全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5文员辞职报告XX您好首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来XX工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事XX行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后30日内离开公司,以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/5衷心祝愿公司的业绩一路飙升公司领导及各位同事工作顺利致礼文员辞职报告(二)尊敬的处长您好很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职,当您看到这封信时,我也已经不在鸿发上班了。来到鸿发这个大家庭也快两个月了,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,也有过痛苦。虽然经常会碰到困难,但是在此期间也着实学到了东西,增长了见识。在这一个多月的学习工作中,我确实拥有了一定的进步,然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩,但却事与愿违,所以我反思我自己是否真的要继续下去,反思的结果使我毅然决然的决定了离开。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5首先,我觉得我不能胜任目前的工作,我的人脉关系很薄弱,我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步,使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人,使得我与他们交流又产生问题,觉得累。很多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后,我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作,我觉得较之于鸿发的工作,我更容易上手,我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中,我屡次身体不适,虽然我不是个唯心主义者,但是也相信点运气,也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生,交作业、升本、考警察都上了一时日程,我觉得太多了我承受不住,所以势必得割舍掉点东西。综上所述,在加上些琐碎的事,让我很为难的做了离开的决定。工作方面,我已经做好了移交,绝对不会影响到公司的正常运作。很感谢几位处长对我的友善,也很感激闸北同仁对我的爱戴,就算离开了鸿发行,我也不会忘记我的这些朋友,我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁,确实精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5很舍不得。我还是要离开了,我恳请领导们能理解我的离开。祝愿鸿发如同她的寓意一样蒸蒸日上祝中心领导和同事们工作愉快此致敬礼文员辞职报告(三)尊敬的公司领导在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026南平浦城县荣华实验学校食堂招聘备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026浙江舟山市普陀区民政局代管国有企业招聘合同制工作人员1人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026江苏南通古港文化旅游发展有限公司招聘劳务派遣人员5人备考题库含答案详解(综合题)
- 2026广东清远市佛冈县妇联招聘佛冈县春风工作中心聘员6人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026北京海淀区北部新区实验幼儿园招聘备考题库及答案详解(全优)
- 2026湖南永州道县妇联招聘备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026四川巴中人才科技发展集团有限公司选聘经理1名备考题库及一套参考答案详解
- 2026山东枣庄仲裁委员会仲裁秘书招聘4人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026中国东方航空第二期国际化储备人才招聘备考题库及答案详解(必刷)
- 2026云南普洱市西盟县中医医院第二批就业见习岗位人员招聘9人备考题库附答案详解(能力提升)
- QC/T 1238-2025燃料电池发动机用空气滤清器
- 2026第十三届“大学生新一代信息通信科技大赛”省赛备考试题库(500题)
- GA/T 2164-2024城市道路路段交通组织通用技术规程
- 2026广西壮族自治区供销合作联社直属院校公开招聘工作人员63人考试参考题库及答案解析
- 2026年中国航空电机系统行业市场现状、前景分析研究报告(智研咨询发布)
- (2026春新版)部编版二年级语文下册全册教案
- 2026四川成都新津文旅集团招聘1人参考考试试题附答案解析
- 汽车租赁公司员工培训考核细则
- 国家义务教育质量监测四年级劳动测试卷(含答案)
- 2026年咨询工程师咨询实务考前冲刺重点知识考点总结笔记
- 2025《医疗器械质量管理规范》培训考试练习题(含答案)
评论
0/150
提交评论