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政委在新任科监干部任免大会讲话感想 2012年3月12日，在监狱会议中心，监狱领导对本次提拔任用的28名监区正职领导和30名监区副职领导公布了任免决定并进行了集体教育。会议上监狱党委书记、政委王光华同志发表重要讲话。通过王政委的讲话对我们这些新提拔任用的基层领导干部来说起到了拓宽了思路，调适了心理的作用，为今后管理能力的提高打下了坚实的基础。新的工作岗位对于我们每一位新任的同志都是一次学习和提升自我素质的机会。不断的学习是提升自我素质的基本保障。作为一名基层干部，面对的将是各种各样的问题，只有通过不断的学习；补充和更新管理的理论知识，将理论结合到实际工作中去，才能更好完成对罪犯的管理、教育、生产等一系列的工作。只有加强个人素质的锻炼、修养、提高才能使我们更好地开展工作。卓越的能力是一名合格基层领导为基层工作服务之本。能力是靠平常的积累、平常的不断学习、不断修养而来的。只有加强学习，丰富知识才能提高自己的工作能力。增强组织纪律 强化廉政意识对于监狱基层工作来说是至关重要的，遵守纪律是一个单位正常运作的基本保证，廉洁奉公更应是每名监狱人民警察必须遵守的最基本的职业道德。工作中强化纪律意识，加强廉洁教育，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。我认为要做好廉洁守纪必须从以下几个方面做起。首先，心要静，戒浮躁。使自己时刻处于清醒状态，发扬淡泊名利，无私奉献的精神，见五光十色而不眼花缭乱，遇名利竞逐而不心神不宁。其次，心要净，不存私心杂念。“出淤泥而不染”。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，要保持人格力量，自重、自省、自励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始终保持清正廉洁，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义优良道德风尚。再者，要尽心，不能懒散松懈。一名监区领导，对待自己的事业就是要恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作。每一个监区都是一个团队，而监区的领导班子就是这个团队凝聚力、向心力的所在。每个民警在工作上都有自己的思路和想法，作为一个监区领导，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面的工作，就会产生许多不良的后果。所以，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于所在监区的荣誉感，使命感。监区领导必须信任监区的所有民警，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留；要与监区的每一个民警紧密合作，直到整个监区都能紧密合作为止；集思广议，多听听别人的建议，不要一意孤行。做好监区成员之间的沟通和协调工作，使整个监区像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。所以，学会与他人合作，发挥团队精神在具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，可以使我们的工作更加良好地向前发展。以上是本人
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