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文档简介

职业健康组织管理机构为了预防、控制和消除职业病危害，保护我厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生作业，促进我厂的经济可持续发展，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第一项的规定，公司决定成立职业卫生组织管理机构，具体分工及职责如下：一、 职业健康工作领导组成员组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门车间主管职业健康工作领导组网络图：见附图二、 职业健康工作领导组职责组长职责：1、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。2、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。3、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案。4、企业内发生职业病危害事故，担任应急总指挥。5、对本企业的职业病防治工作负直接责任。副组长职责：1、组织制订 (修改) 职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、不定期组织检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。3、不定期组织各部门、车间开展关于职业卫生工作会议，听取工作汇报情况。4、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。成员职责：1、 对自己管辖的部门、车间职业危害防治工作负直接管理责任。2、 密切配合职业健康组长、副组长下达的工作。3、 贯彻传达公司制定的各项职业健康管理制度。4、 建立自己辖区的职业健康组织机构三、 职业健康工作管理机构 安环部为本单位的职业健康管理机构，负责本单位的职业病防治工作负责人：安环部部长成员：安全员职业健康操作规程一、总则为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责的规定，特制订职业健康操作规程。二、适用范围1、在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。2、本规程适用于公司全体员工。三、职业危害因素公司职业健康危害因素主要包括：煤尘、一氧化碳、甲醇、硫化氢、氯气、氨等有毒有害气体；其次是酸、碱及噪音、振动、高温、低温等。四、岗位职业健康操作规程1、 有职业危害因素的岗位，人事部、安环部、车间要了解职工健康监护档案，确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。2、要严格执行各岗位安全操作规程，遵守安全规章制度，不得违章作业、违章指挥。3、 个人防护： 所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动保护用品；粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；涉及酸性腐蚀品及有毒气体岗位必须配备防酸服、耐酸鞋及防毒面具等。4、 上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合。5、奖惩规定：对于违反职业健康操作规程的职工，生产管理人员有权纠正并进行批评教育6、现场处理：一旦发生事故，应立即采取现场安全急救，严重者立即送医
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