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文档简介

有限公司2019年安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产“五落实、五到位”规定，根据中华人民共和国安全生产法、消防法、特种设备安全法、职业病防治法、劳动法、道路安全法、食品安全法、生物安全法律法规及国家、省、市各级安全生产监督管理部门对安全生产工作的要求，为实现公司2016年安全生产工作目标，建立安全生产长效管理机制，由公司董事长与各部门负责人签订安全生产责任书，具体如下：一、 目标1、 无安全生产事故发生；2、 火灾事故为零；3、 生物危害事故为零；4、 交通事故为零；5、 特种设备、职业卫生及环保事故为零；6、 食品安全事故为零；7、 各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率达到100%。二、 安全生产工作及管理责任1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准；不断完善、落实企业的各项安全生产管理制度和责任制。督促各车间、班组、岗位安全生产第一责任人认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平；2、 生产场所及辅助设施符合安全生产标准，杜绝违章指挥、违章作业，违反操作规程的行为；3、 强化消防安全管理，做好雨季防汛工作；4、 各部门严抓生物安全，严格执行GMP操作标准，杜绝生物危害发生，种毒做到专人专管，防止种毒扩散；5、 特种设备、压力容器、仪器仪表定期检验，操作人员严格执行标准操作规程，特种作业人员必须持证上岗；6、 劳动防护用品和职业健康防护用品必须按需配备，按时发放，操作人员必须正确佩戴；7、 督促本部门员工遵守交通规则，杜绝交通事故；8、 规范食品安全管理，杜绝食品安全事故发生；9、 加强安全保卫工作，加强门卫监管，各部门晚间有值班的岗位必须做到联管联防，保证通信畅通、联络畅通、救援畅通；10、 每周开展安全生产检查，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改；11、 各部门与班长、员工签订安全生产目标责任书；12、 各部门定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。对新员工、换岗员工进行岗前、换岗安全教育培训，及时准确填写培训记录。三、 奖惩奖惩的实施按照公司制定的安全生产奖惩制度有关规定执行。四、 附则本责任书经公司董事长及各
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