



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/4城市群发展要高度关注农村土地问题城市群发展要高度关注农村土地问题土地是城市群发展的空间载体,土地的特殊性在于它是不可再生的资源,具有不可流动性。在城市群的发展中需要土地资本价格化流动。因此,盘活土地资源,加快农村集体土地制度改革,摆脱农民对土地的依附关系,更大限度地充分发挥土地的利用效率,都将有利于推动城市群发展。我们已经取得了一个共识,城市群发展的前提是城市化,城市化的关键在于农民市民化。农民市民化的前提是农村集体土地征用后,农民成为城镇居民。因此,土地制度是城市群区域集约化的关键。城市群土地集约化制度可以分为两个方面。第一方面是农村集体土地的政策。这里又可分为两种情况一是农村集体土地征用政策,即将农村集体土地征用为国有土地;另一是农村集体土地使用权不变的土地流转政策。另一方面是国有土地的城镇建设用地政策,即城镇规划与布局政策。这两种土地政策都对城市群的区域集约化起到至关重要的作用。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/4从客观上说,目前农村土地政策存在的问题主要表现在以下几个方面其一,我国农村土地的特点是人多地少,沿海的许多农村土地和劳动力的比例都维持在11左右,承包地的有限性造成了土地产出率低,农民依靠土地收入维持生活,收入增长难以提高。农民对于现代农业的投入热情不高,对农业的技术创新的追求不强烈。由于农业的发展滞后,影响了农村城市化的进程。其二,农民对进镇的欲望高。但是,土地政策中又将土地作为农民最终的生存、生活、发展和保障的资料。农民一方面对经营土地的热情不高,另一方面又想依靠仅有的农村承包土地。虽然土地征用或土地流转过程中解决了一些农民变市民的生活方式,但是在农村集体土地的流转中会产生许多复杂的法律关系,这也减弱了农民进镇的积极性,从而成为城市化和城市群发展的障碍。其三,缺乏一套科学公正的农民宅基地价值评估体系。由于农村土地政策对农民宅基地长期以来没有有偿置换政策,致使许多农民“离村不离土”,进镇不卖屋,成为农村精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/4土地集中整理复垦的难点。为了解决农民宅基地置换问题,可以通过补偿的办法,来推动农民向城镇集中。为了解决我国农村集体土地出现的诸多矛盾,在农村集体土地政策实行土地承包经营的基础上,我国2002年出台了中华人民共和国农村土地承包法规定“所称农村土地,是指农民集体所有和国有所依法由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他依法用于农业的土地。”“农村集体经济组织成员依法承包由本集体经济组织发包的农村土地。”“农民集体所有的土地依法属于农民集体所有的,由村集体经济组织或者村民委员会发包,已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的,由村内各该农村集体经济组织或者村民小组发包。耕地的承包期为三十年,草地的承包期为三十年至五十年,林地的承包期为三十年到七十年。”“在承包期内,承包方全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权益,承包方全家迁入设区的市,转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方。”“承包人应得的承包利益依照继承法的规定继承。”“通过家庭承包取得土地承包经营权可以依法采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转。”精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/4我认为,农村土地的政策为城市化发展起到了有力的推动作用。通过农村集体土地的家庭承包责任制,最大地调动了农民经营土地的积极性,有利于农业的稳步发展,大大提高了土地的农业利用效率,提高了农业劳动生产率,提高了农民的收入,增加了农民的积累,为农民迈向城镇就业提供了物质基础。对于农民来说,明确了土地承包期限,也就明确了农民在30年内,土地作为农民的生命之本,成为社会保障的基本依托,成为农民生存和发展的最重要的生产、生活和保障资料。土地政策鼓励农民进镇发展,农民进入小城镇落户以后,在城镇就业进入一般的小城镇可以不交回承包地。这条政策为农民自由选择进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司井下配液工岗位合规化技术规程
- 公司汽车发动机装调工工艺技术规程
- 地毯整修工设备安全技术规程
- 汽车变速器装调工数字化工具应用考核试卷及答案
- 2025年亳州市涡阳县中医院校园招聘94人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 公司轴承制造工工艺技术规程
- 2025湖南益阳市市直事业单位引进紧缺(急需)专业人才62人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 2025北京京工健康服务有限责任公司招聘2人模拟试卷及一套参考答案详解
- 粮食进出口贸易合同协议2025
- 2025广东深圳市龙岗区城市建设投资集团有限公司招聘第一批拟聘用人选模拟试卷(含答案详解)
- 2025浙江杭州建德市乡镇(街道)辅助性岗位集中招聘工作人员47人备考考试题库附答案解析
- 思政家乡课件
- (2024版)小学道德与法治 一年级上册 教学设计
- 高考生物必修2遗传与进化知识点填空(每天打卡)
- 2024年中煤第七十一工程处有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 20G520-1-2钢吊车梁(6m-9m)2020年合订本
- 装饰装修工程监理细则
- 某地区地质灾害-崩塌勘查报告
- 我的家乡德州夏津宣传介绍模板
- 基于人工智能的个性化学习路径设计
- 关于节后复工复产方案
评论
0/150
提交评论