村党支部述职述廉汇报.doc

某某村党支部述职汇报今年，某某村党支部继续在地区工委、办事处的领导与帮扶下，以科学发展观为指导,大力弘扬“顽强拼搏、虚心务实、开拓创新”精神。紧紧围绕创先争优活动，进一步解放思想，争创一流。在队伍建设方面，充分利用党员服务站，定期开展党员教育培训活动，组织全体党员开展学习十七大报告、学习实践科学发展观等主题教育活动，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对农村工作的各项新方针、新政策。开展形式多样的党建活动，通过上党课、结对共建、党员谈心和“双培双带”等活动，形成团结、关爱、和谐的党内氛围。在机制建设方面，对村务实行科学化、规范化的管理，经过不断探索和思考，先后制订了会议制度、财务管理制度、干部考核细则和岗位目标责任制度等，同时坚持推行了党务公开、村务公开和财务公开，不仅使村内工作有章可循，同时使村内工作置于群众的监督之下，真正做到村务管理工作的公平、公正。在经济建设方面，大力扶持和帮助一些有特色、有优势的发展项目，特别是将某某艺术园区作为经济建设的重点和亮点。今年，园区整体工程已基本竣工，商业用房出租率达到100%，画室、工作室出租率达到100%，产业结构已经初具规模，一条文化街、餐饮街已经呈现在世人面前，为地区经济带来了新鲜血液。在民生建设方面，我村立足实际，关注弱势群体，认真做好困难群众，困难职工，困难党员以及大病人员和残疾人员这“三困一大一残”人员的帮扶工作，努力解决其实际困难。其次，在基础设施上下功夫，对老旧水管全面实施管网改造，解决困扰村民多年的吃水难问题。同时对主要道路及相应间道进行硬化翻新，对重点沟渠进行疏通硬化，改变脏乱差现象。另外为巩固流动人口管理成果，形成工作长效机制。我村在管理方式上寻求突破，由管理型向服务型转变，为流动人口提供“四项服务”。为他们切实解决生活中所遇到的困难，达到管理引导目的，这一方法也得到了大家的认同，彼此关系也更加和谐融洽。一年来，某某村广大党员、群众对村领导班子及其成员的表现比较满意，对今后发展充满信心和希望。大家一致认为我们的班子是一个团结协作、心齐实干、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：一、善于自我学习。成立由支部书记为组长，副书记为副组长的学习小组。定期组织班子成员开展学习十七大报告、学习实践科学发展观等教育活动，用先进的理论和思想武装班子成员的头脑，努力提高他们的工作服务水平，进一步开拓视野，提高综合办事能力，为今后一个时期全村的良性发展打下了坚实的基础。二、发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我村实际情况的“转变发展模式，优选发展项目,提升产业层次”的经济发展思路。突出发展村域经济，为“生态文明村”的建设奠定经济基础。经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，经济生产总值已逐年增长，切实减轻了政府的经济压力和负担。三、工作作风务实。领导班子有较强的事业心和责任感，工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。班子成员工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作。班子成员之间恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展某某的事业上。四、坚持廉洁自律。村领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设，树立清正廉洁的良好形象。班子建设虽然取得了明显成效，但是整体而言，仍然存在一些薄弱环节和不足。一是村党员、干部思想观念有待进一步加强。近年来村两委干部虽然参加深入学习实践科学发展观活动及干部作风建设年等专项活动的学习，但一些党员干部思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，创新观念不够强。二是班子规范管理工作需要进一步完善。仍然存在党员干部管理不到位现象，特别是无职党员的管理弱化。针对以上问题，下一步村领导班子具体要开展一下几方面工作。一是开展好“三亮”活动。激发广大党员的干事激情，创业热情，使广大的党员敢于亮身份、亮职责、亮承诺，使广大党员感到肩上有担子，心中有压力，充分发挥党员的先锋模范作用。二是推行村干部述职评议制度。由原来的支部书记述职拓展到两委干部述职，由原来的半年述职可改为每季度或每月进行述职，有原来的单纯述职改为述职和提问相结合，随时了解承诺目标完成情况，各项工作进展情况。增强村干部的责任心，形成能者上、平者让、庸者退的良好氛围。三是推行在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责制度。积极搭