年终总结修改版.doc

年终总结单位：中太建设集团股份有限公司十七建安分公司职务：技术员姓名：石磊磊日期：2013年1月9日目录封面.1目录.2一、 工作履历3二、 回顾及感受3三、 不足与改进6四、 对公司的一些建议7五、 祝词7年终总结一、2012年工作履历：2012年2月-2012年4月 永清宝都项目部2012年5月-至今 霸州达利项目部二、回顾及感受回顾过去的2012年，工作中的风雨酸甜时时在眼前隐现。从永清到霸州，留下了我一串串脚印和一路路的感想。今年我参建的项目有厂房、办公楼、宿舍楼、食堂，结构形式有钢结构、框架结构、砖混结构，有前期主体施工也有后期装饰装修，可以说是形式多样，难度适中，整个工作忙碌又充实。下面我简单把我这一年来的工作、生活和学习中的情况做一简单回顾：1、工作中：在牢记岗位职责的基础上今年我的工作重点侧重了工作细节的核对，及时进行发现，归纳，分析和总结，在熟练处理日常工地中发生的技术质量问题的基础上努力提高自己的工作效率，向着节约成本的总目标迈进，积极调整心态，适应公司的重大突发决定不计小节把个人的心态调整到最佳状态。1.1永清宝都项目1.1.1宿舍楼方面前期主体已经完毕主要侧重于后期装修，主要工作有地暖保护层的施工、首层抹灰、所有房间地砖和有水房间的墙砖粘贴、外墙保温及平涂等工作。1.1.2钢结构厂房钢结构工作内容为钢架主体结构验收、拉杆拉条的加固、除锈及防火涂料的刷涂等工作。由于甲方的工程款不能到位，造成我施工单位严重的经济损失，在经过长达几个月的风吹雨淋后我单位的施工成品基本全部被损坏，涂料又被新一轮的锈蚀，钢骨架也要重新加固，包括宿舍的墙面腻子和外墙的涂料的破坏，整个工程的损失惨重。1.2霸州项目霸州市达利食品有限公司一期工程，建筑面积27113.06 平米，三栋宿舍和一栋办公楼，从主体到装修基本全部覆盖。工程中经历了主体的雨季施工，根据专项施工方案我们进行了部署未遇到大的困难，2#、3#宿舍楼又逢冬期装修施工，给项目管理带来了巨大的施工难度。主体方面冬期施工我们的经验还是比较成熟，但装修方面的经历还是不足的，为此我们经过多次考察研究和翻阅相关资料制成关于装修方面的冬期施工专项方案并派专人进行负责，对温度的测量，炉火及暖风的布置进行了详细的安排，取得了一定的成果。恰逢今年是早冬也是几十年不遇的寒冬加上成本的限制和交叉作业的繁多，工作的问题也凸显出来。每天都要处理突发的各种各样的问题，质量的保证也打上了一个小问号，管理人员的信心不足，整个过程相当困苦。项目管理团队主干也是久经考验的管理人员一起协作，虽然是初建但团队战斗力相当出众，我们在一起共同经历了烈日炎炎，也一起见证了今年最寒冷的冬天，风雨同舟，团结协作把公司的相关制度和理念渗透到日常工作中去，细化到工作的方方面面。我们项目中有超过四十年工龄的老前辈，也有刚毕业的年轻小伙，项目经理的管理经验和工作魄力无可挑剔，各管理人员的敬业态度和内页掌握也是无话可说，这是个我认为比较优秀的团队。2、生活中：和同事在一起我们探讨学习，在一起我们同欢共泣。这是我的另一个家，一起吃，一起睡，把一年中的365天的三分之二的时间度过的地方。感谢家人在工作上的支持，虽然只有三分之一的时间留给这个家，但从来未听到来自家庭的抱怨。没有后方的坚固哪有前方战士的冲锋陷阵，我会更加努力的工作用优异的成绩来回报这个家。3、学习上：龙年注定了红红火火，我在学习上也是丰丰硕硕，本科顺利毕业，助工证书到手，在原来取得的施工员、安全员的基础上又报考质检员证书，安全员B本也轻松到手，工地中处处是课本，处处是教学范例，把课本上的文字循着项目找去，哪个都少不了。书本与实践相结合的道理就在其中。三、个人的不足和改进：在每天汲取知识的同时，我也每天进行自检，对个人的一些不足也时常进行总结：1、 水电暖专业知识的补充不足在这个物竞天择的社会，要想有一席之地，多面手是食物链较高端也是未来的选择的方向。努力扩充自己，打造全方位装备把涉猎面逐渐拓宽，有助于在工作中有更广的思路和更多的选择。2、处理事情的效率还有待提高搞技术的人一般都比较慎重考虑的多，在一些时候确实不够果断，总结原因还是知识的扎实程度和预判能力欠缺。要做到干净利索不拖泥带水也是未来管理上的一个瓶颈，以后必须强化这些方面的知识和能力。3、知识源的扩充渠道较少因为网络的闭塞，与外界沟通交流相关专业知识的机会较少，使得知识源的补给不够，对新工艺的实施也比较落后，望自己能克服种种困难汲取营养，不断完善自己四、对公司的一些建议：公司的蒸蒸日上才有我们更美好的未来，我们衷心希望公司能节节攀升，对于公司中存在的一些我个人认为的问题我有些小小的建议：1、 有更能制度化，规范化。在项目施工过程中，公司结合项目部共同对项目进行管理其中交集的一些管理特别容易疏漏，对公司招标的队伍尤其内部队伍不能规范管理，造成的项目管理困难和成本增加自然在所难免。2、对项目相关人员培训我们要的不只是简单的机械重复，更是改进和普及。公司的各方面更新信息比较及时全面，公司的相关培训，观摩，对于成长中的同志们尤为重要。3、相关考核措施有奖罚措施，对当月有突出贡献的员