未来劳动合同的承诺书.doc

未来劳动合同的承诺书 我_（先生/小姐）作为工，谨在此同意对执行以下条款承担义务与责任： (一)保密、发明及“无利益冲突”承诺书 一、保密方面：本人在hhgfjh（宁波）有限公司受雇时及以后，除获hhgfjh（宁波）有限公司书面同意的情况外，本人保证不会向外界任何人泄露或使用hhgfjh（宁波）有限公司或其附属分支机构任何机密的情报或涉及公司经营情况的任何信息。 本人与hhgfjh（宁波）有限公司终止劳动关系离开公司之前，本人保证立刻归还本人在公司期间获取的所有书面材料，包括但不局限于有关的研究发明、产品方程式及生产流程、步骤、销售经理和销售代表等方面的资料。同时，本人保证立刻归还本人在公司期间获取的所有物品，包括但不局限于各类办公用品，公司制服等。 本人郑重保证本人在与hhgfjh（宁波）有限公司终止劳动关系之后保守hhgfjh（宁波）有限公司的所有商业机密，包括但不局限于产品价格、技术参数等，决不泄露任何商业机密，而导致hhgfjh（宁波）有限公司的业务受到负面影响。 二、发明方面：本人在hhgfjh（宁波）有限公司工作期间，一旦有任何因工作而引发的或与本人工作有关的或与hhgfjh（宁波）有限公司及其分支机构的现有业务和/或拟议中的业务有关的构思和发明，不论它可专利化与否，不论它是由我单独或是与其他人一起想出来或发展出来的，都会立刻用书面形式向hhgfjh（宁波）有限公司汇报。我在此同意这类构思和发明属hhgfjh（宁波）有限公司所有。只要hhgfjh（宁波）有限公司要求，我会在hhgfjh（宁波）有限公司准备的专利申请书或其他文件上签署名字并采取相应的步骤来建立和保护hhgfjh（宁波）有限公司对这些构思和发明的所有权。 三、本人保证不允许自己的个人利益与hhgfjh（宁波）有限公司的利益发生任何冲突。并保证不参与任何可能会影响本人在hhgfjh（宁波）有限公司的工作责任或影响本人有效地执行在hhgfjh（宁波）有限公司的职务的活动。下面列举的七种情况（但不局限于此七种情况）均属于会产生冲突的情况： 1、除了经公司书面允许，任何职工不应接受外界聘用或兼任公司以外的职业。任何职工不允许从事以外的任何阻碍有效地履行自己在hhgfjh的职责的活动； 2、任何职工无论以何种身份，经理、主管、雇员或顾问，均不应提供服务予任何人（包括职工之直系亲属）或予与hhgfjh（宁波）有限公司有竞争的公司； 3、任何职工均不应使用有关hhgfjh（宁波）有限公司及其经营之机密或专有资料为其个利益服务或向未经授权人士透露； 4、任何职工均不应利用在公司的职位来谋取个人利益，例如：要对方为自己提供或接受本来会增进公司利益的生意方面的机会； 5、任何职工均不应在以下情况的公司里享有财务上的利益：与hhgfjh（宁波）有限公司有业务来往或打算与hhgfjh（宁波）有限公司有业务来往的公司；hhgfjh（宁波）有限公司的合资企业伙伴；hhgfjh（宁波）有限公司的竞争对手； 6、任何职工均不应向那些与公司有业务关系、或寻求与公司有业务关系的个人或公司借款（银行或其它借贷机构除外）； 7、不得滥用公司的资源（包括在公司场所或工作时间）、设施及从事与公司工作无关的事宜，造成公司的损失。 8、在与公司终止劳动合同之后，任何职工不允许在二年之内利用在本公司获得的重要信息资料使用在其他单位，避免对公司现有的业务造成冲击。 员工结束劳动合同关系承诺书 本人（身份证号：），于年月日正式离职，与御