重阳节老干部坐谈会上的讲话.doc

重阳节老干部坐谈会上的讲话九九重阳节是中华民族的传统节日。俗话说“岁岁重阳，今又重阳。”在这个硕果累累、洋溢着浓浓亲情的佳节，我局邀请各位老领导、老同志在此召开座谈会，目的是弘扬中华民族敬老尊贤的传统美德，与大家交流思想，增进感情；同时，让也广大老同志更加了解我区人力资源和社会保障工作的发展情况。在此，我代表全局向各位老领导、老同志致以节日的问侯和美好的祝愿！下面我简要向各位老领导、老同志汇报一下，近年来我区人力资源和社会保障主要工作进展情况：一、社会保障体系日益健全。近年来，我区相继启动了工伤保险、城镇职工大额医疗、城镇居民医疗、破产和困难企业退休人员医疗、生育等社会保险。特别是今年我区又被人社部列为全省第三批城乡居民养老保险试点。我区的社会保障事业由当初单一的社会企业养老保险，逐步发展为覆盖城乡各类人员的老有所养、病（伤、残）有所医、基本生活得到有效保障的多层次社会保障体系，城乡居民的社会保障水平达到了新的高度。二、就业总量稳步增长，就业形势保持基本稳定。就业援助政策惠及失业职工、零就业家庭、大学毕业生等城乡困难群体。2011年1至7月份，我区城镇新增就业人员4464人，促进了1820下岗失业人员实现再就业，其中就业困难人员620人；为下岗失业人员中的“4050”人员和零就业家庭成员购买保洁、保绿、保安、劳动保障协管等公益性就业岗位441个；为全区3454名灵活就业的“4050”人员发放社会保险补贴500.17万元。三、我区人事人才和公务员管理工作逐步完善按照“制度化、专业化、社会化”的要求，进一步了升级人才市场和人事管理服务功能；事业单位岗位设置管理工作稳步推进，已完成39个管理单位215个事业单位6791名职工的岗位、身份等统计审核工作。公务员职位管理和日常登记管理实现了登记和参照管理人员的微机化管理目标。全面完成了2010年全区机关事业单位股级以下职位9500多名工作人员的年度考核和年度统计工作。四、人力资源和社会保障工作整体推进、协调发展今年，在区委区政府的坚强领导下，在上级业务部门的具体指导下，全区人力资源和社会保障工作，坚持以民生为本、人才优先为主线，千方百计稳定和扩大就业，着力完善社会保障体系，大力加强各类人才队伍建设，加快推进人事制度和收入分配制度改革，努力构建和谐稳定的劳动人事关系。同时不断加强自身建设，各项工作取得了明显进展和积极成效，呈现出整体推进、协调发展的良好态势。能够取得这样的成绩，是全局上下辛勤工作、团结奋斗的结果，也是各位老领导、老同志支持的结果。多年来，各位老领导、老同志始终不忘，始终关心关注着我区人力资源和社会保障事业的改革发展和进步，特别是今年机构改革，组建新的人力资源和社会保障局之后，更是给予了极大的关心理解和支持，为改革后迅速地实现合心合力合拍，推动各项工作再上新台阶，奠定了坚实的基础。在此，我们向为我区人力资源和社会保障事业做出积极贡献的老领导、老同志干部们表示衷心的感谢和崇高的敬意。老领导、老同志是人力资源和社会保障事业发展的坚强后盾，你们的阅历和经验是我们的宝贵财富。我们全体人员，尤其是年轻干部同志要积极想老领导、老同志学习将他们爱岗敬业、无私奉献的传统美德不断发展广大，为我区人力资源和社会保障事业的发展做出积极贡献。当前，我们正处在人力资源和社会保障改革发展的关键时期，面临的困难多、任务重。迫切需要大家的热情关怀和悉心指导。恳请老领导、老同志充分发挥经验丰富、谋事深远的优势，继续关心支持人力资源和社会保障工作。我代表本局全体人员向在座的每一位表示中心的感谢，谢谢你们！我们将一如既往地重视老干部工作，严格落实有关