转隶干部适应新形势新任务的情况发言稿

精选办公范文大全转隶干部适应新形势新任务的情况发言稿同志们，大家好：现在我围绕体制改革后转隶干部适应新形势新任务的情况进行发言，共同与大家进行学习交流。自监察体制改革试点工作开展以来，圆满完成县监察委员会组建挂牌；实现集中统一独立办公；赋予个派驻纪检组监察职能；向个乡镇派出监察办公室；聘任名村级监察联络员，彻底打通监督“最后一公里”，实现对全县名监督对象监督全覆盖，顺利通过自治区监察体制改革评估验收。XX年，全县纪检监察机关共受理信访举报件，同比增长，处置问题线索件，同比增长，立案件，同比增长%，给予党政纪处分人，同比增长%。这是监察体制改革制度转化为治理效能的生动实践，也是转隶干部适应新形势新任务的现实现照，在两委合署办公后我们坚持贯彻“全融合”的理念，通过做实做细机构设置、思想政治、组织人事、学习培训等工作，促进反腐败力量全面整合、人员全面融合、工作全面聚合，使“物理融合”产生“化学反应”，实现优势互补，形成1+12的改革效果。一、整合资源，人员编制全融合。按照改革不低于%的划转比例，从检察院划转政法专项编制个，实际转隶人员个，根据“人岗相适、纪法相融”的原则，人任专职监委委员，其余人与原纪委机关人员混编使用，按照交叉搭配、新老互补的方式定人定岗，推动队伍“嵌入式”融合。并且，通过综合研判转隶干部的工作经历、特点特长及个人意愿，将其分散安排至不同部门，充分发挥了转隶干部的业务特长和个人优势。二、凝聚共识，思想交流全融合。一是狠抓学习教育，促进思想融合，结合“两学一做”学习教育活动常态化制度化要求，通过中心组学习、专题讲座、“三会一课”等形式，使机关全体干部进一步树牢“四个意识”坚定了政治立场，提高了政治站位，强化了责任担当；二是狠抓交流研讨，促进理念融合，围绕转变执纪理念和强化法治观念，紧密联系工作实际，分成5个小组每月进行2次学习研讨，在思想中深刻交流，在充分讨论中聚同化异，打破了惯性思维、克服了经验主义，形成执纪执法既分离又衔接，纪检监察既独立又统一的全新理念。三是狠抓机关文化，促进感情融合，通过固定党日活动、拓展训练、文体比赛等系列活动进一步拉近距离，加深了解、增进感情，打造出了向上、团结、奋进的机关文化，开创了人气旺、士气旺、正气旺的新局面。从转隶之初时的你中有我，我中有你，到现在的我就是你，你就是我的新局面。三、提升素质，业务学习全融合。为促使转隶干部和纪检干部更好更快地适应新形势新任务的要求，县纪委监委结合办案实践，重点突出以案代训，一是跟着看，将纪检干部与转隶干部混合编组，不论是办理违纪案件还是违法案件，均有纪委干部和转隶干部参与其中，采取结对传帮带，既“二带一”两个主要办案人员带一个刚进入新领域干部的方式，让其尽快熟悉职能、了解业务。二是学着干，让进入新领域的干部学着办案，在办理违纪案件时候，转隶干部要从简单的业务学起、干起，逐渐深入，在实践中提高业务能力，在办理违法案件的时候，纪检干部也要向转隶干部学习，从记录、整理材料等一些简单业务入手，逐次加大难度，逐渐加深印象，掌握办案全流程。三是指导办，加强对混合编组人员办理案件的指导与把关，审理室和案件管理室分别从证据审查和案卷文书角度做好指导，严把质量关。根据案件的性质，指定混合办案组组长，办理违法案件的时候，由转隶的干部担任组长，办理违纪案件的时候，由原纪检干部担任组长，组长对每个组员特别是不熟悉这个领域的组员手把手的进行指导，逐渐让进入新领域的干部尝试办案。四是参实战，先后选派名干部参与自治区纪委监委和市纪委监委办理的一些大案、要案。抽调人参与市委巡察工作，让干部在实战中挑重担、开眼界、增经验。通过办理大案、要案迅速增长业务技能，压实学习成效，锤炼干部快速成为全能型纪检监察尖兵，形成战斗力、凝聚力。截止目前，运用12项监察调查措施人次，办理留置案件件，采取留置措施审查调查人，其中，移送审查起诉件人，件人正在审查中。2019年，全县纪检监察机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和中央纪委国家监委、自治区纪委监委、市纪委监委和县委全面从严治党部署要求，不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持稳中求进的工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领