在建党88周年暨创先争优表彰大会上的讲话.doc

在纪念建党88周年暨创先争优表彰大会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重集会，纪念中国共产党成立88周年，表彰在2008年度“创先争优”活动中涌现出的先进集体和优秀个人。在此，我谨代表矿党委、矿行政向受到表彰的先进党支部、优秀共产党员表示热烈的祝贺！，并借此机会，向辛勤工作在全矿各个系统、各个岗位上的广大党员致以节日的问候！一2008年，我矿先后获得了全国煤炭系统“文明煤矿”、 煤炭工业协会行业级安全高效矿井、淮北市第十二届“文明单位标兵”、集团公司文明矿、集团公司优秀党委、 X人才与科技先进单位、集团公司安全文化建设“优秀单位”等荣誉称号，我矿“杜邦安全管理在煤矿安全生产中的应用”获省第五届企业“管理创新成果一等奖”、第十五届国家企业管理现代化“创新成果二等奖”。这些成绩的取得，是各级党组织团结带领广大职工开拓进取、扎实工作的结果，是广大党员以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用的结果。他们的事迹和精神，值得我们认真学习、广泛宣传。学习他们同心同德、共谋发展的团队精神。在创先争优活动中涌现出的先进党支部，集中体现了顾全大局、精诚团结、携手共进的良好风范。如采煤五区在急难险重任务面前，将部分党员充实到关键班组，形成了党员带头、共克难题的局面，充分发挥了党员在各项工作中的先锋模范作用。工程质量月月达精装，原煤产量月产、年产创出了新高，职工收入在全矿遥遥领先。掘进一区党支部既坚持刚性制度，严细管理，又注重人文关怀，做细做实思想政治工作，凝聚了队伍，赢得了职工的信赖。很好地完成了矿下达的掘进进尺和各项工作生产任务，各队的工作面也多次达到了精装达标工程。保运区班子成员注重维护班子团结，在安全生产、隐患排查、落实任务中，以身作则，增强了党支部的凝聚力和战斗力。学习他们勤勉敬业、勇挑重担的奉献精神。一个党员就是一面旗帜，在各条战线上涌现出来的先进人物，用责任、奉献和忠诚，诠释了共产党员的先进性。采煤五区XX同志工作高度负责，关键时刻连续跟班在现场，体现了一线管理干部的模范带头作用。选煤厂XX同志，刻苦钻研技术，用自己的行动履行共产党员的职责，影响、带动着身边的每一位职工。总务科XX同志，坚持“不干则已、干则一流”的工作精神，不断学习、不断创新，拥有了精湛的技能和技术。她先后获得省级、市级烹饪大赛面点项目金奖等多个奖项，被誉为“包子金牌”。.实践证明，各级党组织是坚强有力的战斗堡垒，广大党员是代表时代要求的先进力量，是推动各项事业不断前进的中流砥柱。他们的先进事迹和高尚情操，是最宝贵的精神财富，是我们战胜一切困难的强大动力，要在新的发展征程中发扬光大。二成绩令人欣慰，发展任重道远。在当前矿区内外兼修、应对危机的形势下，我矿的安全生产、原煤产量、经济效益等都保持了良好的发展势头，但是一些问题也逐渐显露出来：安全意识不牢、零星事故没有得到根本控制；职工素质参差不齐，干部职工的执行力需要进一步加强；这些问题或多或少反映了我们工作的不足，有些问题，是已经安排部署过，或已提出努力方向的，但是没有得到很好的贯彻落实；有些问题切实是需要我们大家冷静思考，认真研究。在当前的形势下，针对以上问题，要毫不松懈地抓好以下三点：一是加强基层党组织建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，不断探索新形势下党建活动载体和有效形式，增强党建活动的活力。继续以“党员身边无事故”活动为重点，抓基础、抓质量，进一步完善工作机制、方法和活动形式，加强监督管理和考核，保证活动的效果；进一步深化“创先争优”活动，引导各总支、支部在安全生产、经营管理等各项工作中发挥 “两个作用”；加强干部作风建设，在管理干部中开展“月学一本书 季能上水平”活动，以文化力提升执行力和落实力；从严干部入手，狠抓基层党员干部工作作风，重点解决工作漂浮、严不起来、落实不下去的问题，着力克服工作落实逐级弱化的现象。二是坚持抓好党员队伍建设，发挥先锋模范作用。进一步加强党员教育和管理，努力实现教育方法、手段、载体、内容的创新，提高“三会一课”质量，不断增强广大党员的党性观念。在党员发展上，我们提出了不留“党员空白班组”的目标，要首先注重提高党员的安全素质，发挥党员引领辐射作用，带动普通职工素质的提升。要丰富“党员身边无事故”活动内涵，在内容上加大创新的力度，关键在于引导职工增强安全作业的意识，养成标准化作业的习惯，切实把观念、口号等外化的体系，内化于心、固化于行。三是加强党风廉政建设，打造良好政治生态。当前和今后一个时期，党建工作的一项重要任务，就是着力打造“民主团结、开放开明、干事创业、风清气正”的政治生态。要树立风清气正也是政绩的理念，象抓安全生产一样抓好党风廉政建设，持之以恒，常抓不懈。要深入推进惩防体系建设，严格落实党风廉政建设责任制，按照省委8号文要求，把反腐倡廉工作融入生产经营管理的各个环节之中，拓展从源头上抓党风廉政建设的工作机制。认真实行党务公开工作，大力倡导廉洁文化，坚决反对各种不正之风，确保政治安全、健康发展。三从根本上说，我们工作的基础是很不错的，取得了较为显著的发展业绩和众多的荣誉，但是固步自封的意识、止步不前的状态、急功近利的浮躁风气，在一些范围内的有所表现、有所抬头。首先说，这是一种思维上的惰性，工作上的惯性，表现就是：思想上抱残守缺，不思进取，抵制新事物，惯于观望、等待而不敢越雷池半步；作风上华而不实，好大喜功，扯皮推诿，拈轻怕重，善于做口头上的“指挥家”、行动上的“声援者”、工作上的“批评家”、成绩上的“代言人”，缺乏执行力；表现在具体的工作上，就是工作不出错，成绩不出彩，水平原地踏步、甚至退步，有时表现为责任心严重弱化。虽然是个别现象，但影响很大。有鉴于此，我们必须要以学习实践科学发展观为契机，把解决观念意识和作风上的阻碍，作为当前一项重要的政治任务来抓，在思想建设、作风建设、执行力建设上与新形势对接、与新任务对接、与新目标对接，努力实现“三个转变”：第一，要切实转变思想观念，努力增强发展意识。思想是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。各级领导和广大党员要加强思想学习和思想教育，牢固树立创新意识，努力开创工作上的新局面。各级领导干部要以创新管理新举措为发展动力，深刻认识到创新的重要意义，大力开展创新、认真指导创新、热切关注创新，把创新作为加快矿井发展，快速提高工作水平的主要途径，抓好抓实。广大党员要深化对科学发展观的认识，立足岗位，积极探索有益于矿井安全生产发展的各类创新实践，积极拓宽发展思维，更新发展观念。第二，要切实转变工作作风，努力提高执行力。工作作风体现着我们的精神面貌，反映着我们的工作效率。当前一些部门和少数职工同志，存在着纪律涣散、工作推诿、责任缺失的现象，布置的事情落实不下去，或落实不到位，极大地阻碍着我们工作的开展，各单位要加强学习,认真开展以作风教育为主题的各项活动。要强化大局观、整体观，进一步增强工作责任心，支部书记要发挥示范带头作用，负好总责、抓好班子、带好队伍，身体力行、作出表率；要勤勉敬业，激发动力，保持良好的精神面貌，要把主要的精力投入到矿井的发展之中，工作上高标准、严要求，主动调动各方面的积极性，形成工作上的合力；要真抓实干，提高工作执行效率，要坚持察实情、说实话、出实招、见实效，切实提高工作上的执行力，要认真坚持“走动式管理”有关规定，加大工作督察督办力度，形成健康有序的工作氛围。第三，要切实转变发展思路，努力推动文明创建向更高的水平迈进。X矿区经过上下齐心努力，社区文明卫生环境发生了巨大的变化，广大职工充分享受到了文明创建带来的丰厚成果。但是在创建上，大家存在着思想认识上的偏差。首先，文明创建工作要适应矿井经济发展模式的变化，认真贯彻精细化管理理念，实行市场化考核，通过细化任务、量化考核，严格按经济规律办事，保证长久的创建管理力度；其次，文明创建工作要切实遵从企业发展所需，服从矿井改革发展大局，使文明创建工作成为企业发展不可分割的重要内容；三是文明创建的重点在于发动职工群众广泛参与，充分满足职工工作、生活所需，才能从根本上保证文明创建发展的动力，不断促进文明创建工作向更高的水平迈进。各级领导和广大党员同志在文明创建上，要认真总结经验，分析