关于管理学培训的策略.xls_第1页
关于管理学培训的策略.xls_第2页
关于管理学培训的策略.xls_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

发发件件人人 何卫东 睿泰 mailto hewd 发发送送时时间间 2013年11月4日 9 41 收收件件人人 wanglp 主主题题 答复 关于管理学培训的建议 老王 你的意见很好 我会酌情处置 本次培训 我更多的想引起大家的共鸣 引发大家的思考 所以 不准备特别系统的讲述各种 管理学的知识 作为管理学的系列讲座 我准备第二次按这样的思路准备 如果你觉得有好的主题 以及有好的思路 我们可以进一步沟通 发发件件人人 wanglp mailto wanglp 发发送送时时间间 2013年11月1日 9 38 收收件件人人 hewd 抄抄送送 殷蕾 guanxz 主主题题 关于管理学培训的建议 教授 建议酌情增加如下内容 在此基础上 融合您在现有培训材料中的理解和要点 效果会更好一些 并为体系化管理做好理念和 文化上的准备 为后续我们的质量宣传做好基调上的铺垫 培训对象不同 内容的取舍也会不同 若是对高层管理者的培训 建议 将这些系统性的知识传递给他们 1 1 管管理理理理论论发发展展历历史史 介绍管理是如何发展的 相关理论有哪些 要点是什么 下表可作参考 网上找一些材料适当补充 我也有一本书 下周我带 过来给你参考 其中详细描述了里面的故事 时时间间 19世纪末以前 20世纪初至1930年 1930 1950年 1950 1960年 20世纪60年代以后 20世纪70年代末以后 20世纪90年代以后 2 2 在在我我前前段段时时间间考考试试的的 注注册册质质量量经经理理 书书中中 比比较较系系统统阐阐述述了了管管理理的的技技能能和和方方法法 包包括括如如下下内内容容 是是管管理理者者基基础础素素质质的的需需要要 可可以以借借鉴鉴 1 管理的含义和技能 2 沟通 3 激励 4 团队 5 项目管理 6 培训等 3 3 企企业业文文化化的的相相关关含含义义 分分类类 内内容容及及其其管管理理 祝祝 工工作作顺顺利利 BestBest RegardsRegards 王来普 Mike Wang 体系质量部 副经理 T 021 55666166 1313 M 86E wanglp A 上海市杨浦区国定路335号2号楼18F 理理论论特特点点备备注注 多种管理思想 古典管理理论标准化 制度化 泰勒科学理论 质量检验 经 济人 杜杜邦邦分分析析 法法 人际关系学说和 行为科学理论 重视人的因素 社会人 复杂人 自我实现人 管理理论丛林 全面 系统 精 确 休哈特统计控制 戴明 战略管理长远的视野波特 全面质量管理 持续改进 全员 参与 菲根堡姆 石川 馨 朱兰 ISO标 准 克劳斯比 学习型组织 卓 越绩效评价准则
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 培训招生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论