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文档简介
领导当兵体会为进一步贯彻“三个第一”精神,积极推进基层全面建设,作为XXX站的站长,我按照站党委的工作安排,于XX月XX日至XX月XX日到我站XX科体验为期10天的当兵生活。期间,我与该科全体同志共同工作、学习和生活,通过当兵,我对执勤业务科官兵的工作、学习、生活和思想状况有了更深入的了解和掌握,现将我个人的当兵体会汇报如下:一、 基本情况 XX科共有官兵XX人,其中干部XX人,战士XX人。全科除科长XX人为正营职干部外,其余XX名干部均为连排职干部,普遍都比较年轻,所有干部均获得大学专科以上学历。作为我站唯一的旅客检查科,该科主要担负着对来往中韩航线的XXX客货班轮进行出入境边防检查任务,在多年的工作中,该科先后连续多次被部队上级及驻地政府评为先进基层单位、先进党支部及口岸“文明窗口”单位,全科有多名干部多次荣获优秀党务工作者、优秀党员、优秀警官等殊荣。二、几点体会(一)艰苦的环境条件吓不退意志刚强、作风过硬的基层官兵。在短短的10天里,通过与检查员们的朝夕相处,与他们共同执勤、共同学习、共同体验基层生活,使我对基层官兵的工作生活有了更为深入的了解,首先给我感触最深的当属基层官兵所处的艰苦环境,我来XX科当兵正值盛夏酷暑,XX科的营房和办公场所附近与XX市郊区的苇塘相邻,蚊蝇特别多,恰好当时正逢部队上级在全省部队开展为“安全稳定教育整顿”活动和“百日安全竞赛”活动,全科官兵都全面地投入到此项工作中,分别在执勤之余忙着撰写个人安全工作查摆剖析材料和落实整改材料,我亲眼看到官兵们不顾蚊虫的叮咬,坚持工作,为此,许多官兵的胳膊上、手上、脖子上等部位都被蚊虫叮了很多红肿的大包,其中不少被蚊虫叮咬过的地方已经留下了伤疤。私下里,我通过询问了解到该科官兵已经对被蚊虫叮咬之事早已习以为常,并不在意。当我问一名检查员“你在这样的环境下工作苦不苦时?”,他乐观地回答说:“不苦,和红旗拉甫等模范边检站的恶劣艰苦环境相比,这点苦不算啥!军人吗,就是要能吃苦奉献!”。听到这样的回答后,我很感动,为他们对边检事业的无限热爱、刚强的意志和过硬的军人作风而感动,同时我也为我们站有这些可亲可爱可敬的官兵而感到自豪。基层官兵环境的艰苦还表现在他们所处的执勤环境和条件上,XX科从事边防检查工作的场地位于XX口岸的口岸联检大厅里,由于当初联检大厅设计的问题,边检机关工作的执勤现场大厅场地过于狭小,在旅客客流高峰时段,不免会出现场地空间狭小拥挤的情况,同时,大厅内的通风、保暖等条件较差,“冬冷夏热”,现在正值盛夏,天气炎热,加之正逢连雨季节雨水不断,空气湿度大,尽管执勤现场增设了中央空调等设施,但检查员们仍免不了“上勤前一身清凉,下勤时一身臭汗”。面对着执勤工作中诸多的不利环境和简陋条件,我们的检查员们依然斗志昂扬、无怨无悔、兢兢业业地努力工作着,不为别的,就为了头顶上庄严的国徽和身上的一身橄榄绿,这样的官兵怎能不让人感动,怎能不让人敬佩。我想正是全科官兵兢兢业业、默默无闻的无私奉献,才使XX科连续充当全站排头兵,连续多年保持先进不掉队。(二)繁重的执勤工作难不倒爱岗敬业、勤奋好学的基层官兵。我当兵的XX科,主要担负着旅客出入境边防检查任务,每个航次连续执勤工作的时间平均在3到4个小时左右。在我当兵的这10天里,正值夏季国内外旅游团激增,口岸出入境客流量呈现全年最高峰的时期,每个航次检查员工作时间甚至要达到4到5个小时,特别是引导旅客、疏导现场秩序的台外检查员们更是辛苦,往往是入境检查和出境检查一站就要站一、两个小时。如果遇到大雾、大风及雨雪冰冻等恶劣天气,服务船舶晚点靠泊或出境滞留,检查员们甚至还要牺牲休息时间,在服务船舶晚点和滞留时主动靠前提供优质服务,加速通关检查效率,保证服务船舶顺利出入境。不仅如此,在非执勤时间里,他们还要认真做好部队管理教育、安全工作、政治教育工作等其他各项工作,这一切都让我真切地感受到了基层工作是何等的繁杂,基层官兵的工作是多么的繁忙、压力是多么的大。可就是在这样繁重的执勤工作任务面前,他们依然坚定不移地保持着对边检工作的一份热爱,一份执着,依然立足本职,爱岗敬业,不断出色地履行自身的职责使命,圆满地完成边检执勤工作任务。之所以能圆满地完成边检执勤工作任务,是因为他们深知不断学习、提升自身业务素质与胜任本职工作的能力的重要性。在实践中,他们始终坚持集体定期开展业务研讨,观看服务示范片,集中或者自学边检业务知识。在与他们共同工作生活的10天里,在办公室内、电教室内总会经常发现他们认真学习业务书籍、钻研业务知识、坚持五笔打字和梅沙系统操作学习的身影。他们的努力也得到了应有的回报,目前,该科绝大部分同志全部相应取得了一级、二级检查员资格证书,而且全部被确认为检查员称谓。(三)单调的工作阻不断心系使命、服务人民的基层官兵。在XX科当兵期间,我了解到该科进行边防检查执勤工作固定在每周的周二、周四、周六上午及周六下午,仅有周五一天及周六下午和周日上午时间可以休息,没有双休日、休息时间不集中,往往上级在周五召开一些会议时,该科官兵还要参加。此外,周六上午的入境检查中也常会遇到服务船舶因大雾等天气而晚点靠泊的情况,有时服务船舶靠泊时已是当天下午,入境检查完后常常已是日落时分。该科官兵除了休假外,大部分官兵参加工作以来,都很少外出旅游,每个人都坚守在自己的岗位上,他们没有因为每日重复着这样的工作而觉得单调乏味,反而,他们却为自己能从事边防检查工作而无比自豪,这些都源于他们内心对边防检查工作的热爱和执着。正因如此,在日复一日的工作中,他们才能牢记职责使命,认真验好证、盖好章,守好国门,确保了口岸的安全稳定;同时,他们也牢记为人民服务的宗旨,在提高边检服务水平工作中,坚定“更快、更亲、更严”的工作追求,不断创新服务举措,为出入境旅客和口岸服务企业提供着热情优质快捷和人性化的服务,获得了口岸出入境旅客及口岸服务企业等服务对象的高度评价和充分肯定。三、几点思考和建议(一)以改善基层执勤、生活、学习环境和解决官兵实际困难为先导,提高基层基础设施建设水平,全面营造拴心留人的环境,为边检事业长足发展奠定坚实基础。针对基层执勤、生活、学习环境的艰苦和条件的简陋,党委一班人应该积极主动争取各方支持,加大基层资金投入,务必做到“政策向基层发展上倾斜,资金向基层建设上投入,帮扶重点向基层官兵们转移”,切实以解决基层实际困难为先导,主动为基层官兵谋福祉,及时努力解决影响基层官兵的工作生活学习的硬件设施不完善、晋职晋衔、评功授奖、福利待遇、医疗保障等方面问题,全力营造拴心留人的和谐警营环境,让基层官兵切实感受到站党委对基层官兵的关怀和温暖,进一步调动基层官兵工作积极性、创造性和责任感,从而为进一步推动边检事业长足发展、服务和促进地方经济建设大发展做出更大贡献。(二)着力完善和加强边检业务培训机制,努力打造一支高素质边检“复合型”人才队伍。XX省“五点一线”发展战略及XX市超常规跨越式发展战略的提出,使XX口岸的发展迎来了千载难逢的发展机遇,经济社会快速发展,边防检查任务必然也会随之日趋繁重。新的形势和任务,只有不断提升官兵综合素质,建设一支“边检业务精通、军事技能过硬、擅组织管理、能说会写”的边检“复合型”人才队伍,才能不断适应形势任务发展的需要,更好地为部队建设发展和地方经济建设发展提供更好的服务。一是要建立与检查员等级评定相配套的培训机制,有针对性地开展法律法规、外语、计算机等业务培训。特别是针对部分官兵韩语应用能力不强的实际,积极聘请地方韩语教师定期到我站充当教员,带领全体官兵加强韩语常用语学习,不断增强官兵韩语应用能力。同时,通过采取以在职学习为主、全员轮训与重点培训相结合,专业技能与基础能力培训相结合等多种方式,使全站官兵全面掌握与边防检查相关的法规和业务知识,熟悉海港检查的程序和工作方法,提高执勤能力和业务素质,为进一步规范口岸边防检查工作打下良好基础。二是要开展多样化的岗位学习成才活动,建设人才资源库,采取“请进来,走出去”的办法,以专业素养培训为重点,从执勤官兵服饰装扮、动作举止、表情言语等细节入手,不断规范官兵言行举止、仪容姿态、待人接物等,培养官兵形象气质,从而促进边检队伍素质的整体提高。三是要统筹兼顾,依托年度军事训练考核,积极组织官兵开展军事技能训练,强化军事素质,同时,定期组织部队管理科学、公文写作、新闻写作、演讲口才班,组织全体官兵进行系统深入学习,不断提升组织管理能力、写作能力和语言组织能力,从而进一步全面提高官兵综合素质。(三)积极转变机关工作作风,主动服务基层发展,实现机关基层“良性互动”,推动全站各项工作整体效能最大化。 俗话说:龙头怎么摆,龙尾就怎么甩。从某种意义上讲,机关是掌握方向的,相当于“龙头” ,基层是抓具体工作的落实的,等于是“龙尾”。要想促使全站这条“巨龙”真正腾飞,就必须正确处理好机关与基层之间的关系,作为“龙头”,既不能让 “龙尾” 没有压力,又不能让其负荷太重,要实现机关与基层之间的“良性互动”,真正体现机关是在为基层服务,这样才能不断推动全站各项工作整体效能的最大化。一方面,必须积极转变机关工作作风,克服唯我独尊、独断专行、缺乏民主的思想和行事作风,想基层之所想,急基层之所急,更多地将自己定位成基层的服务者、指导者、帮扶者,更多地与基层进行沟通交流,在下任务、定计划时首先认真研究工作措施是否符合基层实际,是否具有科学性、针对性和可操作性,不要陷入“机关张张嘴、基层跑断腿”的窘境;同时认真体谅基层、引导基层,倾听基层的呼声,认真虚心采纳基层意见,积极搭建平台,创造良好的互动条件和环境。另一方面,要不断为基层提供人性化的保障,作为机关,不仅自己要摆好“头”,还要关心基层,处处想着基层,政工、业务、技术、后勤部门要深入了解基层实际困难,根据需要,及时提供保障,帮助排忧解难,体现组织关怀。通过这10天当兵生活的亲身感受和体验,我
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