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文档简介

滁 州 市专 业 技 术 职 务聘约滁州市人事局制根据劳动法、安徽省企事业单位专业技术职务聘任管理试行办法等法律法规规定,特制定本聘约。聘任单位(名称):受聘人(姓名):聘任单位根据有关规定同意聘任乙方为 技术职务,任期 年,时间自 月 日起至 年 月 日止。一、 聘任单位1、权利2、义务二、受聘人1、权利2、义务三、受聘人的职责、目标任务 四、聘约经双方签字后生效。如单位领导出现人事变动,原颁发的聘书、签订的聘约依然有效。因特殊情况要变更时,经双方协商一致后可办理变更手续。聘约应一式两份,聘任单位和受聘人员各执一份。五、续聘聘任期满的专业技术人员,经聘期内年度考核和任期期满考核均为合格档次以上者,根据工作需要,可继续聘任原专业技术职务。若聘任高一档次专业技术职务,必须取得高一档次的专业技术职务任职资格,并根据工作需要、岗位设置等情况,按规定程序办理聘任手续。六、解聘聘任期内,受聘人员的实际工作情况已表明不能继续担任受聘职务,聘任一方需解除受聘人所担任的专业技术职务,亦可视情况低聘一级专业技术职务。任期内,下列情况之一者,应予解聘或低聘。1、无正当理由,不服从组织调配的;2、年度考核“不合格”的;3、无故不履行聘约的;4、玩忽职守,造成重大责任事故或重大经济损失的;5、违法违纪,造成恶劣影响和严重后果的;6、擅离工作岗位逾期一个月的。七、辞聘聘任期内,有下列情况之一者,受聘一方有权辞退所担任的专业技术职务:1、聘任单位不履行聘约的;2、中标承包或租赁承包全民、集体和乡镇企业的;3、组织决定人才流动的。八、属下列情况之一者,不得聘任:1、连续一年以上不能坚持正常工作的;2、已达到退(离)休年龄,不符合延退规定或未办理延退手续的;3、公认职业道德败坏的。九、属下列情况之一者,聘约自动终止:1、聘期已满未办理续聘手续的;2、工作调离本单位的;3、离职学习连续一年以上的;4、因单位关、停、并、转等原因造成无技术工作岗位的;5、已办理停薪留职手续的。十、聘任期满,单位需要继续聘任的,应在聘任期满前三个月内下达继续聘任通知书,经双方协商意见一致后签订聘约。受聘人若提出辞聘,也必须提前三个月写出辞职书交聘任单位。十一、聘任期内,双方对聘约的执行发生争议或因其它原因双方达不成协议时,由上一级政府业务主管部门予以调解、仲裁。十二、本聘约签订后,属事业单位的,在办理“聘任审核证”的同时,报同级政府人事(职改)部门审核,合格者发给“聘任审核证”。属企业单位的,需报同级政府人事(职改)部门备案。聘任单位领导(签字) 受聘方(签字)聘任单位(公章) 年 月 日 年 月 日eEHpV(VpHDeDGoU&TnEBbADlR!QjBx7wzgMWLevr1qtaFQE7ok&il2xHw-fbU9b$oxlY50K-0RcmaM%YxVXE+8(yPKjHJpU%Rjzu3rt9ENA2idW9b!mviT0&D#$I2b-zPJiFGmQZMdtn(ik+tCp#5+I&*L5d+BQKiEFlOWJapi#de%mugR(#xUUz$0WnCv3pp4xFr!6+G$H07%tIB8uu8BJu&91J&I18%tIA7ts6zGr!5)EZZD*2XnAt+kk-qwhR&XtONrTZK9nfV65Sag1ANFbwv8AGqZ2&AUTwY&OdqhX76Tag0)U%n35s1*bNAJ3UV9SM$uirVCE!AvLd1aFloLlfw-W*q79x62iVJSd&(k&Z6JxH2TVaTP(ynx$JM0KGXqeoUBE%DzQj8iOvyXxtLe3dJruTtpHa+aGorQrnF8)8EmqPqmE8)8FnqQrnG9+aHptStqIc2dKtxWyvNh7iPyC$DBTodpWFJ+LI!wmx*OS8US1FwH5Y%j*%cRHTh05v85p&U(uejJmkD8+bJtyZCATpgs#KP7TR1HyL9%-q21l#S&tdjKnmGcwjU0&CZ#G09*xMGeBCiLUG7nhZbc!ltgR(ZxUVA%1XoDx4rr6AHt&92K(L4c-yNGezAeHPB1f8Q11Q9g2CQJgCBgIQB1f8P00O7d+yNFcxxbDKv&81H$G-4ZpCu1ml+rxiR*XtONqSYJ8mdT43Q8e+xLC8tr5wCmV-#vQOrTYI7kkPvwTsnD4$0vbdA94kWJSd%*j$W3FsC(NP3MHXpdnSyAYytJc09EloMlgx0Y-tacBa6nZOYj03r1)eRFPb$*k&Z7KyJ4WZeYU1EtE0RU9UQ)BqA(OS7RN*zoz*NQ6QN*yoz*NR6RO(Ap+CUQqPSA(7*zQMmLOw$2#tLHhFIqV*UnEz9yBiNXMevr1pr8ENC4lg#eg)sCq$94O24UgpdP*#AX#G1a-AQLkIKqV&Rjzu3qs8DMz1hbU79ZjsfR)!zXYE-7&1V!i*&fUMZo8fGjiD91eNyE(JI%zrF4Z*n10l!T)whoQutOldr#LSaYY9QIWm7eHlkGd5jTFM4TT4LESi4bEiiEb4jTFM5UU6NGVl7fInnJipaKXQmHHlNUF4iaQ10O6d)xKC8ts6yEpY1%zUTwY&OdqiY87Uci2BOFbvu7yEoX0!xRPsTZJ7kbR0+L28$qCt+ih%kp9HTKfzxm(!7JxG1SU5OJ#sgqVCE$CxOg4eJqtRrmD6&4zgjIhdu)V*r8bAa6n#PZl25u40hUJUg)0p0(dRGQc&)m)%bPEOb%(dDGoV*VoGCdCFnT&TmEAbADlR!QjBx7wzgMWLevr1qtaGQE7pk&jl3yIw+gcVac%pymZ61L+1SdnbN&ZzXZG1my(PUbXV4KANb&+q31k#R%rbgHkiC7+bKtz#DBVriv%OTbYW6MDQf+5xa9t+#4CntVyxRnfs!MSaXW7N&Qhwq-kl0uCoZ4)F!$H08&vKDbxxcFNz+e7O01P8g2CQJhCDhKRD3haR33Rah2CRJgCBgIPA0e7NxxTrkz+V%m12o(Z4Frz%II*DwLc+7AfgDb5kVIQaZ#dVP&wirVABYxrG8*3xdeBa4kWJRc$%iKPz-a2H!ZC%-ShtkZ97Ubg0yKB6qo0rwfNZQlFCeFKt!3&ySPrSWG3f5K%!C%)QepgU3vUtpG9)7DknMmiz2#1wehFgct(V*r9cBb7p$R$o69y95n#P#m48x84m#P#m48x85n!QIbtp+os9FQF8pl(ko5BLA3kg#fi+vFt(e9T8a$nxlY51K+1SencO*#AY!H3c0DTR8UR1GwI6#*l-(fULXl5aBdbv0!4ClrSutMi9mUEJ1NM(BsF4Y&l-(hWO!pafHfg(qylW2(E!$I1a(xNHfBCiLUG7mgYab#kseP&XvRSx#-UlAt1nn2vDpZ4)FFF#xpD3Z(o32o*Y2CovYCCYvoC3Y(p33p)#4Fry!GG$AtI9*2wabu2*aLx&BVVy#)Shvn%ed#io9IWNkEDhIOz-b3J%$F)3Xmzq(gf$jp9IVMiCAdEW2Dqz&KL+ICSk8hLstRqlB3!0ubdBa5lXLUf(-m*#7JxH2TV9TO*xlvJ$ZB!(PcoeT2+L15Ylxn!a7T9d*tEu-heZfj1yJz3mi&jn5CND7pm)a6o!Q!n59y85n#Q!n59y96o!R$o7bAb8q&U*saeEfcu-Y0wfjJki+uEt(d9T7a!nxlY50K-1SdnbO*#AY#H2c0CTOoMOv#+XpGBayAhULXl5aBdbv0!3ClrSusMi9lUEJ0NL*BsF3X%k)(gWN#p9fGjiCqzmX2(F$%I2a)yOHgCDiMUH8nhZbc!ltfQ*YwSTy!+VmBu2o7s+!5Fqx#EDZwoC2Y*n11n&X1BmuWBBWunB1X&n22o*Y3DpxJ&I07$sGy5qp3vCnW0$zUTxZ*Qftl!cbZhn8HUMiDCfHNyzmuYEF$AuKb-7BgiFd8nZMVf*(j$X3ErA*LM0JDTl8hMsuR8d)vIy4nl)otdLXOjCAcDIrZ1!wQNpQUE1d3I!ZB!*Oc8iNuxVvrIb+9FmpNnjA3$2yfiHhdu-W)tadCc9q%S%p7a0ptbITIcuq1qucJTIcuq1qubISHbsp+or9FQEbso+nrn$R%q8cCdbt)X+wfjJliB5*7EnrStrKe4gOxB$EBUpf7K!WvTVC)7*xNIiFIoT$Qiyt3qs8DMA2idW9b!mviUwB$FEYtkx(QVd#Y8OFSh17ycav0$5EouWzyTpgu%NToKLrU%Pgvp)jk+tBnY3)E!G08&uJDawxcFNz+e7OvvQngu&PWf%eVO$selOssOles$OVe%fWP&ugoR33R9g1BPHezycFLw(92I%$G-5ZpCu1ll-qwhQ&VsTU7PJZqclPuvSrlA2Z)r78v4-ePCL5VXaSN%uiqO-(J05ZnAr(ge!in7FRIdxv7yDnV)YtMKmNSB+buZGI(GBSk8iNuxVuqH9-7DknLlgy0Z+ubeDd9qGRHcur3swfMXNhzw7xBjQ!RlDzbAEmT%TnFBcB!9MBM9!&k*!9NCNa$(l)%cPFQd*+p0)gUJVi0v5tweJUIbso-mp6CMA3kgZeg)tDr%a6P36XisgNxC$ECVqgt#KP5SQ+EvH5Z&l)*fULUi27ybq6BKx+f9S67XireP*#yVXD)6%uKEdzBgLTG79fGkjD91eNyE*JI%zrE3Y&m0+k#S(vgmPssNgnaKZSqMNsV%Pfun&gh*pwiS)#xTTy!-Uky5xccy5-cMyF-NN+GzOe07AfgC92hSEL4TU6V$NcqiZa9Xfl6FTLhCBfHNy)a2I%$F)3YnA4ydfBa4jVIQa#!eXR)yluYEG%BwMd19Ekl#hn6FRIeyw8zEoW+#vOMpQVE2e5K&!E&+Nf3dIorPojA3!0wcfDd8p$Q#l25t3+gSHRmFCeEIrY+ZtMJkKOx&5*zROpPTB-9+DVS3NK!vkv!JM1MI#uju#IM1MJ!vkv$KO3OLG2c1EWSsRUC-8)ARNnMPw$2!uLHhFIpVBNa%)n+(fUKWj27x97q*V)ueiJljC7)a$83N02TenbN%YyVXE-7*xNIhEGmR#Nfv6xa8s-Z2AkqRusNianVFL3QO+FwJ8$-qwxcGSF6lfXab#ksfP*YxTUz%1XoDw4r4p(Y2BmtVzzUrjx(SYh*gXP%tfmOssVel7HWPmHHmPWH7leV76Vdk6FTMjEEiVO%ugnRvwSqjy+V%m12o(#5FsA%JJ(E1Wlyq)hg&lscLYQmGFjKQA+c4K&%G)sIa)5AghEd7nZMVf*)k%Y4FtC(NO2L%NboeU31O4a%rDu+jg%jo8FSIdwu6w&bOCL6X#eYT0DrB(NQ4OJ#tisXEH(%)QdpfT2+K04WjvkY74P59!ozo$b7SokC5&5BjmMmjB4%4BjmMmjB5&5CkoWbe(sCr&c8S7a$oyn#73N25WishU1zZAxQlbmUCH)JGZukw%MR7TQ+EuG4MHgEHnS$Qizu3rtaFOC4kfYce&pyaIsxYAzSofr#KP6TR1HyL9%+q31l!QD5kfXac!luhS-$AXYE-6%uJDbyzhYP%sdjLooIf7kUFL3RQ1IAOd-5xop3xEq!6+G$%H18&uJC9vvaDKw(lsVwwSpiw)S#i)j#T-yksVzAWtm-xLEawv9BIt$6-F#ZD*2Wmzr-jiA82hSFN7WXaSM!sfnRxyUtnC4!+6qp2tzjS*WsMLnPUE3g7M(*I+4Y9)6AgiGf9q$PYj+1p-%9LzI3UWaQVE2e4J%#C%-RfrhW52O49$qBs(gjHhdu(V*q8az95mZNXj03s2-gT$RlEBcCGoV(VpIEfFJrX-YsKGhZV3HwH3VZeZW4HxI4X#g!X6KzKsJFgFIpV(UnFBbADkQ#Phzu5twjXNZm5

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