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文档简介

劳动合同法课程 08-09年 第二学期 学期授课计划本课程教学周数 12，周学时数 2 ，集中实训学时数 ，总学时数 24 。任课教师： 苏金浩，授课班级：07、08级课时授课计划周次课次学时讲授内容摘要实践环节作业序号1234567891011121234567891011122222222222221. 劳动合同概述（上）1.1前言1.2劳动合同法与劳动法的关系1.3劳动合同的定义与特点2 劳动合同概述（下）2.1劳动合同的定义与特点2.2企业规章制度的制定程序2.3劳动合同法的立法特点3 劳动合同的订立（上）3.1缔结劳动合同过程中的知情权3.2禁止设定担保和收取抵押金3.3劳动合同必备条款与可备条款4劳动合同的订立（下）4.1劳动合同期限4.2试用期相关规定4.3无效劳动合同5劳动合同变更5.1劳动合同履行中的常见问题5.2劳动合同的变更6 劳动合同解除（上）6.1劳动合同的解除类型6.2劳动合同的合意解除6.3试用期内的劳动合同解除6.4用人单位单方解除权过错性解除7 劳动合同解除（中）7.1用人单位单方解除权非过错性解除7.2用人单位单方解除权裁员8 劳动合同解除（下）8.1劳动者单方解除权预告解除8.2劳动者单方解除权即时解除9劳动合同终止（上）9.1劳动合同终止的情形9.2劳动合同的补偿问题10 劳动合同终止（下）10.1对弱势群体的特殊保护条款10.2员工培训与服务期10.3保密协议10.4劳动关系结束的合同后义务11劳动合同的特别规定（上）11.1集体合同11.2劳务派遣（一）12 劳动合同的特别规定（下）12.1劳务派遣（二）12.2非全日制用工 1.课堂“案例说法”作业布置计划（作业突出职业教育特点，形式可以多样化）作业序号作业题目内容摘要案例说法加强学生对劳动合同法热点问题的关注；培养学生对实用法律常识的自学能力和运用能力以及语言表达能力和心理素质；帮助学生建立良好的法律意识和主动学习的能力。阶段测试计划（可以书面、口试或实际操作等多种测试形式）序号测试题目内容摘要1无2无期末考试要点开卷考试
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