资产管理专责.doc

资产管理专责岗位规范所属部门财务部岗位类别管理岗位代码CW-06岗位等级12直接上级岗位副主任直接下级岗位无任职资格要求专业(工种)名称财务管理专业要求必须对口学历或技职（技能）要求具有中专及以上学历或中级以上职称岗前培训应掌握火力发电厂生产过程，财务管理知识、计算机应用知识。经验要求具有现场工作3年，管理岗位工作1年及以上的工作经历。技能要求1、应熟练掌握计算机使用知识，熟练使用办公自动化系统。2、应具有较强的语言、文字表达能力，能够独立完成工作总结及报告，能独立撰写专业论文。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位生产技术部、行政事务公司、保卫部、银燕公司、各分场直接业务关联的外部机构1、国电集团公司财务产权部；2、国电东北分公司安全生产部；3、龙华公司财务部；4、吉林市龙潭保险公司；5、长春市保险公司；6、吉林市江北国税局；7、吉林市江北地方税务局。岗位描述岗位核心价值为了实现企业经济效益最大化目标，通过对全厂固定资产、无形资产及其他资产的核算与管理工作，为生产经营提供保障。 岗位职责核心职责1、负责全厂固定资产的核算与管理工作；2、负责全厂公积金的核算与管理工作；3、负责全厂企业财产、车辆保险的核算与管理工作。常规职责1、负责起草与本岗位有关的所有相关的文件与制度；2、负责每月正确提取并上缴固定资产折旧及公积金；3、负责组织清产核资工作和固定资产价值评估工作；4、负责固定资产的投保、理赔工作。职业行为禁区1、发生给企业和职工造成经济损失的行为。2、由于工作失误，影响企业的经济效益，给国家带来损失。权限核心权限1、有权监督和制止违反国家财政法规的行为。2、有权监督全厂的固定资产使用情况 。3、有权对管理不善造成毁损的固定资产提出处理意见。4、有权组织固定资产报废、出售、评价、作价。一般权限有权拒绝报销任何不合理的费用支出。工作内容、标准及考核工作内容工作标准每日工作1、每天完成当天的会计业务。工作必须及时、高效、准确。2、完成领导交办的临时性工作。及时、高效，不得拖延。每月工作1、每月10日完成龙潭电厂的计提折旧工作，30日完成吉林热电厂的计提折旧工作。为正确核算企业利润提供依据。2、每月20日前收齐全厂各单位公积金。认真核对各单位公积金。3、每月20日上缴公积金。数据准确，上报及时。4、每月24日到供应部稽核材料料单。为及时、准确核算成本提供依据。5、每月25日到国税局对当月发生的进项税进行认证。数据准确，上报及时。每季工作每季末汇算燃料管理部的所得税情况，并向国税局上报会计报表和所得税表。数据准确，上报及时。每年工作1、每年开展一次或两次全厂性的清产核资工作，认真清点实物资产，保证固定资产帐、卡、物相符。1、形成情况通报；2、对存在的问题提出考核意见和整改措施；3、监督检查措施落实情况。2、每年完成资产管理方面的有关规章制度、管理办法及核算方面文件的起草及编制工作。建立健全各项管理制度、加强对企业内部各级的财务监督。3、每年将拍照的固定资产实物照片与固定资产卡片一一对应录入计算机，并打印装订成册，在全厂网上予以公布。使固定资产管理上一个新台阶，便于管理。4、做好财产保险业务，负责财产投保的计算、审核工作，对设备损坏及时通知保险公司，争取索赔资金早日到位。为企业争取最大的赔款额。5、每年年末认真完成吉林热电厂、龙潭热电厂的年决算报表的填制工作。正确反映企业的经营情况。考核根据国电吉林热电厂绩效考核办法进行考核制订：杨 群 2006 年01月07