精选职场礼仪职场礼仪：诚心、诚信两者都要兼备(四篇).docx

工作总结参考范本精选职场礼仪职场礼仪：诚心、诚信两者都要兼备(四篇)目录：精选职场礼仪职场礼仪：诚心、诚信两者都要兼备一精选职场礼仪职场礼仪：身在职场别犯的9种忌讳二精选职场礼仪职场礼仪：遇到刁难上司怎么办三精选职场礼仪职场礼仪：酒桌座位礼仪四1 / 9精选职场礼仪职场礼仪：诚心、诚信两者都要兼备一同事中虽然不乏可信任之人，但毕竟是工作上的伙伴，事关工作上的是是非非还是尽量避免跟身边的同事沟通。同时也避免给同事留下“大嘴巴”的印象，会影响同事对你的信任，同时也可能会影响你和同事的关系。具体说来，与同事相处就是要做到诚心、诚信。诚心，即真心实意，毫无虚假。诚心是发自内心、出于善意、自然流露的情感。对同事诚心，就是对同事诚实、坦荡，讲究诚信，无欺无诈。对同事诚心是搞好关系的基础，那么怎样才能对同事做到诚心呢?很多人觉得同事是自己的竞争对象，是自己走向成功的绊脚石，因此，用敌对的眼光看待同事，其实不然，同事关系应该是一种相互协调配合的关系，同事之间可以相互学习、共同进步，“三人行，必有我师焉”，把同事当作自己的良师益友，相处起来自然会诚心。同事关系融洽、和睦，相互信任、支持，会让人心情轻松愉快，有利于工作的顺利进行;相反，如果同事之间钩心斗角、互相拆台，这样的工作环境让人的情绪紧张，对自己、对他人的工作都是不利的。每个人在得到他人的关心之后，都会有一种温暖、安全的感觉，在与同事相处中，也要学会关心他人，当同事心情不好或身体不舒服时，要给予真诚的关心，让同事感觉到你的诚心，平时多与同事沟通。当同事有求与己时，因尽自己所能的帮助他，这样相互之间就容易产生友好、和睦的关系。俗话说：浇树浇根，交人交心。真诚，是拥有好人缘的基础，是赢得同事信任的保证，而只有交心，才能让人感受到你的真诚;也只有交心，才能换得对方的真诚。人际关系要密切，彼此的交流是其前提。在紧张的工作之余，主动地找同事谈心，讨论某些问题，交换一些意见，或者在周末一起参加活动，这样都可以加深同事间的了解，增进同事间的友好关系。诚，乃是诚实;信，乃是守信。做一个诚实守信的人，诚信，是人的立身之本。在公司里，无论你是什么岗位，做什么工作，都要与同事相处、打交道。而工作要想取得成功，个人的事业要想获得进展，更离不开同事的理解、信任和支持，更需要与周围的同事诚信相见、团结协作，形成合心和合力，为自己、为同事营造和谐融洽的氛围，为工作、为事业打造和谐的氛围基础。因此，我们要始终保持一颗“诚信心”，善于与同事沟通交流。在沟通交流中，要自觉做到开诚布公、坦诚相见，自觉做到谦虚谨慎、与人为善，并把握好“不鄙人之短、不恃己之长”的处人原则。有一家大型外企因业务需要，招聘一名业务助理。由于企业的声望很大，再加上提供的待遇很丰厚，应聘的人非常多，竞争相当的激烈，经过两轮筛选，上百人当中挑出了三人，他们将通过最后一轮，决定是留是走。这一天，三人如期而至，等待面试他们的人竟然是全球闻名的大企业家，听到这个消息后，三人都非常紧张。考试是单独面试，当前两位都面试完之后，第三位胆怯的走进了面试客厅，正坐下沙发的时候，面试官激动的抓住他的手说：“原来是你，我找你很久了，你就是救我女儿的那位年轻人，当时我女儿掉进了湖里，就是你救了她。”这位年轻人觉得很奇怪，竭力拟制自己的心跳，说：“对不起，你认错人了，我并没有救过你的女儿。”考官笑着说：“年轻人，我很欣赏你的诚实，你被录取了。”年轻人因为诚信，如愿以偿的得到了这份工作。可想而知，诚信在公司里的重要性，在工作上的重要性，在与同事相处中的重要性。内诚于心，外诚与人，诚实守信是中华名族的传统美德。诚实守信是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。在职场上，一个人的诚信比专业能力更重要。专业能力固然重要，但是能力不足的人可以通过个人努力，将勤补拙。而对于一位没有诚信的人，再出色也于事无补，必定是无立足之地。“诚实”和“守信”是相互统一的，守信是以诚实为基础，离开了诚实就无所谓守信。树立诚信意识要从每个人做起。企业的员工在与他人相处中，如果缺乏诚信，就会有损自己的形象，在职业生涯道路上，也很难行走。只有凭借诚信正直，才能拥有晋升、发展的机会，才能获得永久的成功。失去了诚信，即使你拥有再多的财富,也终将成为最贫穷的人。诚信对于我们每一个人来说都是很重要的,谁丧失了它,谁就会失道寡助,招致失败的厄运;谁恪守它，谁就会得道多助,人生的道路就会越走越宽。生活在社会之中，每个人都希望在工作中体现出自己的一份个人价值，这就需要别人的配合和信任。没有别人的合作，一个人很难进行正常的生活、工作;而没有别人的信任，就无法进行有效的合作，更谈不上卓越的成就了。一个人要获得别人的信任，其前提是自己要诚实守信。对同事要履行承诺，“君子一言，驷马难追。”在与同事相处中，要做到言行一致，要么不说，一旦说出来，就要做到。口是心非、出尔反尔，只会失去别人对你的信任感，降低自己的信誉度，万一你兑现不了你的承诺，那就诚恳的提出来，请求帮助，与同事一起找出解决办法。4 / 9精选职场礼仪职场礼仪：身在职场别犯的9种忌讳二在职场奋斗的白领们有时候会郁闷自己突然被炒鱿鱼或者与升职加薪的机会擦肩而过，也许你并没有犯什么大错。其实，在职场礼仪是非常重要的，或许就是因为这些小细节才会让你与机会失之交臂，下面就一起来看看你犯了那几条忌讳吧!很多企业的老板为了拉近和员工之间的距离，也可以接受员工帮他取的无伤大雅的绰号。但是这并不是正式的称号，关起门来叫无所谓，如果在正式场合，还是用上下级的称呼是最合适的。就算与老板的关系再好，也不能用朋友的态度待之，在应答上一定要注意用词，虽然不用处处敬语、句句，但是轻意说出“随便”、“不知道”、“好像吧”这样轻率的用语，只能说你的处境很危险。“坐者尊，站者卑”是常识，所以我们遇见敬重的长辈会懂得让座。老板可以坐着回复你的话，但是，除非你有任何重大伤残，否则当老板来到你面前时，都该起身相迎。在职场中犯错了就要认错，认错不如改错。如果对错误没有勇气承担，只会怪东怪西就是不怪自己的人，是构不上成功者的条件。不懂就问的学习态度是非常好的，但也要认清楚状况再问。老板说的话先给一个正面的回应，例如“好”、“知道了”。如果真的发现不了解之处，才进一步问“为什么”。你很忙，难道老板就不忙?手机存在的意义就是保持通讯，有却不带、带了不开、开了不接、漏接不回。那么你在老板心中的地位，应该和那只手机对你而言一样，不重要也无须重视。和老板私下里关系好是一件好事，但要小心不要交流太多“家务事”，人不喜欢被打探隐私是正常的，有时候也不会想知道别人太多隐私。职场中，服装绝对不可以给他人一种太过随意的感觉，更不可以给人感觉一种总是不换衣服穿的印象。“外表”在职场表现中还是一个很关键的元素。上班时间不认真工作，闲聊就算了，还讲坏话?是嫌日子过得太舒服吗?小心，现在很多大型公司都有计算机监控和电话录音，别以为你的闲嗑牙真的能神不知鬼不觉。5 / 9精选职场礼仪职场礼仪：遇到刁难上司怎么办三在一个职场沙盘游戏中，有一次机会卡就是抽到“混蛋上司”，当然，这是一张减收益的机会卡。我们不妨换个角度，看看在与一个看似处处刁难自己，双方看不对眼的上司的交往中，我们会学到什么?首先，我们要学会与一个和自己气场不和的人相处。每个人都有自己的成长背景，有自己的独特经历，还有自己与生俱来的特质，所以对于别人的气场不和， 我们或许首先需要学会接纳和尊重，这是我们人生中必不可少的修炼。当我们不愿意接纳，不尊重对方时，对方也不会尊重我们，甚至会以更大的力量反抗回来。气 场不同的人处处可见，不懂的理解别人、尊重别人，注定给我们自己的人生道路上埋下诸多地雷，迟早会被雷到的。这看上去是一个难题，否则也不会是人生的大修炼了。接纳、尊重对方，这不是做和事老，也不是一味顺从，而是接受一个残缺美的事实。想想看，我们会粗 心，我们会暴躁，我们会小气，我们会自私，我们会拖延，这些不都是大多数人或多或少会有的一些缺点吗?这些缺点就像是身体的一部分，既然完美不存在， 为什么要求完美在别人身上，只是恰好不同人身上的不完美表现不同罢了。上司或许是一个追求完美的人，只是他所要求的完美有时会脱离现实，或许，他不是很了解项目的进展情况，那么，我是不是该反复和他沟通几次?上司或许是个脾气不太好的人，正是因为他的坏脾气，才导致他的职场发展不顺利，家庭也不够和睦，或许，他需要更多的支持和抚慰，那么，我是不是可以在喝喝小酒，多一些交流?上司或许是一个缺乏安全感的人，听说他从小家境不是很好，于是对于金钱和权力特别敏感，于是对于下属他希望能处处表现权威，对于领导又想通过奉承拍 马来获得信任。那么，我可以专门学习一些关于领导力和沟通能力的课程，有意无意地透露给他，并且，在工作中给予他最大程度的尊重。慢慢地，我们会发现，在接纳、尊重上司的心境中，自己得到了很大的锻炼，也开始慢慢理解了那些以前看似让人愤怒的背后所潜藏的人性。当我们对于别人有了更深的理解和同情的时候，我们其实也在慢慢接纳自己，接纳自己有缺陷的那一面。有人读到这里开始不耐烦了：我又不是要做一个心理辅导，我只想知道怎么做才能处理好和领导的关系。我想说，在这些心理修炼的表面，其实有很多的改善 和领导的方法，其中最重要的主线就是沟通。而沟通的内容却因人而异，掌握沟通的关键就是理解、尊重对方，沟通有三个方面，一方面，表达出自己的本意，另一 方面，倾听对方想的是什么，最后，当双方意见出现不一致的时候，回到讨论的原点，找到最大共赢点。往往混蛋上司的背后也有一个混蛋下属，只是不同人的评论罢了，在工作关系中，与其争论一个对错，不如多下点功夫去改善它。7 / 9精选职场礼仪职场礼仪：酒桌座位礼仪四家庭聚会酒桌上的座次，一般是要按照辈份高低、年龄大小来排序的。也就是就，不论谁请客，辈份最高或年龄最长者要坐在最里面面向门口的显要位置;接下来可按辈份或年龄依次一左一右地排列。有时还要在长辈旁边安排一位老人喜欢的小孩，一般都是隔代人。如果是长辈请客，可能要指派一人坐在靠近门口的位置，负责做好各项招待工作;如果是晚辈请客，请客者会自然坐在靠近门口的位置。朋友、同学、战友等聚会酒桌上的座次，一般来讲是谁请客谁坐在面向门口的位置，也叫“坐东”或“庄主”，有时庄主也可能把此位置让给职位较高或德高望重者，其余的要可以按年龄大小依次一左一右排列。因为都是朋友，所以有时也不计较这些，谁坐哪儿都无关紧要，但庄主的位置别人是不会去坐的。接待客人属于外交范畴，酒桌上的座次讲究可能多一些。一般来讲接待客人分主客两方。总如果是一间房间的雅座，正冲着门口的座位是主陪，就是主家，也就是请客的主人。客人全部落座，主陪的右手边是主宾，就是今晚宴请的主角，左手边是副宾。如果主人对宴请的一行人不是很熟悉，这里面肯定有一个和主陪熟悉的人，他会请这个人安排主宾、副宾的位置。一般主宾落座，会安排其他随他来的客人的位置。副陪坐在主陪的对面，坐在副陪右面的叫三宾，左面的叫四宾。圆桌是目前酒店普遍使用的餐台式样，其座次一般是依餐厅或室的方位与装饰设计风格而定，或取向门、朝阳，或依厅室设计装饰风格所体现出的重心与突出位置设首位;圆桌酒席座次安排圆桌座次安排按普通的宴席来讲，一般主陪在面对房门的上方中间位置，副主陪在主陪的对面，1号客人在主陪的右手，2号客人在主陪的左手，3号客人在副主陪的右手，4号客人在副主陪的左手，其他可以随意。长条桌型一般人数较少的话，主人和女主人可以坐在桌子的中间，如果人数较多，要坐在桌子的两头。中餐用餐一般为