上签签署署意意见见 4 4分分 一一次次漏漏检检扣扣1 1分分 运运输输车车辆辆 过过跨跨车车禁禁止止超超高高超超限限码码放放钢钢管管 4 4分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 严严格格执执行行安安全全操操作作规规程程1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 文文明明生生产产4040 库库区区吊吊带带 钢钢丝丝绳绳 垫垫木木定定置置有有序序摆摆放放 1010分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 所所辖辖办办公公室室 收收发发室室 餐餐厅厅卫卫生生整整洁洁 物物品品摆摆放放规规范范 5 5分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 作作业业现现场场工工完完厂厂净净 5 5分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 库库区区所所有有料料架架无无积积尘尘 5 5分分 一一次次违违规规扣扣0 50 5 基基地地安安委委会会无无通通报报整整改改内内容容 1515分分 一一次次被被点点批批扣扣5 5分分 小小计计100100分分 素素 质质 考考 核核 30 30 制制度度落落实实3030 严严格格遵遵守守公公司司的的各各项项规规章章制制度度并并且且能能够够认认真真执执行行1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 劳劳保保用用品品穿穿戴戴规规范范 无无违违章章违违纪纪现现象象发发生生 1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 教教育育员员工工严严格格按按照照操操作作规规程程进进行行作作业业 1010分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 基基地地管管理理人人员员业业绩绩考考核核表表 被被考考核核人人姓姓名名 岗岗位位 基基地地副副主主管管年年 月月 总总分分 考考核核 项项目目 权权重重考考核核内内容容 分分项项 权权重重 考考核核标标准准考考核核分分值值 自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分点点评评 基基地地作作业业 长长打打分分点点 评评 加加权权分分数数 素素 质质 考考 核核 30 30 领领导导交交办办的的 工工作作 4040 积积极极完完成成公公司司及及作作业业区区布布置置交交办办的的工工作作 2020分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 积积极极完完成成公公司司及及作作业业区区布布置置的的突突发发事事件件的的临临时时处处置置 2020分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 人人员员培培训训3030 新新进进员员工工必必须须经经过过必必要要的的安安全全及及业业务务培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 根根据据公公司司发发展展要要求求 定定期期对对在在职职员员工工进进行行必必要要的的培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 积积极极参参加加公公司司及及作作业业区区组组织织的的培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 小小计计100100分分 总总计计分分数数70 100 30 100 10070 100 30 100 100分分 考考评评人人签签字字 基地管理人员业绩考核表 被考核人姓名 岗位 基地安全员年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 主管领导 打分点评 基地作业长 打分点评 加权 分数 职 能 考 核 70 物流管理15 按照规定对库区进行巡检 2分 一次违规扣0 5 及时更换达到报废的垫木2分 一次违规扣1分 就地码放作业要规范 按规定放置三角木 及时拉隔离带3分 一次违规扣0 5 随时检查 严禁班中 班前饮酒 严禁随意替班4分 一次违规扣1分 发现安全隐患 如料架开焊等 4分 发现一次奖0 5分 4分 封顶 车辆管理5 依相关规定 教育并检查司机限速行驶 1分 一次违规扣0 25 进出基地厂区 装卸管材司机安全站位合理 所载货物票 据和实物相符 2分 一次违规扣0 5分 承运的管材 按规定打镖 无内外八字 不超载 超高及不 使用报废吊带 2分 一次违规扣0 5 职 能 考 核 70 安全工作45 确保物流吞吐安全无事故 发生险肇事故等同安全事故 15分 一次事故全部扣除 教育天车与地面操作人员 严格按照规章操作 磁盘吊按 要求覆盖钢管 装载货物不超高超限 不违章操作 4分 一次违规扣1分 吊索具检查记录齐全 并对吊索具检查台帐签字确认 4分 一次漏检扣1分 每周不得少于三次参加班组交接例会 并对安全工作予以 点评及时传达上级安全工作精神 4分 一次漏检扣1分 每周一次对班组安全活动记录进行检查4分 一次漏检扣1分 运输车辆 过跨车禁止超高超限码放钢管 4分 一次违规扣1分 严格执行安全操作规程10分 一次违规扣1分 文明生产35 库区吊带 钢丝绳 垫木定置有序摆放 5分 一次违规扣0 5 所辖办公室 收发室 餐厅卫生整洁 物品摆放规范 5分 一次违规扣0 5 作业现场工完厂净 5分 一次违规扣0 5 库区所有料架无积尘 5分 一次违规扣0 5 基地安委会无通报整改内容 10分 一次被点批扣5分 小计100分 素 质 考 核 30 制度落实30 严格遵守公司的各项规章制度并且能够认真执行10分 一次违规扣2分 基地管理人员业绩考核表 被考核人姓名 岗位 基地安全员年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 主管领导 打分点评 基地作业长 打分点评 加权 分数 劳保用品穿戴规范 无违章违纪现象发生 10分 一次违规扣2分 教育员工严格按照操作规程进行作业 10分 一次违规扣2分 素 质 考 核 30 领导交办的 工作 40 积极完成公司及作业区布置交办的工作 20分 一次违规扣10分 积极完成公司及作业区布置的突发事件的临时处置 20分 一次违规扣10分 人员培训30 新进员工必须经过必要的安全及业务培训 10分 一次违规扣10分 根据公司发展要求 定期对在职员工进行必要的培训 10分 一次违规扣5分 积极参加公司及作业区组织的培训 10分 一次违规扣5分 小计100分 总计分数70 100 30 100 100分 考评人签字 素 质 考 核 30 制度落实30 基基地地管管理理人人员员业业绩绩考考核核表表 被被考考核核人人姓姓名名 岗岗位位 基基地地统统计计年年 月月 总总分分 考考核核 项项目目 权权重重考考核核内内容容 分分项项 权权重重 考考核核标标准准考考核核分分值值 自自评评分分 主主管管领领导导 打打分分点点评评 基基地地作作业业 长长打打分分点点 评评 加加权权分分数数 职职 能能 考考 核核 70 70 统统计计帐帐务务100100分分 做做到到日日清清月月结结 所所有有数数据据及及报报表表不不得得出出现现迟迟报报现现象象1010分分 一一次次违违规规扣扣5 5分分 避避免免由由于于录录入入错错误误导导制制提提供供错错误误数数据据1515分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 确确保保每每天天电电子子台台帐帐 系系统统台台帐帐的的及及时时录录入入 当当日日报报表表的的核核 对对 1010分分 一一次次违违规规扣扣5 5分分 发发现现票票据据错错误误按按照照流流程程将将相相关关票票据据及及时时更更改改或或及及时时通通知知相相 关关人人员员 1515分分 一一次次违违规规扣扣5 5分分 核核对对现现场场票票据据 确确保保前前后后一一致致 出出入入一一致致1515分分 一一次次违违规规扣扣5 5分分 定定期期核核对对产产品品档档案案 确确保保产产品品档档案案齐齐全全1515分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 按按公公司司规规定定项项目目填填报报 不不得得出出现现拒拒报报 漏漏报报现现象象1010分分 一一次次违违规规1010分分 发发现现现现场场票票据据错错写写 错错报报 1010分分 发发现现一一次次奖奖1 1分分 10 10 分分封封顶顶 小小计计100100分分 素素 质质 考考 核核 30 30 制制度度落落实实3030 严严格格遵遵守守公公司司的的各各项项规规章章制制度度并并且且能能够够认认真真执执行行1515分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 劳劳保保用用品品穿穿戴戴规规范范 无无违违章章违违纪纪现现象象发发生生 1515分分 一一次次违违规规扣扣1 1分分 领领导导交交办办的的 工工作作 4040 积积极极完完成成公公司司及及作作业业区区布布置置交交办办的的工工作作 2020分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 积积极极完完成成公公司司及及作作业业区区布布置置的的突突发发事事件件的的临临时时处处置置 2020分分 一一次次违违规规扣扣1010分分 人人员员培培训训3030 新新进进员员工工必必须须经经过过必必要要的的安安全全及及业业务务培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 根根据据公公司司发发展展要要求求 定定期期对对在在职职员员工工进进行行必必要要的的培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 积积极极参参加加公公司司及及作作业业区区组组织织的的培培训训 1010分分 一一次次违违规规扣扣2 2分分 小小计计100100分分 总总计计分分数数70 100 30 100 10070 100 30 100 100分分 考考评评人人签签字字 基地管理人员业绩考核表 被考核人姓名 岗位 基地大班长年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 主管领导 打分点评 基地作业 长打分点 评 加权分数 职 能 考 核 70 物流管理35 杜绝操作失误造成混料6分 一次违规扣6分 按照规定对库区进行巡检2分 一次违规扣0 5分 薄壁管线码放高度不得超过2 5米 成品管薄壁管线管端要 超出垫木1 5倍外径长度 2分 一次违规扣0 5分 不得用磁盘吊吊运管线管 技术科或套管线通知可以用磁 盘吊除外 2分 一次违规扣0 5分 同规格不同炉号产品不得放置在同一料架2分 一次违规扣0 5分 就地码放作业要规范 按规定放置三角木 及时拉隔离带2分 一次违规扣0 5分 通过盘点确认实物与作业单一致 如不一致实物人员应及 时发现 2分 一次违规扣0 5分 发现安全隐患 如料架开焊等 4分 发现一次奖2分 4分封 顶 基地安全 质量会议无通报不合格项 4分 一次被点批扣2分 确保热处理 套管线上下线 杜绝由于操作失误给热处理 套管线上错料 4分 一次违规扣2分 卸车及时发现厂外来料有划伤 凹坑 锈蚀等缺陷 4分 发现一次奖0 5分 4分 封顶 料架内产品必须根据规定有明确标识1分 一次违规扣0 2 票据管理15 进出基地厂区 装卸管材司机安全站位合理 所载货物票 据和实物相符 2分 一次违规扣1分 车辆在库区倒车时必须有人监护2分 一次违规扣0 5 产品出 入库必须抽查核对数量和规格等信息 保证账物 一致 抽查比例不少于20 5分 一次违规扣1分 现场操作人员报表不得错报 漏报5分 一次违规扣1分 票据填写要规范齐全 不准漏项 随意简化 4分 一次违规扣1分 每天抽检产品随吊小票 丢失后要督促及时补写1分 一次违规扣0 2 职 能 考 核 70 安全工作30 确保物流吞吐安全无事故 发生险肇事故等同安全事故 10分 一次事故全部扣除 教育天车与地面操作人员 严格按照规章操作 磁盘吊按 要求覆盖钢管 装载货物不超高超限 不违章操作 4分 一次违规扣1分 吊索具检查记录齐全 并对吊索具检查台帐签字确切 4分 一次漏检扣1分 每班按时召开班前会 每周召开安全例会 及时传达上级 安全工作精神 并做好记录 4分 一次违规扣1分 基地管理人员业绩考核表 被考核人姓名 岗位 基地大班长年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 主管领导 打分点评 基地作业 长打分点 评 加权分数 运输车辆 过跨车禁止超高超限码放钢管 4分 一次违规扣1分 严禁违反安全操作规程4分 一次违规扣1分 文明生产15 库区吊带 钢丝绳 垫木定置有序摆放 4分 一次违规扣1分 所辖办公室 收发室 餐厅卫生整洁 物品摆放规范 4分 一次违规扣1分 作业现场工完厂净 5分 一次违规扣1分 小计100分 素 质 考 核 30 制度落实30 严格遵守公司的各项规章制度并且能够认真执行10分 一次违规扣1分 劳保用品穿戴规范 无违章违纪现象发生 10分 一次违规扣1分 教育员工严格按照操作规程进行作业 10分 一次违规扣1分 素 质 考 核 30 领导交办的 工作 40 积极完成公司及作业区布置交办的工作 20分 一次违规扣10分 积极完成公司及作业区布置的突发事件的临时处置 20分 一次违规扣10分 人员培训30 新进员工必须经过必要的安全及业务培训 10分 一次违规扣10分 根据公司发展要求 定期对在职员工进行必要的培训 10分 一次违规扣2分 积极参加公司及作业区组织的培训 10分 一次违规扣2分 小计100分 总计分数70 100 30 100 100分 考评人签字 职 能 考 核 70 安全工作30 基基地地操操作作人人员员业业绩绩考考核核表表 被考核人姓名 岗位 基地库管班长年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分综合打分 职 能 考 核 70 物流管理35 按照规定对库区进行巡检5分 一次违规扣1分 卸车及时发现厂外来料有划伤 凹坑 锈蚀等缺陷 发现 下线管材有缺陷的 4分 发现一次奖0 5分 4 分封顶 加强人员状态监控 严禁班中 班前饮酒 不准带病作业 4分 一次违规扣2分 通过实物作业或盘库发现错误 4分 发现一次奖1分 4分 封顶 该发现未发一次扣2 分 同规格不同炉号产品不得放置在同一料架4分 一次违规扣2分 加强现场作业管理 确保符合作业区及公司相关制度的要 求 10分 一次违规扣2分 车辆管理5 依相关规定 教育并检查司机限速行驶 倒车时有人监护3分 一次违规扣0 5 进出基地厂区 装卸管材司机安全站位合理 所载货物票 据和实物相符 2分 一次违规扣1分 票据管理15 产品出 入库必须抽查核对数量和规格等信息 保证账物 一致 5分 一次违规扣5分 现场操作人员报表不得错报 漏报5分 一次违规扣5分 票据填写要规范齐全 不准漏项 随意简化 4分 一次违规扣4分 每天抽检产品随吊小票 丢失后要督促及时补写1分 一次违规扣0 2 职 能 考 核 70 安全工作30 无安全事故 险肇事故等同安全事故 10分 一次事故全部扣除 在用过跨车倒运时 不能超高码放 并随行监控3分 一次违规扣1分 一定要让磁盘完全覆盖钢管3分 一次违规扣3分 吊带不得打纽使用 不得绷紧受力3分 一次违规扣1分 加强吊索具检查2分 一次漏检扣0 5分 外发装车严禁超高码放2分 一次违规扣1分 基基地地操操作作人人员员业业绩绩考考核核表表 被考核人姓名 岗位 基地库管班长年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分综合打分 严禁违反安全操作规程4分 一次违规扣0 5分 文明生产15 现场作业要做到工完厂净3分 一次违规扣1分 在工作时间严禁干与工作无关的事情2分 一次违规扣0 5 严格遵守作业区及公司下发的各项规章制度2分 一次违规扣2分 所辖办公室 收发室 餐厅卫生整洁 物品摆放规范 2分 一次违规扣1分 基地安委会无通报整改内容 6分 一次被点批扣6分 小计100分 素 质 考 核 30 制度落实30 严格遵守公司的各项规章制度并且能够认真执行10分 一次违规扣1分 劳保用品穿戴规范 无违章违纪现象发生 10分 一次违规扣1分 教育员工严格按照操作规程进行作业 10分 一次违规扣1分 素 质 考 核 30 领导交办的 工作 40 积极完成公司及作业区布置交办的工作 20分 一次违规扣10分 积极完成公司及作业区布置的突发事件的临时处置 20分 一次违规扣10分 根据公司发展要求 对新职员工进行跟踪监护 10分 一次违规扣2分 积极参加公司及作业区组织的培训 10分 一次违规扣2分 小计100分 总计分数70 100 30 100 100分 考评人签字 职 能 考 核 70 安全工作30 基基地地操操作作人人员员业业绩绩考考核核表表 被考核人姓名 岗位 基地库管年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 主管领导 打分点评 基地作业 长打分点 评 加权分数 职 能 考 核 70 票据管理40 票据填写要规范齐全 不准漏项 随意简化 20分 一次违规扣2分 产品出 入库认真核对相关票据的数量和规格等信息 确 保一致 20分 一次违规扣2分 现场作业45 认真核对票据与实物信息 确保帐物相符20分 一次违规扣2分 按照生产线布局合理安排产品入库 确保上线操作方便25分 一次违规扣2分 文明生产15 在工作时间严禁干与工作无关的事情5分 一次违规扣1分 严格遵守作业区及公司下发的各项规章制度5分 一次违规扣1分 所辖办公室 收发室 餐厅卫生整洁 物品摆放规范 5分 一次违规扣1分 小计100分 素 质 考 核 30 制度落实45 严格遵守公司的各项规章制度并且能够认真执行15分 一次违规扣1 5分 劳保用品穿戴规范 无违章违纪现象发生 15分 一次违规扣1 5分 严格按照操作规程进行作业 15分 一次违规扣1 5分 领导交办的 工作 40 积极完成公司及作业区布置交办的工作 20分 一次违规扣10分 积极完成公司及作业区布置的突发事件的临时处置 20分 一次违规扣10分 人员培训15积极参加公司及作业区组织的培训 15分 一次违规扣3分 小计100分 总计分数70 100 30 100 100分 考评人签字 基地管理人员业绩考核表 被考核人姓名 岗位 基地区域调度年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 副主管 打分 加权分数 职 能 考 核 70 人员管理20 按照规定对人员进行班前教育 布置重点工作 5分 一次违规扣1分 及时传达上级文件 落实到每个人 5分 一次违规扣1分 按照规定 监督司机现场交接班 并抽查三检执行情况 6分 一次违规扣2分 随时检查 严禁班中 班前饮酒 严禁随意替班 4分 一次违规扣1分 车辆管理30 对车辆维修情况 做到心中有数 清楚零部件损坏的原因 10分 一次违规扣2分 依相关规定 教育并检查司机限速行驶 5分 一次违规扣1分 每天检查车辆不得少于5辆并认真填写点检记录表 10分 一次违规扣2分 承运的管材 按规定打镖 无内外八字 不超载 超高及不 使用报废吊带 5分 一次违规扣1分 职 能 考 核 70 安全工作30 确保车辆倒运安全无事故 发生险肇事故等同安全事故 10分 一次事故全部扣除 进出基地厂区 装卸管材司机安全站位合理 所载货物票据 和实物相符 5分 一次违规扣1分 每周按时召开班组例会 记录内容 人员签字齐全 5分 一次违规扣1分 被部门及公司查出不合格项 10分 一次违规扣5分 发现安全隐患 如料架开焊等 5分 发现一次奖1分 5分 封顶 文明生产20 车辆卫生不合格 5分 一次违规扣1分 司机劳保穿戴是否规范 5分 一次违规扣1分 司机和各部门人员的配合情况 5分 一次违规扣1分 司机无不文明行为现象 5分 一次违规扣1分 小计100分 素 质 考 核 30 制度落实30 严格遵守公司的各项规章制度并且能够认真执行 10分 一次违规扣2分 基地管理人员业绩考核表 被考核人姓名 岗位 基地区域调度年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 副主管 打分 加权分数 劳保用品穿戴规范 无违章违纪现象发生 10分 一次违规扣2分 教育员工严格按照操作规程进行作业 10分 一次违规扣2分 素 质 考 核 30 领导交办 的工作 40 积极完成公司及作业区布置交办的工作 20分 一次违规扣10分 积极完成公司及作业区布置的突发事件的临时处置 20分 一次违规扣10分 人员培训30 新进员工必须经过必要的安全及业务培训 10分 一次违规扣10分 根据公司发展要求 定期对在职员工进行必要的培训 10分 一次违规扣5分 积极参加公司及作业区组织的培训 10分 一次违规扣5分 小计100分 总计分数70 100 30 100 100分 考评人签字 素 质 考 核 30 制度落实30 基基地地操操作作人人员员业业绩绩考考核核表表 被考核人姓名 岗位 基地现场操作员年 月 总分 考核 项目 权重考核内容 分项 权重 考核标准考核分值 自评分 主管领导 打分点评 基地作业 长打分点 评 加权分数 职 能 考 核 70 现场作业60 不得用钢丝绳吊运管线管或有特殊要求的产品1分 一次违规扣1分 成品管接箍不得压到垫木1分 一次违规扣1分 薄壁管线码放高度不得超过2 5米 成品管薄壁管线管端要 超出垫木1 5倍外径长度 1分 一次违规扣1分 不得用磁盘吊吊运管线管 技术科或套管线通知可以用磁 盘吊除外 1分 一次违规扣1分 同规格不同炉号产品不得放置在同一料架1分 一次违规扣1分 一些小外径产品当管体过长时 在料架存放时多架垫木 避免造成管体弯曲 1分 一次违规扣1分 确保热处理 套管线上下线 杜绝由于操作失误给热处理 套管线上错料 1分 一次违规扣1分 积极参加安全例会 班前会 按规定签字1分 一次违规扣1分 及时更换达到报废的垫木1分 一次违规扣1分 就地码放作业要规范 按规定放置三角木 及时拉隔离带1分 一次违规扣1分 卸车及时发现厂外来料有划伤 凹坑 锈蚀等缺陷 1分 一次违规扣1分 严禁班中 班前饮酒 严禁随意替班1分 一次违规扣1分 来料使用达到报废程度的吊带 不得安排卸车1分 一次违规扣1分 吊带不得打纽使用 不得绷紧受力1分 一次违规扣1分 原料库