中共昭通市委党校昭通市行政学校昭通市民族干部学校2009年春季学期工作要点.doc

中共昭通市委党校 昭通市行政学校 昭通市民族干部学校2009年春季学期工作要点2009年春季学期学校工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，深入学习贯彻全国、全省党校工作会议精神，认真抓好市委二届八次全会和市委第29次常委会议精神的贯彻落实。在市委、政府的领导下，坚持“从严治校、从严施教、从严管理”的办学方针，努力开创学校工作新局面。主要抓好以下四个方面的工作。一、认真抓好学校党建工作，强化理论武装，搞好学习教育活动1、搞好理论武装，抓好科学发展观学习实践活动，充分发挥理论宣传教育的阵地作用。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，着力加强校委班子建设。坚持以校委中心组学习为示范，带动与引领全校党员、教职工的理论武装。按照市委的统一部署，把深入开展学习实践科学发展观活动和贯彻市委二届八次全会精神作为学校2009年春季学期的主要任务，扎实做好科学发展观进教材、进课堂、进头脑工作。继续深入学习贯彻落实全国、全省党校工作会议精神、中国共产党党校工作条例（以下简称党校工作条例 ）和中共云南省委关于贯彻的实施意见，全力推进学校工作，促进学校改革发展。（政治处负责）2、认真落实党建工作目标管理责任制，抓好学校党建工作，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。在学校党总支委员会的领导下，充分发挥党员的主体作用，党支部的载体作用和党组织的监督保证作用，通过抓支部、促党员、带群众等一系列手段。全面贯彻落实市直单位“五好”基层党组织目标管理责任制的有关要求，对党支部和党员实行目标管理，继续巩固先进性教育活动成果，开创学校党建工作新局面。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（总支办、各党支部负责）3、加强对校工会、团支部、妇委会工作的指导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。充分调动和发挥学校工会、团支部、妇委会在联系群众、组织群众、发动群众、教育群众等方面的积极作用，扎实开展以“增强党性熔炉氛围、服务教育干部培训”为主题的职工自我教育活动，增强新形势下党校人的危机感和紧迫感，着力加强党性锻炼熔炉建设，树立党校人的良好形象。大力开展形式多样的、丰富多彩的教职员工文化体育活动，建设健康向上的校园文化，丰富教职员工精神文化生活，陶冶师生情操。（政治处牵头、校工会、团支部、妇委会负责） 二、认真抓好干部教育培训，改进培训方法，努力提高干部培训的针对性、实效性和科学性1、创新培训理念，突出针对性、实效性和科学性。坚持正规化办学，强化教学科研管理，不断提高干部教育培训质量。以党的十七大和十七届三中全会精神为核心内容，完善教学布局，突出素质能力培训，切实贯彻落实党校工作条例，发挥好干部教育培训主渠道作用。坚持“党校姓党”，把科学发展观贯彻落实到党校教学的各个环节，努力培养在政治上靠得住的马克思主义理论人才，真正把党校建设成为学习、研究、宣传马克思主义理论的主阵地，把学员培养成为马克思主义理论的自觉实践者和忠实执行者。坚持理论与实践相结合的原则，结合我市经济社会发展的实际状况、发展战略及面临的问题，创新培训理念，开设以重大理论和现实问题为主要内容的昭通市情专题课教学，开阔学员视野、拓宽学员工作思路，抓好干部培训轮训，为昭通经济社会发展服务。 探索干部成长规律和教育培训规律，创新干部培训方式方法。一要潜心研究和深入探讨新形势下干部教育的规律，了解学员的培训需求。二要从实际出发，遵循干部成长规律，坚持因地制宜、因人施教，根据学员的特点和不同需求，选择不同的教学方法。切实增强教学的针对性和实效性，在提高课堂讲授质量上下功夫。（政治处、培训科、民干科、公务员培训科、科研办、市情研究中心负责）2、办好主体班次，完成培训轮训任务。以坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为重点，把提高培训质量和效益摆在更加突出的位置，积极推进教育培训改革创新，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，全力以赴完成市干部教育委员会下达的春季学期主体班次培训任务。重点抓好全市“第二期学习贯彻党的十七届三中全会精神培训班”、“事业单位初聘人员培训班”、“公务员初任培训班”等班次的培训。努力为全面建设小康社会提供有力的思想政治保证、人才保证和智力支持，为昭通经济社会又好又快发展不断作出新贡献。（政治处、培训科、公务员培训科负责）三、认真抓好教学科研，三8新、勤政廉政、团结协调的要求，着力加强校委班子建设；加强师资队伍建设，进一步提高教学科研水平1、切实落实中共昭通市委党校“十一五”期间教师队伍建设纲要，抓好教师队伍建设。按照纲要的规定，实施人才强校战略，发挥党校理论创新的生力军作用。加强师资队伍建设，突出重点，有计划地抓好教师参加学历教育、社会实践、顶岗锻炼和外出进修培训等工作。进一步组织教师学习、借鉴先进的教学方法，使用先进的教学手段，不断改进课堂教学方法，努力提高培训质量。按“十一五”期间市委党校师资队伍建设规划要求建好配强师资队伍。力求通过进修培训、基层调研、实践锻炼、深化改革等措施，进一步提高教师的素质和能力，把教师的积极性引导好、发挥好，“着力培养造就一批品牌教师”。做好优秀人才引进的前期工作，进一步优化教师队伍的年龄结构、学科结构和层次结构。本着“不求所有，但求所用”的原则，继续选聘一批较高理论水平和丰富实践经验的党政领导干部、专家学者、知名企业家、优秀基层干部担任兼职教师，努力实现专兼职两支队伍的优势互补、有机结合。（政治处、教研处负责） 2、加强科研工作，抓好教学创新。努力推进教学科研一体化，抓好科研工作，发挥好哲学社会科学研究机构的作用。完善教学科研各项制度和措施。认真组织教师开展科研活动，不断提高教师科研水平。按照“教学出题目，科研作文章，成果进课堂”的思路，促进教学科研一体化，提高教学的科研含量。以昭通现实问题研究为重点，注重用马克思主义的基本理论、党的方针政策去分析解决社会实践中出现的新情况、新问题。紧密结合市委政府的中心工作和昭通经济社会发展的实际，注重对热点、难点问题的研究和攻关，为市委政府决策提供参考。春季学期科研工作以曹先林副教授申报获得的云南省哲学、社会科学2008-2009规划课题“金沙江下游三大电站建设，对昭通市农村生计模式影响及贫困缓解研究”（省级课题）为重点，同时继续做好先期获准的云南省委党校、行政学院系统哲学、社会科学研究的三个课题（即李朝清副教授的“新阶段解放思想研究”、曹先林副教授的“生态文明理念与生态文化和生态文明建设”、韩焰副教授的“昭通市鲁甸县桃源回族乡社区文化的独特型研究”）的攻关工作，创造条件确保课题按时验收。图书馆要加强资料库的建设，办好党校图资之窗，加强资料的收集整理工作，做到资料齐全，方便实用，为教学科研奠定坚实基础。进一步提高乌蒙论丛的办刊质量和水平，努力推出一批有学术价值的理论成果。（科研办、市情研究中心、图书馆负责） 四、认真抓好教学行政管理，坚持“三从严”办学方针，确保各项任务完成 1、健全和完善规章制度，加强学校行政后勤管理。从严治校，勤俭办学。按照市直党群机关作风建设目标责任书的要求，抓好责任书各项内容的贯彻落实。结合实际对昭通市委党校关于教职工参加学历教育和进修培训的管理规定（校发200510号文件）进行修改完善。坚持勤俭节约，勤俭办事的原则，严格执行学校的各项管理制度和规定，抓好督促检查和奖惩兑现工作。严格执行上级财务管理制度和规章，遵守财经纪律，提高学校有限资金的使用效率。积极配合有关部门完成学员公寓楼土建和装修配套工程的结算工作。按照有关规定加强对学员公寓楼运行的管理和指导，做好组织协调工作，保证教学科研活动的正常开展。（政治处、办公室、财务科、后勤服务中心负责） 2、加强对学员的日常管理，管理做到制度化。坚持“从严治校、从严施教、从严管理”的办学方针，努力抓好校风建设。教育学员严格遵守校规校纪。强化教学环节管理，进一步健全和完善学籍管理、请销假、考试考核、小组鉴定、成绩通报等学员管理制度，并切实抓好落实，确保学习效果。强化对教学管理工作人员的管理，不断增强教学管理人员党的意识、党员意识、党校意识和党性意识，做到严格执行各项管理规定。强化学员自我管理，发挥好班委会的作用。加强学员在校期间的党性教育，帮助学员树立正确的世界观、人生观、价值观。(教务处、培训科、民干科、政治处、公务员培训科、教研处） 3、严格教学管理，抓好函授学历教育。在党校停止招生的情况下，严格管理，抓好函授学历教育各项工作十分重要。要按照有关规定认真抓好函授学历教育的“教”“学”“管”工作。按照函授教育办学各环节的要求切实加强管理，认真执行各项管理制度，保证函授教育办学质量。（教务处、教研处负责）4、认真抓好实施参照公务员法管理工作，建立健全相应的规章制度。按照云组通200827号文件精神，积极稳妥地组织实施好党校管理岗位人员参公管理的有关工作，落实好有关待遇。同时，进一步完善人员分类管理有关工作，充分调动全体教职工的工作积极性和主动性。按照市人民政府的要求在全校抓好行政问责制、服务承诺制、首问责任制和限时办结制等四项制度的落实，加强安排事项的督促检查工作，不断提高教学质量和服务水平，提高工作效率。（政治处负责、财务科、办公室协助） 5、积极争取支持，抓好信息化建设。创造条件开展学校信息化建设，尽力改善办学条件。重点做好