2011年“质量月”活动方案.doc

2011年第一炼钢厂“质量月”活动方案为响应国家五部委下发的9月份在全国范围内开展质量月活动的通知精神，根据公司有关要求决定在全厂范围内开展质量月活动，活动计划如下。一、2011年全国质量月活动主题质量奠定发展、实力铸就品牌 二、质量月活动内容：1、宣传发动，营造“质量月”的浓厚氛围1）召开质量月活动动员会，布置质量月活动计划： 时间：8月31日下午16：30地点：厂部会议室参加人员：于厂及各副厂、各科科长、各车间主任2）各车间制订活动计划，分班次召开动员会。活动计划于9月1日前发技术科；3）标语悬挂：根据自身特点选择语言精练的质量标语，厂部2条、转炉车间2条、精炼车间1条、一连铸车间1条、二连铸车间1条，厂部统一制作，悬挂于车间、厂房或办公楼醒目位置，营造全员关注质量的良好氛围。9月4日前完成制作悬挂；4）板报宣传：围绕全国质量月活动的主题，每个车间至少出一期黑板报对全国质量月活动主题及分厂、公司活动内容进行宣传，板报9月4日前完成。5）9月5日厂部统一检查，对未定期完成项目的考核责任单位一把手100元/项。2、开展培训教育，提升质量管理知识1）参加公司组织的“内审员培训”、“质量过程控制”培训；序号时间主要内容培训人员授课人培训地点19月15日内审员培训各单位内审员刘卫华职工之家29月20日质量过程控制各单位质量控制相关人员王 刚职工之家参加人员：单位人员备注技术科杨启川转炉车间王海博精炼车间杨志雄连铸车间宋凯2）9月份各相关车间根据自身情况组织与提高产品质量相关内容的培训； 3、开展岗位练兵，组织技术比武开展学习岗位操作规程、工艺技术规程和相关质量管理制度的活动，做到学标准、用标准、标准化操作，厂部组织转炉炉长（公司参与）、一助、精炼炉长、连铸机长等关键岗位的劳动竞赛和技术比武活动。具体安排第一炼钢厂关于开展技术比武的通知及相关规定(附后)。4、质量月活动总结各车间于10月1日前将本单位质量月活动总结交技术科。分厂于10月5日上午9：30（暂定）召开质量月活动总结会。附件一：关于开展技术比武的通知及相关规定。第一炼钢厂二一一年八月二十九日主题词：2011年 质量月 活动方案 报：于厂及各副厂 发：各车间科室 日照钢铁有限公司第一炼钢厂 13份打印：张庆雷（62998） 审核：吴泉辉（6876）3附件一：第一炼钢厂关于开展技术比武的通知及相关规定为保障并提高产品质量，提高产品效益，拟在质量月，在关键的岗位开展一系列的技术比武活动，以鼓励员工不断加强操作技能水平和理论知识的学习。为了保证“质量月技术比武”活动的顺利开展，对技术比武活动的有关事项做如下规定：一、评比委员会组长：于长江副组长：赵锐、黄文凯、吴泉辉转炉组员：温伟东、冯贵武、许继勇、宋建国、陈勇精炼组员：马启明、杨志雄、孙喜发、陈勇连铸组员：张新江、鲁明、于广、许继勇、张庆雷二、参赛人员转炉炉长、转炉一助手、精炼炉炉长、连铸机长三、评比原则本次比武为现场实际操作评比和月指标评比相结合的原则，现场实际操作占50%、月指标占50%，两项评比结果之和为评比人员的总分数。转炉炉长：A级炉长1名、B级炉长2名、C级炉长3名，并设优秀奖3人；转炉一助：A级一助手1名、B级一助手2名、C级一助手3名，并设优秀奖3人；精炼炉长：A级炉长1名、B级炉长2名、C级炉长3名，并设优秀奖1人品种线机长：A级机长1名、B级机长1名；普钢线机长：A级机长1名、B级机长2名、C级机长3名，并设优秀奖1人。四、评比内容及评比标准（一）转炉1、转炉炉长评比内容（1）终点碳判断：无误差，得10分；误差0.01%得5分；误差0.02%不得分。（2）终点温度判断：误差在5之内得25分；误差在510之内得15分，误差超过10不得分。（3）终点拉碳控制：目标碳：0.10-0.14%，命中目标，得25分；误差0.01%得15分；误差0.02%不得分。（4）氩前温度判断：误差在5之内得10分；误差在510之内加5分，误差超过10不得分；氩前温度低于1585，单炉次总分记为零。（5）一倒放钢得15分。（6）成品控制：成品成分一次合格得15分。（7）其他要求：在评比炉次中，如果出现责任废次品、回炉、倒浇、折包、进精炼等事故，取消责任炉长评比资格。2、转炉一助评比内容（1）终点温度控制：开吹后炉长向一助手要温度，误差在5之内得40分；误差在510之内得20分，误差超过10不得分。（2）喷溅控制：吹炼过程少量溢渣得30分；吹炼过程轻微喷溅得15分；否则不得分。（3）成分控制：一倒P0.30%得30分；否则不得分。（4）其他：单炉石灰用量标准按Si：0.40%上限2000kg，Si每超0.01%石灰多10kg，即Si为0.60%时石灰上限为2300kg，超出此上限取消此项奖励。3、月底指标评比内容项目标准扣分（总分100分）炉长次废品无次废品扣0分次废品小于50吨扣10分次废品大于50吨小于110吨扣30分次废品大于110吨扣50分一助手氧枪大于等于4支扣50分3支扣30分2支扣10分小于等于1支扣0分（二）精炼炉长评比内容包括现场比武内容和月底指标评比，各占50%，具体方案如下：1、现场比武内容“过程控制”项目及评分标准被测班组：序号项目总分评分标准得分1操作标准控制20每发现一个违规项扣3分2上台温度控制20上台温度控制在工艺要求范围内，每偏差1扣2分3中包温度控制20中包温度控制在工艺要求的范围内，每偏差1扣3分4前后炉中包碳偏差控制20前后炉碳偏差控制在0.02%，每超出0.01%扣5分5终点氧含量控制20定氧仪定氧，氧含量小于15PPM，得20分；1520PPM，得10分，大于20PPM，得0分。合计1002、月底指标评比内容项目标准扣分（总分100分）次废品无次废品扣0分次废品小于50吨扣10分次废品大于50吨小于110吨扣30分次废品大于110吨扣50分质检抽查氧含量氧含量高于标准值每炉扣10分中包温度合格率小于70%扣20分大于70%，小于80%扣10分大于80%，小于90%扣5分大于90%扣0分3、总分：现场比武得分*50%+月底评比得分*50%。（三）连铸1、品种线连铸机长评比内容评比内容包括现场比武内容和月底指标评比，各占50%，具体方案如下：（1）现场比武内容1）铝镇静钢的AL损失率（30分）。测评炉数：5炉评分方法：AL损失率每提高1%扣2分，扣完为止。AL损失率计算方法：（中包样AL含量-精炼吊包前样AL含量）/精炼吊包前样AL含量100%2）根据上台温度判断中包温度（20分）。测评次数：3炉评分方法：每炉上台前机长根据上台温度浇铸前期75t，中期60t，后期45t温度进行预判后，对现场中包测温取值比较（预判值3内为合格），超出温度1扣1分。3炉结束后合计总分。（2）月底指标评比1）3#机品种钢质量合格率（30分）。以99.8%为基数。评分方法：班组品种钢质量合格率每提高0.01%加1.5分品种钢质量合格率 =品种钢铸坯量-品种钢退废量品种钢铸坯量 100%2）3#机生产品种钢中间包过热度合格率（20分）。以92%为参评基数。评分方法：班组中包过热度合格率每提高1%加2.5分过热度合格率= 品种钢过热度30炉数品种钢总炉数100%（铝镇静钢，开浇前2炉除外）（3）总分：现场比武得分+月底评比得分2、普钢线连铸机长评比内容评比内容包括现场比武内容和月底指标评比，各占50%，具体方案如下：（1）现场比武内容测评内容：根据上台温度判断中包温度评比方法：每炉上台前机长根据上台温度浇铸前期75t，中期60t，后期45t温度进行预判后，对现场中包测温取值比较（预判值3内为合格），超出温度1扣3分。3炉结束后合计总分。（2）月底指标评比评比内容：质量合格率评比方法：根据排名打分，第一名：1