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文档简介

员工正式聘用合同书订立合同书人 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条：乙方的职务为：第三条：乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条：乙方的正常工作时间每日为8小时，平均每周5天半，其工作、休息、休假等，依员工管理制度办理。第六条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工管理制度办理。第七条：甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第八条：乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的基本工资待遇定为 ，岗位工资待遇定为 ，两项合计共 元人民币，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方的岗位及职务等 1.乙方每月工作考核记录； 2.乙方工作职务变换情况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第九条：乙方每月工资由甲方于次月六日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方则提前或推后一日或数日发放。第十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。 1.严重违反工作纪律或公司规章制度的； 2.故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； 3.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第十一条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方应增发乙方一个月的工资。第十二条：聘用合同履行期间，乙方主动要求解除聘用合同的，须提前一个月通知甲方，此时乙方应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为违约金给甲方。 第十三条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 签章当日起生效。第十四条：本合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。第十五条：聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同自签署之日起生效，甲乙双方不得擅自修改和解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应该协商解决，协商不成，任何一方可以依法申请劳动仲裁。甲方： 乙方(姓名)：法定代表人： 身份证号码
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