008安全教育与培训管理规定(C0版).doc

中国化学工程第四建设公司 安全教育与培训管理规定管理规定：安全教育与培训管理规定文件编号：EHSWHSJ0082008版本号/修订次：C/0编制：质量安全环境管理部 页数：共 4 页 批准: 陈荣仓实施日期：2008年2月1日1目的提高员工的安全意识和预防危险的能力，杜绝和减少在施工生产过程中安全事故的发生，确保员工的人身安全和财产安全,减少事故损失。2 适用范围适用公司环境、职业健康安全培训管理工作。3 职责3.1各单位安全管理部门负责向人力资源部门提出安全培训需求和计划，并负责组织实施。3.2公司人力资源部负责对安全培训需求和计划进行统筹安排,纳入公司年度职工培训计划之中，并协助质量安全管理部具体实施安全培训。4管理规定4.1培训的分类a) 全员安全生产基本知识培训；b) 新员工的三级安全教育培训；c) 复工、转岗人员安全培训；d) 进入施工现场前的安全培训；e) 各级领导干部和专业管理人员的安全培训；f) 特种作业人员安全培训；g) 项目经常性安全教育培训。h) 安全生产三类人员的培训4.2培训的内容4.2.1全员的安全生产基本知识培训的主要内容：a) 党和国家的安全生产方针、政策；b) 环境保护、职业健康安全的法律、法规、标准及公司环境、职业健康安全管理体系文件；c) 公司安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；d) 安全防护、环境保护、卫生保健、职业病、地方病及常见病的防护常识；e) 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场并及时进行报告。4.2.2新员工的三级（公司级、工程项目部级、班组级）安全培训内容：a) 公司级安全培训以进行基本安全生产知识培训，内容同4.2.1；b) 工程项目部级安全培训内容：l 该项目施工特点及施工安全基本知识；l 施工项目安全生产、环境保护制度及安全环保注意事项；l 本工种的安全技术操作规程；l 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；l 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；l 防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。c) 班组教育的主要内容：l 本班组作业特点及安全操作规程；l 班组安全活动制度及纪律；l 爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；l 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；l 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。4.2.3复工、转岗或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的员工，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。培训内容可参见新入厂员工的三级安全教育与培训内容。4.2.4进入现场前的安全培训内容：a) 项目部安全规章制度、现场安全注意事项、急救常识；b) 业主、监理等相关方的安全规章、规定等。4.2.5企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员及特种作业人员的培训按国家和集团公司有关规定执行。4.2.6项目经常性安全培训内容：a) 项目安全生产形势、存在的安全隐患及应采取的纠正措施；b) 项目现阶段的主要施工活动、存在的危险部位及安全管理的要点；c) 项目现阶段重大的危险因素、重要环境因素、采取控制措施及注意事项；d) 危险作业注意见事项及应急情况安全处置和安全疏散知识。4.3培训方式根据培训的类型和内容并结合公司施工生产的实际情况，可采取以下方式进行培训：a) 组织外培，参加地方政府、集团公司或其它培训机构组织的安全专业培训；b) 采取脱产方式，组织集中授课培训；c) 采取半脱产或业余培训方式，组织集中授课培训；d) 利用安全会议、班组活动时间进行培训。e) 利用典型事故图片展、黑板报、简报、实地参观、知识竞赛、应急演练等。4.4培训的组织和管理4.4.1公司质量安全环境管理部根据有关规定和施工生产安全管理的需要，提出安全培训计划并由公司人力资源部纳入公司年度职工教育培训计划，统一安排实施。未纳入公司年度安全培训计划的大型安全培训，由培训组织部门或单位编制安全培训计划，报人力资源部审批后实施；外埠工程施工范围内的安全培训，由项目部编制培训计划并先进行培训后，到人力资源部备案；临时性的小型安全培训，可不编制培训计划。4.4.2 全员安全生产基本知识培训，是公司开展安全管理活动的基础工作，按以下分工负责组织实施与管理：a) 人力资源部和各二级单位负责组织实施；b) 新员工的安全生产基本知识培训可与三级安全教育培训结合进行。4.4.3新员工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校实习生等上岗前进行的三级安全教育应按以下分工负责组织实施与管理：a) 公司级安全教育，由人力资源部负责组织，质量安全环境管理部具体实施教育培训，经考核合格后方可分配到二级单位；b) 工程项目部级安全教育，由二级单位人力资源部门或项目部项目经理负责组织，安全主管部门实施教育培训，经考核合格后方可分配到施工队或班组；c) 班组级安全教育，由施工队长或班组长负责组织实施，经安全生产管理人员确认合格后方可上岗作业。4.4.4 复工、转岗人员的安全教育，由二级单位、项目部人事部门负责组织，二级单位、项目部安全主管部门实施教育培训，要求：a) 脱离本岗位（产假、病假、学习、外借）6个月以上的员工，重返岗位前，应进行复工教育；b) 发生伤害事故的员工康复后重新工作前，应进行复岗教育并经考核合格；c) 员工转岗应进行相关的安全培训，经考试合格后方可上岗工作；转为特殊工种时，应按规定取得特种作业人员操作证后方可分配到施工队或班组；d) 在公司内部进行调动的员工，当工种（岗位）不变时，由接收单位进行车间级、班组级安全教育；如工种（岗位）改变时，除进行车间级、班组级安全教育外，还应符合员工转岗的培训要求。4.4.5进入现场前的安全教育，由项目部安全主管部门负责实施。参加改扩建或检修项目施工时，如业主有入厂前安全教育和办理准入证的规定时，应执行业主的相应规定。4.4.6 安全生产三类人员即公司各单位主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产知识水平和管理能力，必须经建设行政主管部门培训，培训时间不少于48小时，考核合格后由建设行政主管部门颁发资格证书后，方可担任相应职务。并在取证后每3年进行一次复审培训。4.4.7项目的经常性安全教育培训由项目部根据施工需求编制项目部安全教育培训计划，由项目经理批准，安全部门组织实施。4.4.8特种作业人员的安全培训，由质量安全环境管理部根据特种作业人员的持证情况和施工生产实际需要，编制特种作业人员培训计划，报人力资源部审批后，列入公司年度培训计划，由质量安全环境管理部负责组织实施；如未列入公司年度培训计划时，特种作业人员的安全培训，由质量安全检查环境管理部负责编制专项培训计划，报人力资源处审批后组织实施。a) 特种作业人员主要包括电工、电焊工、气焊工、起重机械操作工、厂内机动车辆驾驶员、架子工、司炉工等；b) 特种作业人员的培训，其内容和要求应按国家经贸委特种作业人员安全技术培训考核管理办法和特种作业人员安全技术培训考核标准的有关规定执行；c) 特种作业人员经培训取得特种作业人员操作证后方能上岗作业；特种作业人员每2年进行一次上岗作业资格复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证