探讨如何做好外资单位的政治思想工作

探讨如何做好外资单位的政治思想工作【摘要】改革开放以来，由于全国范围内外资企业的数量激增，外资企业内部的政治思想工作面临了众多新的挑战。鉴于企业思想政治工作的重要性，有必要对于外资单位中这方面工作的有效策略进行一些讨论，因此，本文在阐述外资单位内部政治思想工作必要性的基础上，提出了一些关于企业加强政治思想工作的方法步骤。【关键词】外资单位;政治思想工作;开展策略中图分类号：D09文献标识码：A文章编号：作为国内经济发展中起重要作用的新趋势之一的境内投资的外国企业，相关部门对在境内投资的外国企业内部的思想政治工作重要性越来越值得警示。因此，有关部门需要仔细分析其目前的面向和存在的问题，并增加保护员工的合法权利和利益，非国资单位引导力度，推动行业的快速、健康、可持续发展，同时促进其作用机制合理化。一、做好外资单位政治思想工作的必要性以及重要意义有效开展政治思想工作是外资单位文化本身存在缺陷的客观要求。外资单位大多将自身塑造成为一个充满生机与活力的团队，不断地提升自身的自主性创新性，再加上国内外资企业多数来源于有着深厚资本主义市场经济基础的国家和地区，大多数外资单位的企业文化理论都有着优化企业生产效率，提升企业活力的特性，极具企业个性特色以及创新优势，正面迎接来自于市场的各种风险和挑战，从而提高企业在市场经济中的竞争力。但在我国文化背景下，要注重找寻外资单位的企业文化理念，他们的企业文化理念几乎是全部以本企业利益为出发点而寻求的问题解决方式，而这一核心理念可能导致企业对于国内社会经济形势的整体发展方向的把握度降低。开展外资单位企业文化建设有利于为我国企业内部政治思想工作提供新思路。从很久以来，大部分企业内部的政治思想工作是以政治教育的开式来开展的，但不同的企业文化都有其独特之处。大部分企业文化的开展与建设方式丰富多变，在充分利用社会中各类物质手段以及文化形式，与信息化、数字化、智能化的宣传媒介相统一，广泛吸引广大员工的关注，使企业特色文化在无形中渗透到企业的管理以及文化娱乐活动当中，鼓励大家积极参与，从而实现全面增强员工体素质水平的目的，强化员工主人公意识，切实改变员工的思想理念。在传统的思想政治工作中却往往以很少的政治文化干部去开展，在宣传教育上以政治说教为主，灵活度严重不足，员工参与积极性不高，在视野狭窄的同时能力也受到一定限制。因此将外资单位的企业文化与思想政治工作如果可以实现有效结合，那么企业的政治思想工作将获得新的思路，新的途径，新的发展策略。开展政治思想工作有利于提升外资单位的公共道德和责任意识。如果说物质文明是外资企业达到自身目的的手段，那么对于社会而言，它也是社会目的之构成部分。外资单位的逐利行为以及目标能否如期实现，是否可能比较圆满地完成社会赋予单位的社会责任，直接决定于企业是否要以在所在产业内收获有效的价值是否可以为社会提供符合社会满意度的高质量的产品与服务呀，而外资企业所有经营管理活动的目的都是以最大限度增加企业利润空间。外资单位作为一个为社会提供服务的基本单位之一，同时也是为承担着社会物质财富创造任务的单位，在运营实践中外资单位可以利用企业所能提供的服务以及产品来达成其社会与经济目的，并维持自身在所处社会环境中的地位。所以，通过在外资单位适当开展高效的政治思想工作，可以让外资企业自身物质利益的去的与社会物质文明的责任要求相统一，在实现企业自身壮大的同时，也履行了企业推动社会进步的社会责任。二、有效提升国内社会经济环境特点从外资单位性质特点以及外资单位政治思想工作效果的方法来看，做好外资单位的政治思想工作不但有利于企业本身的长期发展，也有利于推动社会经济文化的不断改进。重视对外资单位政治思想工作的宣传引导。目前，各类信息的传播途径以及社会的组织形式日益丰富，相应地国家主流意识形态的传播也不再拘泥于专门的政治力量与行政组织等单位，而拥有了更多的电视、网络、电台等大众传播媒介。因此，外资单位的政治思想工作单位应当不断增强日常宣传力度，工作中应强化企业运营与政治思想工作的紧密联系观念，很大限度的避免形式化、刻板化，防止各级工作人员和外资单位经营者出现反感状态；应充分利用企业内部宣传栏、杂志、电台、报纸、网络信息平台等媒介的政治舆论宣传引导功能，以营造好的政治思想氛围，让主流思想宣传到位耳濡目染；应当让外资单位的决策层充分认识到政治思想工作对于企业的重要性，宣传好党和国家组织开展外资单位政治思想工作的目的，争取企业决策层以及所有人对于政治思想工作的支持；应加强与企业员工的日常沟通，提高他们对于在企业内部开展政治思想工作必要性的认识，积极主动，使他们意识到开展这项工作对他们个人发展的推动作用，从而高效推进外资单位政治思想工作的进行。加大外资单位内部政治思想组织建设力度。根据国家有关法律规定应当成立最基本的党团支部以及工会组织，在我国境内投资单位也属于在我国境内开展生产运营活动的企业单位。从当前外资企业中政治思想组织力量薄弱的实际出发，加大外资单位党建、团建以及工会组织的建设工作力度很重要。通过加强国家重要方针政策的宣传工作，开展各类具体的实践活动，从而可以在提高员工工作积极性的同时，能够令企业保持健康和谐高速发展。同时，外资单位中的党团员以及工会成员作为企业内政治思想工作开展的重要力量，同时也是企业进一步发展的重要来源，强化对他们的管理工作有对于企业持续健康发展。所以相关部门应当全面掌握企业内部这类人员的质量数量以及基本情况，能够全面动态管理；还有，积极引导广大外资单位工作人员加入企业工会，增强工会实力，并且充分发挥工会组织为员工服务的作用；对于外资单位中的优秀工作人员可以主动吸收入党入团，不断扩大政治思想工作的覆盖范围，壮大外资单位内部政治思想组织的力量；最后应将党、团以及工会的活动与所在外资单位的工作特点充分结合到一起，在不妨碍企业的正常经营前提下，多多利用闲散时间组织一些以社会性教育为主的文化活动，提高员工的工作主动性和积极性创新性，推动企业生产率的提升。实现外资单位政治思想工作与外资单位企业文化的有机整合。在外资单位政治思想工作开展的同时，应当主动转变政治思想工作思路，注意总结所在企业的文化本身与政治思想宣传工作的相通点，通过与企业文化相结合，利用外资单位可以接受的宣传策略，投其所好，把政治思想工作重点内容浸透到外资单位生产运营的所有细节当中，融入外资单位文化建设当中，无声润有声，把政治宣传与文化建设的优势互补，从而达到员工教育的要求，提高员工素质水平。三、结语在改革开放事业不断发展过程中，外资单位的政治思想工作也是我们党的基层政治工作的较新的组成部分之一，外资企业给我国带来不同的价值观与企业文化的同时，也带来了比较先进的生产理念与管理策略以及资金、技术、人才，所以在新时期进一步加强外资单位内部的政治思想工作，更直接关系到我国社会经济制度和文化水平的可持续发展的重要课题，相关单位与工作人员要进一步支持这项工作给予足够关注。参考文献：徐建华浅析如何将政治思想工作融入办公室管理中国外资（上半月）（）：赫广智新形势下企业