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按劳分配为主体 多种分配方式并存同步练习蚌埠二中 孟曼曼 选择题1.我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的。分配关系与所有制结构相适应表明( ) A 决定分配关系的根本因素是生产力B生产资料所有制决定分配方式 C没有分配就没有生产D个人收入高低与生产力发展无关 2. 下列收入属于按劳分配所得的是( ) A 经营风险收入B国有企业职工的奖金和津贴 C私营企业的职工的劳动所得D外资企业职工的劳动收入 3. 在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。这是因为( ) A 贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来 B按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的 C按劳分配与其他分配方式组合在一起使职工收入差距扩大 D按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式 4. 老张投资50万元开了一家科技公司，聘请了3名博士生从事技术工作。老张所聘请的博士生的工资属于( ) A按劳分配获得的收入 B按对公司的贡献大小分配获得的收入 C按管理要素分配获得的收入 D按劳动要素分配获得的收入 主观题5.我国北方某国有企业在经过承包租赁等形式的改革后，仍年年亏损。为调动企业经营者和生产者的积极性，企业成立了国有控股股份公司，干部职工购买企业的内部股票。一方面，干部职工按月获得工资；另一方面，又以股份公司成员的身份获得股息分红。这些措施的实施，调动了广大员工的积极性，公司在不到一年的时间里扭亏为盈。 (1) 上述材料反映了我国社会主义初级阶段实行何种分配制度？ (2) 用所学经济生活知识，说明在我国现阶段实行这种分配制度的客观必然性。 答案和解析1.答案：B解析：材料表明的是分配与所有制结构的关系，A不符合题意。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式，C、D观点错误。 2.答案：B 解析：A、C、D都是按生产要素参与分配的收入，故正确答案为B。3.答案：B 解析： A未能解释清楚为什么会有“差别”；B回答了劳动报酬要同整个企业的经济效益相联系，企业效益好则可供分配的个人消费品多，故B符合题意；C不选，题干未涉及其他分配方式；D不选，题目中已明确指出同样是国有企业，而不是不同的所有制形式。4.答案：D解析：本题考查学生调动和运用知识探究论证问题的能力。很明显A排除，B不符合材料，从事技术工作不属于管理范畴，C错误。 5.答案：(1) 我国目前实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 (2)生产力决定生产关系，我国的分配制度与我国现阶段生产力发展水平相适应。这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，能够调动劳动者的积极性和创造性，充分利用一切经济资源，加快经济发展，造福于民。 解析：本题考查我国的分配制度。回答第(1)问时，要通过分析材
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