已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单单位位 元元 姓名第一季度销售目标第二季度销售目标 1月2月3月4月 张三 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 实际1 000 000 00 累计实际销售额 累计销售目标 本月罚款 退款额 累计考核工资 上月罚款 退款额 累计销售目标 考核工资2 000 00 考核比例0 20 2014 01 实际1 000 000 00 目标10 000 000 00 差额 9 000 000 00 考核工资400 00 退 罚款 360 00 2014 02 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00 退 罚款 400 00 2014 03 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00 退 罚款 400 00 2014 04 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 400 00 2014 05 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 06 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 07 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 08 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 09 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 10 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 11 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 2014 12 实际1 000 000 00 目标10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 差额 9 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 考核工资400 00400 00400 00400 00 退 罚款 第三季度销售目标 5月6月7月8月9月 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00 400 00 10 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00 400 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00400 00 单单位位 元元 第二季度销售目标 400 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00400 00400 00 400 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00400 00400 00400 00 400 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00400 00400 00400 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00400 00400 00400 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 400 00400 00400 00400 00400 00 第四季度销售目标年度总销售目标 10月11月12月 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00 120 000 000 00 1 000 000 00 1 000 000 00 10 000 000 00 9 000 000 00 400 00 360 00 1 000 000 00 20 000 000 00 19 000 000 00 800 00 760 00 1 000 000 00 30 000 000 00 29 000 000 00 1 200 00 1 160 00 1 000 000 00 40 000 000 00 39 000 000 00 1 600 00 1 560 00 1 000 000 00 50 000 000 00 49 000 000 00 2 000 00 1 960 00 1 000 000 00 60 000 000 00 59 000 000 00 2 400 00 2 360 00 1 000 000 00 70 000 000 00 69 000 000 00 2 800 00 单单位位 元元 2 760 00 1 000 000 00 80 000 000 00 79 000 000 00 3 200 00 3 160 00 1 000 000 00 90 000 000 00 89 000 000 00 3 600 00 3 560 00 1 000 000 00 10 000 000 00100 000 000 00 10 000 000 00 99 000 000 00 400 004 000 00 400 00 3 960 00 1 000 000 00 10 000 000 0010 000 000 00110 000 000 00 10 000 000 00 10 000 000 00 109 000 000 00 400 00400 004 400 00 400 00 4 360 00 1 000 000 00 10 000 000 0010 000 000 0010 000 000 00120 000 000 00
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 央企落户实施方案模板
- 2025年生物科技投资领域投资机会挖掘与组合构建方案
- 2025年健康养生行业投资前景白皮书方案
- 北京国企展厅建设方案
- 春节加强备战工作方案范文
- 城市体育中心建设方案
- 2026广西工商职业技术学院选调6人备考题库含答案详解
- 2026广东中山市博爱小学教师招聘1人备考题库含答案详解
- 2026江苏省粮食集团有限责任公司春季招聘备考题库及答案详解一套
- 2026广西玉林市北流市疾病预防控制中心招聘编外人员5人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026年北京海淀区九年级中考语文一模试卷附答案解析
- 2026能源控股集团所属铁法能源公司招聘88人(辽宁)笔试备考试题及答案解析
- 江苏省小学科学实验知识竞赛试题(附答案与解析)
- 2025-2026学年苏教版(2026修订版)小学数学四年级下册(全册)教案、教学计划及进度表(附目录p103)
- 2026年核科学与技术-通关题库带答案详解(综合卷)
- 2026中国速冻油炸小食行业竞争格局与销售趋势预测报告
- 函数的表示(第2课时)课件2025-2026学年人教版八年级数学下册
- 压蜡应急预案(3篇)
- 2026年中考历史二轮复习:小切口专项讲义
- 福建省福州市2026届高三三月质量检测数学试题(原卷版)
- 穿越机知识课件
评论
0/150
提交评论