北方联合电力有限责任公司创建青年安全生产示范岗活动管理办法.doc

北方联合电力有限责任公司创建青年安全生产示范岗活动管理办法第一章 总 则第一条为进一步发挥青年员工在安全生产工作中的生力军作用，提高青年员工的安全意识，强化安全技能培训和安全监督管理，促进北方联合电力有限责任公司(以下简称北方电力公司)安全生产水平的提高，依据共青团中央和国家安全生产监督管理局关于在全国企业中开展创建“青年安全生产示范岗”活动的通知精神，结合北方电力公司实际，制定本办法。第二条创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年员工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以推进安全文化建设、努力提高青工安全文化素质、促进企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。第三条开展创建“青年安全生产示范岗”活动的主题是“安全生产、青年当先”。第四条开展创建“青年安全生产示范岗”活动的目标是：推动公司系统各单位全面落实安全生产责任制，健全安全生产自我约束和激励机制，深化青年员工对安全生产重要性的认识，帮助青年员工进一步掌握安全生产操作技能，增强处理突发事故的能力，从而防止伤亡事故的发生，确保广大员工的生命安全和企业生产经营的正常进行，为创建平安和谐的企业生产发展环境提供强有力的舆论、精神和文化支持。第二章 基本条件第五条创建岗位成员中35周岁以下青年占70以上，负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。第六条创建岗位的各项经济技术指标领先于其他同类可比岗位。第七条严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，岗位现场管理规范，无违章作业，无违反劳动纪律的现象，无重伤以上事故。第八条创建岗位的成员应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。第九条具有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施，开展丰富多彩的主题活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。第三章 创建措施第十条开展创建活动的单位要以广播、电视、网络、报刊、板报、墙报等为载体，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产规章制度，提高青年员工对安全生产重要意义的认识。创建岗位要通过印发岗位安全宣传手册，悬挂安全警示牌和安全标语，开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例教育等方式，强化青年员工的安全生产意识，增强投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”至“我很安全”的转变。第十一条把安全生产培训纳入“团青能力建设”工作当中，纳入青年员工技术业务培训序列，通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年员工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。第十二条开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助青年员工掌握安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青年员工开展科技攻关，推广应用创新成果，促进企业安全生产技术、管理水平的改进，不断提高企业的安全防范能力。第十三条强化安全生产监督管理。根据创建目标的要求，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效落实到岗位负责人和每个成员，通过签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，增强青年员工安全生产的责任感和紧迫感。创建岗位要至少配备一名具有一定生产实践经验、熟悉安全规程和各种操作规程的青年员工担任青年安全监督员，建立安全性评价制度，组织青年安全监督员积极查找事故隐患，向有关人员下发安全整改通知单，充分发挥监督作用。第十四条定期组织开展安全检查，消除各种隐患，把事故消灭在萌芽状态。采取举办安全生产点子大赛、召开事故、隐患现场分析整改会、开展安全生产合理化建议活动等方式，组织青年员工为企业安全生产献计献策，开展群众性安全生产实践活动。第四章 考评内容第十五条创建岗位制定了切实可行的创建规划和行之有效的创建方案，开展丰富多彩的主题安全活动，在确保安全生产方面创造了先进经验。第十六条安全教育制度健全，安全教育体系规范，针对性强，措施得力，记录完整，设立了“青年安全生产监督员”，突出了“创建青年安全生产示范岗”标志。第十七条岗位安全技术的培训有计划、有措施、有记录。创建岗位的成员熟练掌握安全技术，在业务技术比武及以安全生产为主要内容的岗位练兵中成绩突出，电业生产安全工作规程考试合格率达到100。第十八条积极开展事故预想、危险点分析和反事故演习等活动，努力提高成员的事故处理能力。不断深化“安全生产演习”等形式的安全活动，成员的安全防范能力不断提高。第十九条严格执行“三票三制”和设备缺陷管理等制度，“三票三制”执行率和合格率达到100。第二十条创建岗位签订了安全文明生产责任书，安全生产责任制落实到位，安全生产的“责权利”明确，及时兑现奖罚措施。定期开展安全检查和安全性评价，广泛开展安全监督活动，对发现的不安全现象和隐患及时制止和处理。第二十一条出现下列情况之一，取消已经命名的“青年安全生产示范岗”称号：发生人身伤亡事故；发生火灾、生产、交通事故；发生违法违纪事件；发生人员责任事故及重要设备损坏事故；发生隐瞒一类障碍和轻伤及以上事故；未完成主要经济技术指标。第五章 活动的组织第二十二条各单位团组织是本单位“创建青年安全生产示范岗”活动的主要责任部门，负责会同有关职能部门对创建活动进行组织、指导、考核、命名、表彰、申报、监督，各级团组织应定期深入创建活动现场，及时了解和解决创建过程中遇到的问题，确立正确的活动导向，保证创建活动健康有序地开展。第二十三条各单位团组织要及时建立创建“青年安全生产示范岗”活动的管理档案，不断完善“青年安全生产示范岗”创建活动的程序，实现管理工作科学化、规范化、制度化。第二十四条 “青年安全生产示范岗”实行动态考核管理，每年由命名单位的团组织会同有关职能部门对已命名的“青年安全生产示范岗”进行一次复查考核，符合标准的给予重新认定，否则撤消称号。第二十五条创建“青年安全生产示范岗”采取逐级推荐、申报、考核的办法。创建北方电力公司“青年安全生产示范岗”必须是本单位评定的“青年安全生产示范岗”。第二十六条北方电力公司每年组织有关专家、领导对创建北方电力公司“青年安全生产示范岗”进行考核认定。第二十七条北方电力公司“青年安全生产示范岗”由北方联合电力有限责任公司授牌，各单位根据实际情况给予一定的物质鼓励。第二十八条北方联合