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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3思洋中学备课组长考核办法思洋中学备课组长考核办法为了充分发挥备课组长在教育教学中的示范和协调作用，强化教学过程管理，确保各学科教学成绩显著，学校设岗位考核津贴每月400元，从两方面进行考核。一、过程管理考核1、备课每周组织一次集体备课，超前备一周的课。A、不组织集体备课，一次扣2O元。B、无故缺席一人，扣5元。C、随意变换备课时间和地点，备课不讲实效，一次扣1O元。D、无集体备课记录，一次扣10元。每周审阅组内教师的备课。A、搞形式，无详细记录，未指出明显问题，见一人次扣1O元。B、不合格教案，教师未及时复备，见一人次扣10元。C、学校抽查发现教案不合格，一人次扣10元。语文备课组长收齐教师下水文，每月底送教导处，每少一篇扣10元。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/32、讲课经抽查，发现教师无教案上课或未按教案上课，一人次扣L0元。（2结合教材内容，灵活运用多媒体设备，该用不用，一次扣10元。有来宾听课时，进行教案把关，确保按思洋模式上课，失职一次扣2O元。3、批改作业不能当堂完成作业，一人次扣1O元。作业不按要求及时批改，见一班扣10元。不使用错题集，一次扣5元。4、其它工作1、按时组织“周周清”，一次不组织扣40元，流于形式，未真正让差生过关，一次扣LO元。不及时报送资料扣20元。2、教师每月听课8节，备课组长每月听课L0节。每月底备课组长收齐听课笔记送教导处检查，每少一课时扣备课组长5元。3、“月月清”差距超过10分，扣L00元。4、准时参加每周例会，缺席一次扣20元，迟到一次扣5元。基本奖学年末考试，所负责的某年级某学科高精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3于或达到兄弟学校校平均分，则奖励1000元。基本奖学年末考试，所负责的某年级某学科高于或达到兄弟学校校尖子生平均分，则奖励1000元。（2提高奖学年末考试，所负责的某年级某学科高于兄弟学校校尖子生平均分每高一分，奖500元，每低一分，罚150元。及格率起始科目全年级人人及格奖备课组长2000元；初二、初三各科目交接班时不及格人数每减少1人奖1O元；若新增1名不及格人数，则罚5元。初三特别奖若初
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