学生会换届、纳新制度.doc

学生会换届选举、纳新制度（初稿）为了进一步完善学生会规章制度，加强学生会工作纪律的明确性，提高干部队伍的素质，协调各部门的关系，提高办事效率，积极引导学院学生会工作走上规范化、制度化的轨道；保证学院学生会工作的有效性、规范性、协作性和连续性，促进我院学生会日常工作的开展，使学生会工作有章可循，结合院实际情况，特此拟订我院学生会选举制度： 一:报名参选条件1报名对象为生命科学家技术学院非毕业班学生；2候选人必须坚持四项基本原则，热心公共事务，必须以公正、公平、公开的基本原则，热心公共事务，代表同学们的利益。3在同学中享有较高威信;必须有较高的政治觉悟，有较强的工作能力，有全心全意为同学服务的献身精神，在同学中能起模范带头作用.4、模范遵守学校规章制度，具有强烈的事业心和责任感，热心于学生工作，具有服务同学的奉献精神和良好的团队协作精神，并有较强的工作能力。5、优先考虑的条件思想上能主动向党组织靠拢，认真学习有关党的基本知识，并做到定期向党组织进行思想汇报。组织纪律性强，能遵守校规校纪，不随意旷课、迟到、早退。旷课达一定次数被通报批评的，不考虑其资格。学习态度积极诚恳，在学好专业知识的基础上能主动拓宽自己的知识领域。第一年同样必须是注意自身素质的培养，成绩良好，且没有出现补考者方可推选；第二年如有一科补考者但在其他方面表现良好，可对其进行考察，视其实际情况，适时给予推选。推优原则上超过两科（入学至推优期间所有学科）补考者不予以考虑，但为学院贡献十分突出，且工作上表现积极，思想上要求上进,在同学中间反应良好者可以特殊考虑，根据实际情况予以推优。具有强烈的责任心和集体荣誉感，积极参加劳动和社会实践，能协助学院、班搞好各项目工作和有关大型的集体活动。生活作风正派，能与同学和睦相处，主动帮助有困难的同学，具有较好的群众基础。二：选举方式1学生会实行民主集中制。2选举采用民主选举的方法，候选人以无记名投票方式选举产生。3候选人不得由任何组织或个人指定，一经发现，立即取消其代表资格。4投票前，每位候选人都必须进行（三到五分钟）演讲并回答学生代表和评委的提问。5选举应充分体现选举人意愿，代表可以投赞成票、反对票或弃权票。6. 候选人若缺席，作自动弃权处理。7. 公开招聘，个人自荐，经过初试、面试竞聘。面试中，进行自我介绍、竞聘部门、目的计划等的发言注：1、各部副部长由主席团聘用。2、主席团、部长有学院分团委任用。3、各部干事由部长、副部长聘用，并报送主席团。4、干部在聘期内无特殊情况，不可提出辞职。5、所有学生会成员试用期为一个月，不合格者做离会处理。6、每位学生会成员都必须认真学习学生会章程与制度。7、部内若职务空缺，由部长、副部长作书面推荐，并经主席团申批通过方可。三、选举聘用程序： 公开选拔工作按照公开报名、面试、征求意见、确定拟任人选、任前公示、正式录用任职等程序进行。1、报名：填写学生干部基本情况登记表； 2、现场测试：包括竞聘演说，现场问答等（时间上每项不超过 5 分钟） 3、民主投票：评审委员会对竞聘者进行不记名公平投票； 4、综合测评：包括对学习、工作情况和政治素质等的综合评定； 5、民主评议：通过民意测评、学生会测评等方式对竞聘者进行测评； 6、公布结果：通过张榜的形式公布竞聘的结果； 7、举行新一届学生干部成立大会；四、干部管理1、 学生会干部必须采取民主选举的方式进行。选举后，须填写学生干部登记表，试用期结束后，成为学生会正式成员。2、各部正式干事的数额一定（由主席团决定），预备干事的数额由部长决定3、每位正式干事必须经过预备干事阶段，参考各部的具体情况作考查并根据各自的特长与爱好及工作需要进行岗位分配。4、每学期末进行干事的调整，其任免由各部部长决定。5、 学生干部必须严格遵守各项规章管理制度、积极开展活动，经办公室考核过关者方可继续任职，否则自行辞职或免职。五、选举时间1、 每年9-10月份举行学生会各部新成员招聘 2、 每年3-4月举行中期调整基本信息姓名性别出生年月照片籍贯班级专业政治面貌联系电话入学成绩或各学期成绩班级排名报名意向请在内打，只选一项学生会: 主席 副主席 学习部 宣传部 体育部 生活部 文艺部 外联部工作经历奖惩情况 特长以及加入学生