2018年度先进集体和先进个人评选方案.doc

,.2017年度先进集体、先进个人评比方案为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研究决定，对在2017年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著，为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组）、先进个人、质量标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下：1、 指导思想坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表现，本着公平、公正、公开的原则，以全面围绕生产经营工作为主线，评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。2、 评比范围1、 先进集体以部门（班组）为单位参加评选；2、 在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。三、评比内容及条件在评比当中，财务部与研发中心有一票否决权。(一)先进集体(班组)条件 1.能从大局出发,服从整体利益,内部团结,形成合力,未发生集体上访事件； 2.能严格管理,规范有序地协调本部门的工作,完成或超额完成规定任务； 3.能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度,积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 4.未发生设备、人员安全事故和质量事故。 5.由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。(二)先进个人条件 1.各部门主管以下； 2.遵守公司的各项规章制度； 3.热爱本职工作,保质保量完成或超额完成领导交给的各项任务,成绩突出； 4.遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高，团结同志,积极参加集体有益活动； 5.能认真做到安全文明生产(工作),未发生安全事故。（三）质量标兵条件1、 遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心；2、 在技术质量工作中有创新并取得显著成效的；3、 在一年的工作中没有发生质量问题。（四）优秀管理者条件 1.各部门主管以上及班组长员工； 2.认真落实公司的各项决议，能为公司的发展提出合理性决策； 3.热爱本职工作,保质保量完成或超额完成管理部门的日常工作,并使团队积极向上，成绩突出； 4.遵纪守法,严格遵守企业各项规章制度,出勤率高，团结同志,积极参加集体有益活动； 5.能认真做到安全文明生产(工作),未发生安全事故。四、评比方法及名额 1.由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 2.先进集体（班组）1个,由各部门、车间推荐,最终由办公会确定；3.质量标兵1名，营销公司推荐销售状元1名； 4.先进个人12名，按归口部门推荐，综合车间6名，研发中心1名，营销公司2名，质量保证部1名，财务部1名，行政人事部1名； 5.优秀管理者2名，推荐材料中需写明较去年有何改进之处； 6.以上名额为拟定数量，最终由办公会根据实际情况可做调整。五、评比报送时间 1月26日前,各部门要将填报的推荐表由部门负责人审核后报行政人事部。六、评比要求 1.各部门负责人要认真组织,按要求填报推荐表,并按时上报,逾期自负； 2.评比要优中选优, 坚持公开、公正、公平原则； 3.推荐内容以工作态度、工作成绩为主,用事例、数字反映,不要空话、套话。 附件：1、先进集体（班组）推荐表2、先进个人推荐表3、销售状元推荐表4、质量标兵推荐表5、优秀管理者推荐表*股份有限公司2017年1月22日 附件1：先进集体（班组）推荐表填表时间：年 月 日集体名称员工人数主 要 事 迹：公司审核意见年 月 日附件2：先进个人推荐表推荐部门: 填表时间：年 月 日姓 名性别出生年月入司时间学历工种（职务）本年度先进事迹及突出业绩简介推荐部门意见年 月 日公司审核意见年 月 日附件3：销售状元推荐表 填表时间： 年 月 日姓 名性别入司时间2017年度订单额2017年回款额本年度主要事迹及突出业绩简介推荐部门意见年 月 日公司审核意见年 月 日附件4：质量标兵推荐表推荐部门: 填表时间：年 月 日姓 名性别出生年月入司时间学历工种（职务）本年度主要事迹及突出业绩简介推荐部门意见年