




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5护士工作压力护士工作压力【摘要】目的探讨如何减轻急诊科护士所面临的各种职业压力。方法对急诊科护士所面临的各种职业压力原因、因素进行分析,并提出相应的措施和方法。结果急诊科护士在工作中能充分发挥自己的能力,有效减轻各种压力。结论对急诊科护士的职业压力进行探讨,并能采取有效对策,不仅有利于护士自身的身心健康,更有利于充分提高工作效率。【关键词】急诊科护士职业压力对策急诊科是各类重、危病人抢救及治疗的首要场所。由于急诊科工作性质及工作环境的因素,医学教育网搜集整理急诊科护士不仅担负着繁重的工作,还必须承受非同一般的职业压力,严重影响护士的身心健康。本文对急诊科护士所面临的职业压力做概括及对一些压力应对措施做探讨,以提高护士的自我调节意识,并与管理部门共同努力,改善职业环境,把职业压力和损害降低到最低限度,充分提高工作效率。1职业压力的因素和危害精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/511工作负荷过大的压力本院急诊科担负着全市各急、危、重病人的主要抢救任务。医学教育网搜集整理具统计,在2006年,本科共接治急诊病人10万余人次,其中抢救人数1万余人次。急诊科共有护士16名,护理员6名,工作任务繁重,时常需要、拖班。另外,护士的心理、身体长期处于应急状态,极易出现疲劳感、胃溃疡、便秘等,有些护士甚至出现幻听、幻觉。另外,长期超负荷工作,使护士抵抗力下降,受到与工作有关的伤害增多,增加了感染和出现意外、疲倦、精神紧张的几率,容易患上肺结核。12业务和专业知识需要不断更新的压力急诊科病人病种复杂,各类抢救措施必须即使有效,这不仅需要医生的果断和冷静,更需要护士的紧密配合。抢救过程中药物的使用、医疗抢救仪器的使用,都需要护士不断地学习,一些高难度的抢救操作,具有一定的风险性,护士更需要之前不断地练习,并必须完全掌握其全部操作规程及注意事项后才可进行。急诊科护士还必须及时掌握最新的抢救理念与抢救程序,所以在急诊科工作就应该是一个不断学习的过程。急诊科护士业务时间不仅像常精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5人一样,为家庭琐事所累,更需要花大量的精力在学习新业务、新技能上。13职业损伤的压力急诊科护士与其他临床科室护士相比,遭受到更多的职业损伤压力。第一是机械损伤,护士在抢救配合及紧急止血、清创缝合过程中,接触大量的手术抢救器械,如刀片、缝针、注射器、输血输液针头等,在抢救当中的手忙脚乱,或病人的躁动不安,都有可能被刺伤或扎伤。不仅引起疼痛、出血,更容易造成疾病的感染,特别是传染性疾病,如乙肝、HIV感染等,严重影响护士的身心健康。第二是血液体液的污染。护士在每天工作中,都会接触到各类外伤面,在根本无法预知病人的生化指标的情况下,直接接触血液另一些肝硬化引起的上消化道大出血的病人,护士在为病人检测生命体征、开放静脉通路、插入三腔二囊管等过程中,都有可能遭受到病人呕出的血液的污染还有在紧急气管插管或吸痰过程中,又有可能受到病人呼吸道分泌物的污染。第三是射线的污染。护士在护送病人检查过程中,一些危、重病人往往需要监护在旁,受到大量MRI、CT、X射线的污染,引起头痛、疲劳及免疫力的下降。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/514精神受到伤害的压力在中国,护士的社会地位仍然较低。急诊科护士每天接触许多病人及家属,由于个人社会地位、道德品质、素质涵养的不同,亦有一些酒后行为失控或痛失亲人后过激的言行举止,都发泄到护士身上,使其在身体、精神上受到不同程度的伤害。2职业压力的对策21护士应树立对职业压力自我调节的意识认识到长期处于职业压力中,对身体将产生严重的危害性,不仅混乱机体正常的生理功能,还会成为许多疾病的致病因素,从而产生强烈的自我调节意识。22各类职业压力的对策221工作负荷过大压力的对策医院急诊科布局应合理,便于抢救和观察病人为首要精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/5考虑。护理人员与工友应配备充足,护士应掌握工作中的节力原则,合理排班,避免长时间处于第一抢救岗位。工作间歇安排12H休息时间。222职业损伤压力的对策在急诊科工作应做到忙而不乱、有条不紊地进行。被锐器损伤,应立即做局部3碘酒消毒。怀疑有乙肝病毒感染时,即应肌注高价免疫球蛋白。工作中应勤戴口罩、手套。有体液污染时应及时更换。危重病人尽量在病情稳定后送射线检查,检查
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石英玻璃冷加工工成本预算考核试卷及答案
- 学校保护耕地活动方案策划
- 化纤后处理工晋升考核试卷及答案
- 变压器线圈制造工抗压考核试卷及答案
- 船舶特大型起重机驾驶工三级安全教育(车间级)考核试卷及答案
- 小学数学跳绳专项训练教学设计
- 耐蚀塑料工三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 外墙施工方案怎么做好
- 岭门镇应急预案办公室
- 小学生电竞营销方案
- 客诉奖惩管理办法
- 2025年度国务院国资委干部教育培训中心招聘(2人)笔试备考试题及答案详解(历年真题)
- 2025司法协理员考试模拟题及答案
- 2025年北京市家庭居室装修工程施工合同
- 消防设备设施操作讲解培训课件P
- 2025年执业医师考试-中医师承及确有专长考核历年参考题库含答案解析(5卷单选一百题)
- 承装修试许可证管理办法
- 中国绳结课件
- 中国民族服饰课件
- 学堂在线 大学生国家安全教育 章节测试答案
- 2025楼宇平方效益评价规范
评论
0/150
提交评论